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目前已经转正，连试用期在内差不多工作了 6 个月不到。
公司的意思是让我自己辞职，说不主动辞职离职证明啥的不给我开啊，以后背调也不配合我啊什么的。（忘记录音了，因为一开始也没想到是这个事情。）
所以问下能拿多少？看了网上有说 0.5 月，有说 1 月，也有说 1.5 月。
如果 0.5 月就不麻烦了，大于等于 1 月的话就刚一波正面，去劳动仲裁。
希望听听懂这方面的 v 友的意见，不胜感激。
公司的意思是让我自己辞职，说不主动辞职离职证明啥的不给我开啊，以后背调也不配合我啊什么的。（忘记录音了，因为一开始也没想到是这个事情。）
所以问下能拿多少？看了网上有说 0.5 月，有说 1 月，也有说 1.5 月。
如果 0.5 月就不麻烦了，大于等于 1 月的话就刚一波正面，去劳动仲裁。
希望听听懂这方面的 v 友的意见，不胜感激。
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selfi OP 离职手续办理过程中有什么坑之类的，也可以说一说。
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sagaxu 2018-12-04 19:03:58 +08:00 via Android  2
马上就走是 1.5，提前一个月通知是 0.5
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vance 2018-12-04 19:05:59 +08:00 3
我的话好好说话还考虑自己走，用什么背调威胁我的话那就刚一波不管多少钱
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imgode 2018-12-04 19:18:08 +08:00 via Android 1
如果他这样威胁我，不管多少钱，先税务局实名举报，不信他没任何问题，然后该仲裁仲裁，该找工作找工作
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sudodo 2018-12-04 19:20:37 +08:00 1
转正了就算是一年，正常的应该是赔偿两个月。
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cnmb10086 2018-12-04 19:21:18 +08:00 via Android 1
吃软不吃硬，把他做掉
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lzhnull 2018-12-04 22:24:55 +08:00 via Android 2
不要怂，就是刚
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reself 2018-12-04 22:35:40 +08:00 via Android 2
@Richardhtw 你有仲裁记录在手，公司对你的评价已经没有信服力了
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chi1st 2018-12-04 22:52:31 +08:00 via Android 1
我之前公司裁员，谈到 2n+1
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megatree 2018-12-04 23:42:45 +08:00 1
@Richardhtw 劳动合同法规定，是不允许在离职证明上评价员工的。如果辞退理由这么写，拿着去仲裁
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kaesi0 2018-12-05 08:52:07 +08:00 1
转正之后 没满半年算半年,满了半年没满一年算一年, 马上走要支付 N+1 的补偿的,N 即为前面说的年数, 这个肯定要刚到底的,再约人事面聊一次,诱导他们甚至激怒他们把这些话说出来,一定记得录音. 我老婆跟公司刚了一个月还是刚赢了,不带这么欺负人的,大家拿钱做事,按正常的流程走,谁 tm 给他们的权利不给离职证明不配合背调不给赔偿了,都 8012 年了还这么嚣张,这 tm 是违法好么.
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jmc891205 2018-12-05 09:43:31 +08:00 via iPhone 1
n+1、2n+1、4n+1、8n+1 都见过
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ksssdh123 2018-12-05 15:04:51 +08:00 1
不到半年，立即走是 1.5，提前一个月通知 是 0.5 （看你加班情况，如果加班很严重 适当加个 0.5~1 也是可以的）
这都是劳动法规定的，刚倒是没必要，大家好聚好散 如果不按照劳动法规定的给，你就直接上法庭，现在的公司最怕打劳务公司 影响很大，说不定就停顿整业 |
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anotherside 2018-12-05 20:10:47 +08:00 via iPhone 1
跟楼主状况差不多，不过我已经屈服了...
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selfi OP @anotherside 今天谈妥了，赔了大概 1 个月工资，然后自己离职。还算能接受吧。
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