[北京][中关村][社招/应届][初中高级]数据（基础设施）开发

[jinmingjian]

hr 一直不能提供有效简历，很尴尬，还是来 v2：）

公司不大，非纯互联网公司，但也有多条产品 /业务线，本部门的主要工作是为公司各业务提供数据支撑。

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数据基础设施已经理顺，严格上说，新的小伙伴不需要特别高的技能。但从公司和个人的角度讲，能有基础不错的同学进来，是双赢。希望新的小伙伴熟悉一门计算机语言，懂些 sql，最好懂些后端开发，对数据基础设施（系统 /工程）有热情。有算法的兴趣其实也很欢迎，但公司的规模决定其目前很难提供纯算法岗位。

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公司较小，但想想，也有如下值得提出的几点福利：

• 5 天 8 小时工作制。
• 赞助你参加（国内）技术会议
• （事实上不限量）购买相关图书
• 工位是转角型，相对空间大一些（大于我见到的所有创业公司的，至少也大于阿里的），座椅尚可

其他“福利”，其实不如把工资谈好来的更有意义。但还是 copy 一些吧：

• 5 险 1 金（ WTF ？）
• 每天水果（每人多少能取一些，但并不管够）
• 7 点以后下班公司有提供晚餐（遗憾不包午餐）
• 生日蛋糕+team outing
• 公司每年组织一次旅游
• 带薪年假 5+n 天，n 为在公司工作年限，不封顶

缺点：公司“老人”比较多，抽烟的情况比较严重。

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另，招聘人有如下招聘习惯：

1. 评估不基于如下标准：学历、工龄、title。
2. 会先电话面试（如果有）。
3. 不会问如下问题：
   • 能不能介绍一下自己？
   • 有什么问题要问我？（招聘人如果考察技术性问题，欢迎你同样向招聘人提出技术性问题。招聘人让你写代码，你有权要求招聘人同时写代码。）
4. 拥抱开源爱好者（比如，开源自己的项目或者贡献 patch ）。

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欢迎奶爸（公司“老人”多），工作和家庭时间能平衡，夫复何求？

欢迎应届，公司为北京市高新企业，每年都有 1 个进京户口指标。不过该指标：1. 目前不能 100%保证，因为最终确认点是 7 月的人事局发文，不过这几年都下了指标。2. 获取指标有学位要求：最低（相关专业）硕士学位。

欢迎高级，其实每个人对高级的定义不一样，每个人对钱的定义不一样，每个人对事业的定义也不一样。一个能平衡工作和个人时间的岗位，未必不能胜过一个在 BAT 被业务拖着 9126 的岗位。

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应届 15k+（我猜“老人”多的原因是薪资尚可）

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联系或投简历，邮箱：jin.phd at gmail dot com （招聘人希望简历不要 copy 各种 JD，用心写的，哪怕一页半页都比 copy 体现价值）

（长期有效）对于非初级岗，招聘人想找对 bare-metal/native/low-level 有兴趣的小伙伴组 cp：）工作的内容是，在保障公司业务的前提下，探索让海量数据分析更好更快的方式。现代硬件、现代系统、现代语言、现代网络、现代编译器、现代...(holyshit?...)都是题中之意。

[Beme]

来 V2 看到的最用心最有诚意的招聘贴了，祝早日找到合适人选。

[pandaaa]

贴心招聘，我怕是比 hr 写的还好哈哈

[liprais]

5 天 8 小时工作制。
下意识的把这个当做福利，这公司也就......那回事吧

[ilittlesun]

好想知道到底是哪家公司

[e9e499d78f]

不知道公司名，你会投简历吗？

[jinmingjian]

@liprais 是的，所以 WTF... 但参考了 v2 的一些招人帖子，比如： 墨刀（ https://www.v2ex.com/t/442591 ），（ https://www.v2ex.com/t/450732 ）。互联网公司常态，令人心酸...

