“当日迟到或早退 30 分钟以上,按旷工 1 天处理? 当月迟到或早退累计超过 3 次(含),按旷工 1 天处理?”
这有没有违规违法?
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ainyyy 2019-04-09 11:38:42 +08:00 via Android 7
违法的事情多了,又不差这一个。。
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zyqzyq08 2019-04-09 11:57:21 +08:00 via Android
emmm 那旷工一天按啥处理
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wesall100200 2019-04-09 12:09:42 +08:00 1
算是很正常吧,起码半个钟已经给足了面子,认赌服输
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xiaohuamao 2019-04-09 12:10:44 +08:00 via iPhone
那还不如临时请假算了,这些领导脑子有坑么
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NotFamous 2019-04-09 12:12:15 +08:00 1
我开始怀疑我们是同一间公司了。。。
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sikma 2019-04-09 12:16:43 +08:00 via iPhone 1
从不迟到的路过看看
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yhxx 2019-04-09 12:17:26 +08:00 1
如果不加班或加班按法规给钱,我觉得还能接受
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tyhunter 2019-04-09 12:18:57 +08:00 4
那当天迟到 30 分钟直接扭头下班就行了,反正也旷了,干嘛要给你白干活
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acrisliu 2019-04-09 12:28:12 +08:00 via Android 10
我觉得公司和员工应该是平等的,比如加班超过 30 分钟多发一天工资?
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passerbytiny 2019-04-09 12:56:43 +08:00 1
我以前有个公司就是这么干的,月工资谈的 4800,实发不到 3000。你知道该干啥了吧。
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kaishi123 2019-04-09 13:21:09 +08:00 1
既不违规也不违法。
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Moorj 2019-04-09 13:25:52 +08:00 3
前东家是迟到第一次扣 10 块,每加一次翻倍
然后我就直接 500 块钱包月了 |
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Mac 2019-04-09 13:29:48 +08:00 via Android
并不违法
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pista OP |
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txwd 2019-04-09 14:06:04 +08:00 1
从不迟到的路过,看不起那些经常迟到,然后被扣钱 JJYY 的人。
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littleangel 2019-04-09 15:39:46 +08:00
有的人
热衷于每天踩点打卡 |
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x86 2019-04-09 15:43:43 +08:00
我这 2 小时算旷工
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yuchting 2019-04-09 15:44:49 +08:00 via Android
还记得陈胜吴广么?
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q4336431 2019-04-09 15:50:05 +08:00 3
我已经为你想好以后请假的理由了,因迟到 30 分钟,不想白干一天,故请一天假,望批准!
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rocksolid 2019-04-09 16:00:58 +08:00 1
如果正常时间下班,我觉得可以接受,最怕下班时间遥遥无期,上班时间扣的死精
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specita 2019-04-09 16:06:16 +08:00
我现在就是第二个情况啊,第一个也太狠了
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jiafaner 2019-04-09 16:09:45 +08:00 1
我们公司是迟到 1 小时内,按旷工 1 天处理
如果这 1 小时内,通过邮件请假 1 小时,以邮件发送时间为准,就不记录为迟到,也不记录旷工 |
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baicheng10 2019-04-09 16:17:08 +08:00 1
违不违法不清楚,制定制度的人不长脑子,不留条活路么……反正都迟到半小时了,就干脆旷工算了……
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Hilong 2019-04-09 16:29:50 +08:00 via Android 1
我们是迟到 5 分钟以上旷工,三次五分钟内也算一次旷工
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DAPTX4869 2019-04-09 16:35:12 +08:00 1
每个月两次机会补打卡。。。
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nfroot 2019-04-09 16:45:57 +08:00 1
:)
我们制定考勤规则的“ HR ”经理,有一天十点多才来上班(好像是迟到超过 100 分钟)。又希望不被旷工(实际还是被隐瞒过去了,而这个事情大家都知道)。世界上就是有这么好笑的事情。 记得当初她来找我,说迟到怎么计算(我管着 HR 系统),我哪晓得她老人家有这个意思,我直接说,按考勤制度计算啊,如果计算不对的,也是和考勤制度去修正,迟到嘛肯定有一个限度,迟到 5 分钟是迟到,迟到半天也是迟到吗?那谁还请假啊,肯定是有一个值是定为旷工,或者之类的东西。我管着系统,但是制度又不是我定的。 具体是否合法,要问当地劳动局,像我们这里的话,996 是明显不合法的(性都)。很多小企业做考勤假账的。 |
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chempotato 2019-04-09 16:49:39 +08:00
@jiafaner 1 小时以外呢
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Loner233 2019-04-09 19:05:39 +08:00 via Android
让我想起了小学,作业没带就是没写
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wobushizhangsan 2019-04-09 22:14:49 +08:00 via Android 1
估计要迟到三十分钟以上的话就干脆迟到一天吧。😂
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chenyu0532 2019-04-09 22:27:24 +08:00 1
应该是不违法。不过我很好奇,这种公司留得住人么,从这傻逼规定就能看出这公司其他方面也是个事儿 B。。
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Hallelu 2019-04-10 09:32:14 +08:00
如果是这样,我会选择当天直接不去。
早上起晚了半个小时,都会直接请假不去,你要算我旷工,那我就直接旷工好了 |
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bufanjiang 2019-04-10 10:20:53 +08:00
那我直接不去多好鸭
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samaxu 2019-04-10 10:23:04 +08:00
只要是准时上下班,没有 996,你就算矿工好了,我迟到算我输
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berumotto 2019-04-10 10:48:54 +08:00
我司超过一个小时才算矿工
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carrot2333 2019-04-10 14:10:09 +08:00
我司迟到三次算旷工半天 没有任何弹性时间
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