https://github.com/liuzhengming/house
找人刷星有意思吗 博客文章还全是 copy 的别人的 真不希望国人的一些坏风气带到 github 上
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Bardon 2017-04-29 23:05:30 +08:00
哈哈,统一 Joined on Apr 29, 2017
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bazingaterry 2017-04-29 23:12:01 +08:00 via iPhone
所以说 GitHub 被墙也不是一件完全的坏事...
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akwIX 2017-04-29 23:12:27 +08:00
真是辣眼睛
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xbb7766 2017-04-29 23:13:52 +08:00
无奈,这齐刷刷的日期,能不能再假一点
╮(╯_╰)╭ |
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congeec 2017-04-29 23:28:23 +08:00 via iPad
DMCA 啊
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muziki 2017-04-29 23:34:51 +08:00 via iPhone
@bazingaterry 逻辑清奇 (btw github 没被墙吧
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Shura 2017-04-29 23:54:58 +08:00 via Android
可能是个中二少年,不然用这种东西找工作只会减分吧。
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88250 2017-04-30 00:16:31 +08:00
Star 又不能当饭吃,这个小兄弟估计是想多了。
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bazingaterry 2017-04-30 00:16:36 +08:00
@muziki 记忆中被偶尔 RST 过……有这个想法是我当年在 V2EX 的时候,社区是被国内封锁的,感觉当时的用户质量比现在高一点。
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tracyone 2017-04-30 00:50:20 +08:00
@bazingaterry 只能说平均质量。实际上,github 是越来越好了,吸引了越来越多的大项目落户。只有一小撮顶级黑客参与那就不是开源了。
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Khlieb 2017-04-30 01:08:31 +08:00 via Android
@bazingaterry 您还不如说去给 GitHub 官方举报下
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hoyixi 2017-04-30 02:14:39 +08:00
有环境。
看我国的招聘:github 有 star 优先等等。以前甚至流行把使用 Vim 都写进 JD 里。 然后你再去看看老外的 JD 都是怎么写的。一对比,就很有意思了~ |
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cszhiyue 2017-04-30 05:10:20 +08:00
这个 GitHub 应该有一个反作弊的。。好像是会清理的。不用担心
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WillfordSimon 2017-04-30 05:21:19 +08:00 via iPhone 2
@hoyixi 错误的评估指标带来错误的动机和结果,简直体现得淋漓尽致。我认为形成这种状况有几个原因,随便展开说点,可能会离题:
1. 懒政。懒得去一个个评估受试者的水准,使用单一标准一刀切解决问题。虽然省事高效但是不能长期持续,除非定期清理公司中混吃等死坑蒙拐骗的部分。 2. 中国人太多了。我以前在某小公司里干的时候审过设计职位的简历,一个职位两星期投了两百份,我相信这对于大多数公司来说是少的,但很多人的水平确实根本拿不上台面,我是 HR 可能的情况下我也愿意搞一刀切,强制初步筛选。当然了最后没有这么做。 3. 水平问题。因为负责筛查简历的人无法第一眼评估出简历优劣,故只能用这种能明显看得出的形式来进行评估。如果 HR 水平足够,那么快速筛选应该是能做到的,或公司采用自动化(深度学习?)方式进行筛选也是个方案。总之一句话:菜就是原罪。 以上。没什么特定的思维方向,仅作抛砖引玉。 |
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Antidictator 2017-04-30 08:00:10 +08:00 via Android
@88250 哈哈
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hoogle 2017-04-30 09:38:54 +08:00
看到 Star 是 10, 已经被处理了?
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mysticzt123 OP @hoogle 嗯 昨晚还进热门了
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