[jinmingjian]

@ilittlesun 公司一般小司，介于传统行业和互联网。因为公司一般也不宣传自己（所以，hr 只在什么智联 /英才网找人，欲哭无泪...），我想想还是隐其名，但可以在沟通时告知。

其实公司就两类大的和小的：去大的可以考大厂名声，去小的更多的只能靠自己。这似乎上学类似，但不同在于，工作要选择决定你的生活和事业，学校更多意义上是个缓冲。

[jinmingjian]

@e9e499d78f 我都会啦：）公司包装一下也还有拿得出手的，也有好多小伙伴在 v2 潜水啦。但正如我回复 @liprais 的，公司本身不愿意宣传自己，“己所不欲勿施于人”，我不好破，但你入职一个公司，你终将必须了解它。

其实，很多工作可以不是冲公司去，冲人的可能是一个更佳的考虑。个人以为，同事和小环境的作用要远高于公司（和大环境）。

我问我自己：一个工作你要干一辈子，你会选什么样的工作？答案是：和一群喜欢的人做一件喜欢的事。

钱多不应该是你去阿里的理由，同事好可以是你去阿里的理由（但领导可能糟心啊......）；名气大不应该是你去阿里的理由，做最好的技术好可以是你去阿里的理由（但夜夜撸代码到转钟伤身啊......）

[jinmingjian]

@e9e499d78f 还有一点，个人觉得说不说不太影响大家的决策的是，数据其实是一个横切的角色，其实业务具体内容并不那么重要。而且一定程度上，我（们）希望数据可以自己说话，对业务的具体细节了解越少越好。手工特征工程在天量数据的时代其实是一件不 work 的事情。很多同学靠堆时间挖特征打比赛，冠军介绍说“我挖了几个特别重要的特征...”，这其实......

[eltonto187]

大佬，简历发你邮箱了，你查看一下。不用找，简历就是你见过水平最菜的那个。:dogo

[jinmingjian]

@eltonto187 收到，谢谢，v2 上发过来的我都特别喜欢，来信必复：）

[abmin521]

DBA?

[tion]

老铁，好歹也放一下公司名吧

[jinmingjian]

@abmin521 不是。我部不需要 DBA （当然整个公司还是有的运维兼 DBA 的）。这就是先进的数据系统所能帮助企业的。我部的姿势是“宕机睡大觉”，小伙伴其实有福啦：）

[jinmingjian]

@tion 老铁，发封信也可以问嘛。来自传统行业，很多公司说出来其实很多人也都知道，只是代号。我司以业务为主，只是我部这不都是。业务的部分其实是小的，因为小司的数据需求不难，也因为难的有“高个子顶着”。难的是什么？大学里有的人跳课打游戏，有的人刷题刷论文。我对所有小伙伴就一个希望：你不虚度在我部的年华。

[WordTian]

@jinmingjian 为上楼的最后一句话打 call

[small369]

请问应届专科生有希望吗？

[yichenzzz]

大佬请问招暑期实习吗

[jinmingjian]

@small369 按说对于学历，招聘人是不 care 的，甚至，我“估计”他更喜欢这种：大学挺没劲的，所以我就没读了...... 但我对你工作挺感兴趣。最近我做几个东西：1、自己的 linux 内核不支持 xxx，我拉了个 patch，改了下（因为 patch old 太快） merge 到 linux-next，build 出来试了试，io 果然快了 10x ； 2、xxDB 用 go 写了 sql parser，性能还是太低，我用 rust 重写了一个，性能加快 10x。3...... 举个例子而已。当然，有没有人和招聘人组 cp，我也不知道：）

但你如果说，“我就是态度好，能给个机会吗？”这种，我不太确定...... 但很多机会其实都是自己给自己的。

[jinmingjian]

@yichenzzz 可能需要确认一下，但直接发个信问，无妨：）

[FabricPath]

网络，有 sdn 方向没？

[yichenzzz]

@jinmingjian 谢谢！

[a117631]

我超喜欢这里，个个都是人才，说话又好听（简历以已发，希望能得到回复：doge/doge ）

[Nebo]

简历已投。感觉这个招聘蛮用心的。很少见。 希望有机会吧 。 认真.jpg