我们仨一起入职的,关系也不错,我也对这份工作有了一大的归属感,
领导已经确定重点培养他俩做项目管理了
我就是 就是 感觉有点难受 不知道是咋了 可能觉得自己不知不觉间错过了太多机会?
自己做的不到位不如他俩? 平时细节处理的不够?
我自己也说不清楚,大家都是一样接 pm 的工作。他俩人很好。不在乎这事。我不能去妒忌他俩,但是我就是感觉很难受,自责 自己做得不够好,就是一种对内攻击的情绪。
问过领导 是我这一年工作上的事做得不好么,他说 我做的太平了 别人稍微优一点就把我盖过去了
但是大家都是一样接 pm 的需求,pm 给我这块的少,我有啥办法呢,我也经常给 pm 提产品上的一些问题 但是需求就是下不来呀
反正就是这日子 不能去想这件事,一想到或者听到 就特别难受
就当这里是树洞吧 真的太难受了 得说出来了
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liyang5945 2019-10-29 22:58:51 +08:00
平常心看待,有些东西不能强求
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joyhub2140 2019-10-29 22:59:54 +08:00 via Android
塞翁失马焉知非福,过早转管理未必是一件好事,我见过这种例子,底子很虚,管不住人。。。
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ila 2019-10-29 23:08:19 +08:00 via Android
要知道自己需要什么
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snappyone 2019-10-29 23:19:10 +08:00 via Android
转项目管理就一定好?
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yuhuan66666 OP |
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em70 2019-10-30 00:11:02 +08:00
每个人使命不一样
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Chase2E 2019-10-30 02:22:59 +08:00
说句老实话,不过做什么工作,受人喜欢永远是最重要的特质。尤其是码农工作,大家都是接一些增删改查的活,同一个层次的人技术能力能有区别到哪里去? 更多的是技术之外事情影响更大,可能你长的好看,长得容易让人信任,可能人家想到升职,或者重要的任务第一个想到的就是你的脸而不是别人的。FYI
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factoid 2019-10-30 08:04:55 +08:00 via Android 1
提前做管理,不一定是什么好事
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liukeai7777 2019-10-30 08:47:53 +08:00
人生路还长,我也觉得提前转管理不是什么好事,每个阶段有每个阶段的任务
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wd 2019-10-30 08:52:34 +08:00 via iPhone
什么时候是自己觉得最受挫折的时候?就是意识到自己普普通通是个矬逼的时候。人生很长,这很小的挫折而已,没什么,放平心态,努力去增强自己各方面能力。编程方面不行,那就试试看别的。
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logbang 2019-10-30 08:58:11 +08:00 via Android
同样不知道怎么办
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daimubai 2019-10-30 09:32:50 +08:00 2
楼主在意根本不是转不转管理的事好吧,而是楼主没有平衡到到马斯洛需求中的社交需求以及尊重需求,没有得到上司的认同,这也是人在职场中需要获得的安全感,不被上司认同以及欣赏心里肯定会有点不舒服的。事情已经发生,楼主也不用太介怀,外界的认可固然重要,但是自我实现更加重要,增加自己业务能力,解决问题能力,心态放好,而且这里面有很多元素存在,比如性格,长相,气质等等各方面,这些都是领导评估的条件。
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richzhu 2019-10-30 10:48:55 +08:00
有可能是向上管理能力的问题
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wangcen123 2019-10-30 11:06:46 +08:00
"但是大家都是一样接 pm 的需求,pm 给我这块的少,我有啥办法呢,我也经常给 pm 提产品上的一些问题 但是需求就是下不来呀"
我觉得可能是楼主对业务这一块的理解不够深,在我们公司,只有懂技术同时懂业务的码农才具有不可替代性,换句话说就是替代成本高,这样的人会受到公司重用,会升职加薪带团队。 注意一点,你懂业务了,不仅要和 PM 沟通,还要想办法让能帮你说得上话的领导知道,不然功劳都被 PM 和运营抢去了。 |
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img5d 2019-10-30 13:37:09 +08:00 via iPhone
主要你把你自己在这儿当主人的情绪代入太深了吧 真的是这件事你错过了 可能就是因为命中注定你要做下面的事情 你也不会想去复制别人的人生吧 世界上不公平的事真的很多 既然都和你无关了 有关的事情你还可以做得更好啊
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lagoon 2019-10-30 13:46:08 +08:00 1
是什么,让你产生了:“领导必须客观评价,找出最优秀的人,然后提拔”这种奇妙的观念?
领导找出他喜欢的人,提拔,没有任何问题啊。 古代有喜欢 loli 的帝王,也有喜欢人妻的帝王,有道理可讲吗?没有。 领导地位比你高,选谁都不需要理由。不然干嘛这么多人喜欢当领导,甚至主动对着领导撅起屁股呢? |
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redford42 2019-10-30 14:42:52 +08:00
自信一点
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shuperjolly 2019-10-30 14:54:25 +08:00 via iPhone
职场不是象牙塔,别用学校的心态去看,这次对你来说也许不是坏事,要尽早体验到社会的现实和残酷,然后别被打倒了
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vansouth 2019-10-30 14:58:49 +08:00
····这都好难受吗?我觉得你先考虑下自己能力是否比他们强?比他们强或者差不多,那你就考虑下是否在工作中的态度或处理问题时是否存在不足,少年放开心胸,严于律己提升自己才是最重要的,你能力上去了愁没地方发展吗
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tz894305532 2019-10-30 15:32:14 +08:00
有啥难的,大不了换个地方。
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gefranks 2019-10-30 15:47:04 +08:00
随缘,此处不留爷自有留爷处。
如果想改变的话,那就观察下那些被重用的人是怎么做的。 当然是不是模仿做还🉐️看合不合自己的性情和三观了 |
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Junovivi 2019-10-30 17:58:32 +08:00 1
emmm...比较赞同 18L,尤其是“少年放开心胸,严于律己提升自己才是最重要的”。
你提到 leader 已经说了一点就是:“ 做的太平了 别人稍微优一点就盖过去了”,应该从这一点好好发散思维想一下为什么 leader 会有这个印象,以及说自己是不是确实在哪些细节上做的不够好,做一个复盘捋一下思路什么的。 你提到说都是一样接 pm 的需求,那需求的完成度也是一样吗?需求没有到你这里的原因可能有什么呢?感觉楼主已经意识到了一些问题,but 心里难受。 如果说工作做的确实可以,再去说 leader 的主观倾向,你也提到说另两个同事人都非常好,说明他们的人格魅力应该也是可以的。 这确实就是社会的残酷性,应该尽早适应,最重要的是,避免成为一个可有可无的人。 |
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int64ago 2019-10-31 09:29:03 +08:00
谦虚
尊重 信任 |
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abelmakihara 2019-10-31 09:58:19 +08:00
既然你不知道原因那可能是别人比你帅吧
不行就跳槽呗 |
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runinhard 2019-10-31 11:56:27 +08:00
看到别人有,就想自己为什么没有,也不想想是不是自己真正想要的。
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lietoumai 2019-11-02 20:49:08 +08:00
项目管理是你想做的吗?
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