本意是打算年后走的,刚好华为 hr 找了,就试了下,过了。od 形式,该不该去。有点纠结 有人知道 od 是好是坏嘛 ps: 工资涨了 3K,但是要放弃这边到手的年终(一或者两个月的年终)。
没有想要这么多人...发帖只是想着有没有od入职的大佬们给点意见的。涨薪确实没有多少,这个是真的。主要还是加班费吧,我是算上加班费很会多挺多的(hr承诺,可能真可能假,一半一半吧)。主要是以od入职的,没有人知道这个会怎么样,业务忙就招一些od的人,不忙了就把所有od的人炒了啥的,那就很尴尬了。
至于现在华为的情况,emmmmm,不是很在乎,毕竟说错在华为的也有,错在那个人的也有。不评论不评论
|  |      1blindie      2019-12-04 10:46:43 +08:00 via Android  4 251 不怕吗 | 
|  |      2mamahaha      2019-12-04 10:49:03 +08:00 via Android  1 没人比你更清楚你该何去何从,这跟专业,性格,年龄,家庭,工作内容都有关系,不了解这些是不可能有效决断的。 | 
|  |      3coderluan      2019-12-04 10:54:56 +08:00  12 抛开华为最近的烂事不提,OD 是不是外包也不谈,还是不值得去的,原因很简单,涨 3k 太少了,考虑到工作时间的增长,你的时薪会明显下降很多,3k 改变不了你的生活,但是加班会摧毁你身体。 | 
|      4idealhs      2019-12-04 11:24:21 +08:00 HW 的 offer 你真的不怕吗 | 
|      5Duluku      2019-12-04 11:27:43 +08:00 via iPhone 我也面了、也是 od,许诺说一样待遇和一年转正。 但是工作时间好像有点长,犹豫得很 | 
|  |      6misaka19000      2019-12-04 11:28:14 +08:00 @Duluku #4 一年转正??? | 
|      7chempotato      2019-12-04 11:29:55 +08:00 via Android 996 251 | 
|      8Duluku      2019-12-04 11:30:27 +08:00 via iPhone @misaka19000 我可能表达不清楚、是一年从 od 外包转成华为正式员工 | 
|  |      9whyrookie      2019-12-04 11:40:58 +08:00 先不说华为最近新闻的一些事情,楼主现在的公司是怎么样的?前景?加班情况等等?少了这些信息比较难分析 | 
|  |      10happyeveryday      2019-12-04 11:41:28 +08:00  1 这点说得好 涨 3k 太少了,考虑到工作时间的增长,你的时薪会明显下降很多,3k 改变不了你的生活,但是加班会摧毁你身体。 | 
|  |      12rioshikelong121      2019-12-04 12:07:58 +08:00 算下时薪和你身体状况就知道了 | 
|      13drafter      2019-12-04 12:19:51 +08:00 牢厂还能去啊? | 
|      14Johnny168      2019-12-04 12:27:22 +08:00 来 hw 不,辞职就送 251 豪华单间。 咳咳,有点离题了。回到正题,实际这个问题你比较下自己在哪家公司的发展比较好就去哪家 | 
|  |      15jin5354      2019-12-04 12:27:25 +08:00 3k 有什么值得去的,不涨 30% 怎么挪坑 | 
|      16tankren      2019-12-04 13:39:11 +08:00 算一下时薪涨幅 再问一下转正时间 | 
|  |      17blankfire      2019-12-04 13:41:58 +08:00 别以为说是 996 就都是 996 了,有些外包公司 9107 也不是不可能 | 
|      18saltedFish666      2019-12-04 13:51:10 +08:00 HW 的 offer 啊,你不怕嘛?不要命了? | 
|  |      19arthas2234      2019-12-04 13:56:55 +08:00 去华为那工作强度,给你加 3K 是不值得去的 | 
|      20cmonkey      2019-12-04 14:38:13 +08:00  1 先买录音笔啊,这些反正没有录音笔重要 | 
|  |      21ymj123      2019-12-04 15:05:24 +08:00 via Android 一年转正是不是忽悠的哦。 | 
|  |      22youngpier      2019-12-04 16:39:33 +08:00 跳槽一般都是涨 30%起,才会考虑的吧。ps: 社招没给到 16+,这个时间点去了可能顶个 C | 
|      23Duluku      2019-12-04 16:50:03 +08:00 via iPhone @SwordSong offer 是这么说的、说部门有指标 od 转正式。我不太敢去,而且恐怕不是 996,可能是 9-10-6。 | 
|  |      24hahasong      2019-12-04 17:05:45 +08:00 没写到合同里的都 不可信 | 
|      25drackzy      2019-12-04 17:16:20 +08:00 买好录音笔,异地亲戚家买好 NAS | 
|      26kuhung      2019-12-04 17:26:32 +08:00 od 不是外包吗,转正啥的听听就得了 | 
|      27peyppicp      2019-12-04 17:40:20 +08:00 这个时间节点,还有人会接受牢场的 offer ?🐶 | 
|  |      28IGJacklove      2019-12-04 17:50:47 +08:00 做好打算再去哦,华为可是很讨厌叛徒的,要是离职,小心给你挖坑讷 | 
|  |      29mazyi PRO 不涨百分之 30 不换,就算涨了也不一定换,成为正式员工就不用累死累活了吗? | 
|      30wzffzw OP @mamahaha 挺年轻,18 年毕业,其实现在也加班挺严重,不是很在乎现在华为的评价。老哥你说的很对,内心其实已经有部分答案了,顾虑就是 od 这个形式的问题。 | 
|      34wzffzw OP @happyeveryday 我是觉得这个加班费算上去,就比较可观了。。。 |