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我本来是在一线城市写代码，打算这边发展。
后面公司发展业务，因为人力成本考虑，打算把办公场地迁移到二线城市（地方远）。
一开始说公司资金问题，降低薪资 20%，这个我当时同意了。
再接着就说办公地点要搬了!
我接受不了，现在因为之前降薪留我一段时间，后面会安排过去那边了。我想法是不太愿意过去的。
去那边常驻，对自己程序员的发展很大限制，而且工资方面已经有点不符合我的预期了。
所以不知道是辞职还是怎么做。
因此，请问各位站友，这种情况我应该怎么维护好自己的权益。
第一次发帖，自己法律意识不够，所以求助大家。
后面公司发展业务，因为人力成本考虑，打算把办公场地迁移到二线城市（地方远）。
一开始说公司资金问题，降低薪资 20%，这个我当时同意了。
再接着就说办公地点要搬了!
我接受不了，现在因为之前降薪留我一段时间，后面会安排过去那边了。我想法是不太愿意过去的。
去那边常驻，对自己程序员的发展很大限制，而且工资方面已经有点不符合我的预期了。
所以不知道是辞职还是怎么做。
因此，请问各位站友，这种情况我应该怎么维护好自己的权益。
第一次发帖，自己法律意识不够，所以求助大家。
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xiaohantx 2019-04-10 13:30:12 +08:00  1
可以看下，这方面劳动法给了可以解约赔偿
https://zhidao.baidu.com/question/2139837852223971188.html |
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