领导说没钱发了,心里不是滋味,有种被骗的感觉
|  |      116779242      2018-02-09 12:42:32 +08:00 如果写在了合同里,他是逃不掉的; 如果没有,那就呵呵,离职吧。 | 
|  |      2Microi      2018-02-09 12:42:52 +08:00  1 不写在合同上的都不能叫承诺,只能叫画饼。 | 
|  |      3zhouquanbest      2018-02-09 12:44:05 +08:00 via Android 我拿合同时 写的是不低于 13 薪 结果年底变成了 12 加年终奖  变相少了一个月 | 
|      4l00t      2018-02-09 12:45:08 +08:00 看来我上家真的是好人。我离职了也给我发第十三薪。当时看到银行短信我是很懵逼的,都没搞明白这是什么钱。 | 
|  |      5liangzai      2018-02-09 12:46:55 +08:00 跟我们公司现状很相似呀,我打算年后麻溜的走人了 | 
|      7xiaofans OP @zhouquanbest 你们这可以了,起码还有 | 
|  |      9silov      2018-02-09 12:56:46 +08:00  1 某司领导开会跟员工说,我们本来就没有 13 薪的,你们所谓的 13 薪是 HR 会错意了。 然后这家公司离职了好多人。。。 所以这是不是一个无代价批量裁员的一个好方式呢?省钱,还省钱。 | 
|      11xiaofans OP 感觉要过河拆桥了,今年不断加需求 | 
|  |      12jy02534655      2018-02-09 13:43:30 +08:00 @zhouquanbest 一样的,公司为了省钱要求员工做这做那,然后员工有啥诉求只当作没看见 | 
|  |      13nanau2016      2018-02-09 13:53:34 +08:00 via iPhone 公司承诺的 15 薪 结果给了 16.5 哎😔 | 
|      14jasonchen168      2018-02-09 13:53:40 +08:00 12 薪发了都不错了。。。毕竟我要求低。。 | 
|      17vefawn1      2018-02-09 14:31:02 +08:00 via Android 楼主标题错别字看着好难受 | 
|  |      20Mikey      2018-02-09 14:52:49 +08:00 不是应届生的话,其实还是要看入职合同,不写进合同的,拿自己孩子发誓都没用。 | 
|      21yuyu2140      2018-02-09 15:03:23 +08:00 太美的承诺因为太年轻~ | 
|      22solemelo      2018-02-09 15:05:19 +08:00 原来中国的公司都是一个套路...还是太年轻 | 
|  |      23A555      2018-02-09 15:28:36 +08:00 放到 5 月份发 说法是留住人才 哈哈 | 
|  |      24ikaros      2018-02-09 15:31:57 +08:00 13 薪的意思不是一个月年终吗? 还是我理解错了? | 
|  |      29tvallday      2018-02-09 17:10:45 +08:00 普法任重道远。 | 
|      30Fisherisland      2018-02-09 18:18:33 +08:00 换公司吧 |