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坐标上海，出生专科，自认为好学，也挺爱钻研，博客也有点粉丝。同事有什么难题也会想到先找我帮他们解决。但是为何升职加薪、跳槽这么难！！！自己带的伙伴工资都比我高！！！这正常吗？仅仅是因为专科的问题？我都怀疑人生了。
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hackyuan 2019-05-22 20:25:34 +08:00 via Android
要是真的好学，也就不是专科了。
解决老板的问题，而不是解决同事的问题。 |
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pink123 2019-05-22 20:26:03 +08:00
努力吧少年
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smiledoll 2019-05-22 20:28:13 +08:00 via Android
工资要自己提。如果觉得薪水不适合可以跟老板提，如果提了老板不给。那可以走。而且一般来说你是不知道同事工资多少的。。。
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gramyang 2019-05-22 20:30:54 +08:00
以后会更难，经济下行，就业压力大，人多了就会用学历来卡人。
所以题主要更加更加的努力，往 CTO 上靠。 |
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CEBBCAT 2019-05-22 20:40:11 +08:00
从字里行间可以清楚感受到楼主的愤懑与怀疑，但楼主其实没有贴数据，比如做过什么项目、有什么成就、他人对自己的评价。
叙事不要过分诉诸于感情的宣泄，贴翔实的实际情况，大家才好帮你分析。 （你的好友，情感大师已上线） |
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CEBBCAT 2019-05-22 20:41:48 +08:00
也许你可以先从推掉简单的问题开始，老刷水题，对自己的实力把握会失控，也积累不了知识。
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farliu OP 感谢大家回答，也谢谢大家给出的意见。非常有帮助，谢谢大家。
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Bardon 2019-05-22 21:48:32 +08:00
带的伙伴比你工资高，有没有考虑其他变量？
譬如他会做人，他会说话，他更好学，他基础底子更厚...... 同事有问题首先想到你，并不是因为技术呢，也许因为你好说话呢？ 1 楼的话虽然难听，但是从 HR 角度来看，是一个低成本的筛选方法。 |
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farliu OP @CEBBCAT 确实有点感觉不公平，所以想吐槽一下，但是发完这篇帖子就后悔了。因为不想去证明什么。可能也因为这样，才造成我现在的处境。
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huruwo 2019-05-23 23:59:00 +08:00
当经济不行时，考研的人就会翻倍。
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sholmes 2019-07-01 16:17:57 +08:00
你在老板眼中的价值几何取决于你所创造的价值，而不是帮同事解决问题。
有没有想过，如果没有你，那些问题是不是就无法解决，也许你只是一种相对便宜的解决方案。 |
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