这是一个创建于 2480 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
大家好，第一次离职，裸辞的，最近主动提了离职，但是人事那边给的是被动离职，网上查了下好像没什么区别，所以来问问大家被动离职会影响到什么吗？
- 比如找下家工作
- 期权社保之类的
希望有经验的人能帮忙解答下，多谢
第 1 条附言 · 2018-02-04 18:32:39 +08:00
感谢各位已经清楚，希望对其他人也有帮助。
 |
1
torbrowserbridge 2018-02-04 17:00:09 +08:00 via Android
一般主动辞职，人事那边不会给改成被动吧？难不成故意这样操作，要拿赔偿金？
|
 |
2
xiaozecn 2018-02-04 17:03:11 +08:00
只见过把 被动 离职逼成你主动离职的。
|
 |
3
gitman OP 忘记补充一句，因为跟公司是友好分手，个人原因离职的，所以被动离职按公司的说法有补偿。
|
|
4
torbrowserbridge 2018-02-04 17:08:37 +08:00 via Android
哪家公司，钱多的花不完了吧
|
 |
5
livc 2018-02-04 17:15:10 +08:00 via iPhone
可以理解为被开除
|
 |
6
chroming 2018-02-04 17:33:42 +08:00 via Android
如果被动离职是指被辞退那公司要给你赔偿金
|
|
7
gitman OP 多谢各位明白了，被动离职我主要是担心找下份工作会影响，人事那边调成被动离职也是为了以后有机会合作所以给了补偿金，我也是个人方面的原因提出离职，不是工作方面。
|
 |
8
niboy 2018-02-04 17:59:32 +08:00
肯定要被动离职啊，有补偿金最好。应该跟下份工作没啥关系。
|
 |
9
xenme 2018-02-04 18:07:36 +08:00
除非被开除，基本都是协商同意正常离职，没有主动和被动的分别。
|
 |
10
ytjfmv 2018-02-04 18:10:57 +08:00
有没有补偿的区别
|
 |
11
williamx 2018-02-04 20:40:53 +08:00
被动可以领补偿金，领失业金。一般指的是裁员这样的情况，并不是专门指开除。
下家是小公司的话主动被动基本没影响，如果是会做背景调查的大公司，和原公司打好招呼别被误认为是被开除也就没什么问题。 |
 |
12
cominghome 2018-02-04 21:22:13 +08:00
没毛病，肯定要被动离职。N+1 先拿着，去下家面试的时候讲清楚就可以了
|
|
13
cominghome 2018-02-04 21:23:23 +08:00
@cominghome 话说你们公司确实是业界良心了，只见过逼你离职的，没见过主动送 N+1 的。之前只听说过华为给已经离职半年的人发年终，这是第二家出乎我意料的公司
|
 |
14
fe619742721 2018-02-05 09:48:13 +08:00
真没见过主动送 N+1 的。。
|
 |
15
dahvlh 2018-02-05 09:54:37 +08:00
我上家即便是裁员也会开主动离职的离职证明，当然 N+1 不会少
hr 说主动离职的话跟下家说比较省事， |
 |
16
jy02534655 2018-02-05 14:22:02 +08:00
这公司不错，主动给补偿呢
|
Select Language