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听说 v 站大佬多，最近有点疑问希望有大佬能帮忙解答一下，谢谢各位大佬！
我 17 年毕业于广东某 211，16 年底开始在广州某基金公司研发部门实习，进去的时候是前端开发，过了两个月就调去做数据库开发了一直到现在，因为研发部门的本科生都是走人力外包的形式的，17 年 7 月与外包公司某彦签了劳动合同，合同上的职位还是前端开发工程师。
今年想跳槽去深圳，面了几家金融类公司，我简历上写的还是甲方基金公司，但是面试的时候感觉一说是外包就凉了一半了。
我想问一下，像这种人力外包形式的，现在的公司会很在意吗？面试的时候是不是需要说明？如果我在面试的时候没有说明外包，后面面试通过入职了，可是我拿的离职证明是外包公司的，是不是会被劝退？还有如果我现在离职，离职证明上写的职位还是前端开发。。是不是凉透了
第 1 条附言 · 2019-05-20 21:46:56 +08:00
谢谢各位大佬，上面有几位大佬说主要看技术，但是我感觉金融类公司好像都很看重学历和工作经历。。像这个基金公司社招都是招 985+四大行工作过的😔感觉外包出身很难进这些公司😔还有开发岗会有性别歧视吗，我是妹子😔
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Delav 2019-05-19 23:05:20 +08:00 via Android
我也是类似情况，简历都不知道写什么公司好，草。好后悔当初进了外包
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hardworknow 2019-05-20 10:19:45 +08:00 via Android
mark 一下，外包正打算入职
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xiaohuamao 2019-05-20 10:29:54 +08:00 via iPhone
甲方还是外包，差距还是很大的
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ymmud 2019-05-20 11:00:29 +08:00
很多行挺喜欢招外包进来
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KuroNekoFan 2019-05-20 11:59:25 +08:00 via iPhone
我觉得如果你在做外包的过程中能有自己的沉淀，那并不用担心这个。面试的过程中把基础，原理，细节都回答好，就很有竞争力了，当然做外包最大的问题可能是所有的时间都花在 crud 上了，那就需要想办法给自己留出学习思考的余地
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lifesimple 2019-05-20 16:15:25 +08:00
个人感觉还是看技术能力吧，
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q8164305 2019-05-20 17:48:21 +08:00 via Android
看技术
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puritania 2019-05-24 05:23:03 +08:00 via iPhone
211 学历够用了，实习的时候如果能进大厂就会顺利很多
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