这是一个创建于 1865 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
顺利入职，后来发觉工资是所有人中最低的，上司有时也有鄙视
 |
1
kingfly 2019-10-11 20:00:42 +08:00 via Android
如果高过自己能力和预期，我愿被鄙视
|
 |
2
Leigg 2019-10-11 20:02:51 +08:00 via Android
不是喊低了，而是就值这么多
|
 |
4
k9982874 2019-10-11 21:21:44 +08:00 via iPhone
贱人贱己贱行业
|
|
5
Leigg 2019-10-11 22:05:18 +08:00 via Android
@davanci 并无意贬低，这里还真适用那句“存在即合理”。你现在无法让别人给你更高薪资，是因为别人觉得你在某些方面还差点，但并不一定指的技术。自行领会
|
 |
6
arens 2019-10-11 22:55:04 +08:00
你怎么知道对方在鄙视，对方名言提及了吗
|
 |
7
uTOmOuk3L6sb4MSI 2019-10-11 23:39:57 +08:00 via iPhone
一堆培训机构出来找工作的，找不到工作就开低工资。然后不少公司，你要高的，都要不了。宁高不低。
鄙视的原因我就不知道了。 |
 |
9
ClericPy 2019-10-12 00:56:54 +08:00
信息不对称? 我以前没去过一线, 第一份北京工作用广州国企那个要的, 然后就然后了. 这种问题在知乎上问, 答案可能会很奇妙
谈薪水的时候, 一般首位是心理预期, 其次才是别的元素, 如果同事之间都有鄙视这种情绪存在, 你是想走了对吧 |
 |
10
taresky 2019-10-12 01:03:06 +08:00 via iPhone
|
 |
11
wnm789 2019-10-12 08:35:35 +08:00
楼主知道其他同事的工资吗
|
 |
12
jiom 2019-10-12 08:40:40 +08:00
嗯，我身边就两个培训出来的，说三年经验但....
|
 |
13
passerbytiny 2019-10-12 08:57:36 +08:00  1
你能发觉“发觉工资是所有人中最低的”，如果这不是错觉的话，说明：一，你不咋地，喜欢去查找不该查找的东西；二，公司不咋地，工资保密措施就是个笑话。
一般来说，对于不了解的新人，上司安排工作的时候需要遵循多得多劳的原则，“鄙视”（本质上是你工资少他不敢安排太多的活）你正常。 |
 |
14
PaulLuv 2019-10-12 10:34:23 +08:00
跟你的入职前的水平也有关系，涨幅是有范围的
|
 |
15
datou424 2019-10-12 12:04:04 +08:00 via iPhone
4000 一个月 已经被鄙视习惯了
|
Select Language