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itenyh 2019-06-09 23:07:21 +08:00 via iPhone 2
如果有正式的劳动合同,那么企业裁员必须赔偿 2 还是 3 个月工资来着。记得保留相关证据,仲裁应该比较容易的。 那句为大家着想真恶心。
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kj1 2019-06-09 23:29:00 +08:00 via Android
怼:为你吗着想
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meathill 2019-06-10 00:25:11 +08:00
理论上能仲裁,不过最后有没有钱不好说,如果真的干不下去了,公司账上没钱了,仲裁也没啥意义。
建议先找工作要紧。 |
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diferent 2019-06-10 02:42:10 +08:00
2N+1,
理论上是 3 个月工资. |
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xiaohuamao 2019-06-10 08:50:49 +08:00 2
@diferent 根本就没有 2N+1 的说法,只能是 N+1 和 2N 选择一个,如果但凭微信这通知判断,违法解除更加合理
另外如果只有微信通知,并没有书面解除劳动合同,你并不能贸然的发起仲裁,或者发起仲裁后,赢的几率很小 |
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janus77 2019-06-10 09:04:28 +08:00 via iPhone
截图+要书面通知,否则天天继续打卡。
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meathill 2019-06-10 17:43:22 +08:00 1
@qiaobeier 失信是欠钱不还,比如我从你那儿借了一笔钱,写了借条,然后我不还,然后你把我告了,胜诉了,然后我上失信人名单。开公司都是有限责任公司,公司法人只需要承担有限责任。公司破产清算,该赔的才赔,账上有多少钱就赔多少钱,老板私人的财产是不计算在内的。
也就是说,公司理论上该给你 2w,然后账上只够给你 1k,然后老板兜里有 10w,这 10w 都是他的,不给你,他也一点责任没有。 |
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qiaobeier 2019-06-10 21:48:51 +08:00 1
@meathill 有限责任公司破产,如果债务没有履行的话法人会被限制,起诉后可以申请加入限制人。别问我怎么知道的,我正在走流程,如果老板不服那么起诉走起,fXXk。
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meathill 2019-06-10 22:08:10 +08:00
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set01 2019-06-11 11:19:43 +08:00
企业不愿意续签合同等于解聘?这个逻辑不太对吧,要不要合同期限有啥用
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