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fhsan 2019-12-18 14:15:56 +08:00 1
当然继续面试其他公司,人事放你鸽子的时候你就知道了。
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alphatoad 2019-12-18 14:17:15 +08:00 via iPhone 1
如果我回答不会,你会马上给我发 offer 吗?
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wangkai0351 2019-12-18 14:20:06 +08:00 15
这个时候我会选择“狡猾一下”,“贵公司今天面完我,还会面试其他候选人吗”?
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littleylv 2019-12-18 14:23:00 +08:00 3
当然是回答 HR 想听的答案咯。至于你后面怎么做,又无所谓
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ytu94 2019-12-18 14:23:40 +08:00
楼上 Idea +1
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hbolive 2019-12-18 15:01:25 +08:00 1
我觉得诚实一点的回答应该是:贵公司如果尽快给我 offer,我就不会面试其他公司了。
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coderluan 2019-12-18 15:13:05 +08:00 2
我会在 offer 的有效期内尽快回复,一旦回复了就不会继续面试了。
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crazytree 2019-12-18 15:14:56 +08:00
@wangkai0351 #3 我也是这样想的
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Leonard 2019-12-18 15:15:36 +08:00
@wangkai0351 这样抖机灵除了激起 HR 反感以外没任何用处,HR 想怼你大可以回复:公司又不是只招一个人。
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littleylv 2019-12-18 15:23:18 +08:00
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fhvch 2019-12-18 15:25:11 +08:00
你问她是不是面了我一个就不会再面其他人了
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random0O 2019-12-18 15:36:06 +08:00 via Android 2
我当时是说的不会申请了,但是在面试流程中的都会继续走完。HR 会继续问都是哪些公司,如果有比他们更好的公司他们会非常快地给你下 offer,估计是希望能抢在前面。
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wangkai0351 2019-12-18 15:37:41 +08:00
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Leonard 2019-12-18 15:43:46 +08:00 1
@wangkai0351 你的疑问句看似和 HR 的问题对等,但是实际上公司和个人在关系上并不对等。
1.一个人一次只能去一家公司上班,而一个公司几乎不可能只招一名员工,1 名全职员工只能对应 1 家公司,而 1 家公司可以对应多名全职员工; 2.发了后 offer 你不去,你没有任何法律责任,发了后 offer 公司反悔是违法的,所以公司要考虑发了 offer 不来的情况,而员工不用考虑发了 offer 又被拒的情况。 综上所述,就算发了 offer,公司也应继续面试。 |
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Leonard 2019-12-18 15:54:34 +08:00
@wangkai0351 你的推断是正确的,而你的问题没法和 HR 的问题得到相同的信息,因为即使你符合公司预期,完全匹配职位,但公司如果招多人的话一样会继续面试,答案就和你这个问题的初衷毫无关系,纯粹是怼人。你还不如直接问自己是否和岗位匹配。
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wangkai0351 2019-12-18 15:54:44 +08:00
@Leonard 您提出的观点 1 我认为是不存在的,因为观点 1 的道理大家都懂,我的疑问句中忽略了这一点;您提出的观点 2,我认为法律考虑到了在入职前 /入职后 /离职后这些阶段中,个人和公司的关系大体是对等的,在某个阶段中确实存在您说的不对等情况;
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wangkai0351 2019-12-18 15:56:43 +08:00
@Leonard 针对您 15 楼提出的这个问题,是我疑问句中的忽略,我假设“该岗位只招 1 人“的情况,便于更直白表达我的本意。
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guchengyehai1 2019-12-18 16:01:29 +08:00 via Android
你们以为拿到 offer 就稳了么,naive
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guchengyehai1 2019-12-18 16:02:58 +08:00 via Android
更何况你们就不想拿到其他公司 offer compete 一下,你们和钱过不去啊
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Leonard 2019-12-18 16:06:18 +08:00
@wangkai0351 另外从心理层面讲,是你没有回答 HR 的问题,而是用了相似的问题反问对方,这种对话方式明显是抱有对立的意思的,对这种问题产生反感是非常正常的,如果你希望入职这家公司,这种对话方式相当减印象分,如果你真的是希望得到你想要的信息,直接问效果会好得多。
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Leonard 2019-12-18 16:09:28 +08:00
@guchengyehai1 这里不是说去不去继续面试,而是如何回答问题。如果你把面试这家公司列入选择的范围,你大可以说个让 HR 喜欢的答案,后续你去不去其他公司面试就看你心情了
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wangxiaoaer 2019-12-18 16:17:05 +08:00
@wangkai0351 #3 年轻,hr 可以这么说:“我们本次打算招 2 个人,除了你之外,我们还缺一个,所以还要面试其他候选人”
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QQ1490216021 2019-12-18 16:29:20 +08:00
@Leonard 膜拜大佬
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lietoumai 2019-12-18 17:46:26 +08:00 2
问题分析:
我觉得 hr 提这个问题的目的是想引导被面试者说出 Yes 但是如果当场答应下来,那接下去 offer 谈判的框架就会基于这个假设 我都给了你 offer 了?你竟然还去别的公司面试?你对得起自己的良心吗? 问题回复宗旨: 面对一个虚的问题,没有必要给到实的答案 建议: 先夸后缓 先夸: 和公司接触下来对公司的观感如何如何好 和面试官如何对眼等等 让对方相信 公司提供的机会是符合自己对下一份工作规划的 但是这个问题的前提是“拿到我们的 offer” 而 Hr 这么问的时候很显然这个 offer 还没有拿到 所以可以接着告诉对方: (既然我已经肯定了公司提供的机会) 等我拿到 offer 后 我一定会尽快回复贵司的 有礼貌的拒绝 又做到了对自己的诚实 emmm 或许这个建议还有瑕疵,欢迎拍砖 |
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meathill 2019-12-18 17:54:22 +08:00 1
直接回答:“会的。”
会问这种脑残问题的 HR,你就不能用正常人的思路去理解它。这种问题,就是强制撕开原本模糊的“默契空间”,本来是彼此留一线的场景,非要逼人画出准确的道道。如果 HR 很看重这个问题,那你即使通过面试,早晚也会遭遇更严重的问题,还不如提前算了。 |
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whalegao 2019-12-18 17:55:23 +08:00 via iPhone 1
会的。大家都不是小孩子了
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zhishihunzi 2019-12-18 18:58:31 +08:00 via iPhone
我想问的是如果拿到 offer 了,也发邮件回复接受 offer 了。这是有一个更想去的公司发了新 offer,这个时候这个老 offer 该怎么办?怎么回复呢?
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jon 2019-12-19 08:57:00 +08:00 via Android
“你觉得我漂亮吗?”
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daisy007 2019-12-19 10:24:02 +08:00
@zhishihunzi 如果你确定要接新 offer,尽快及早地回复 好让 hr 找 backup 不要拖到快入职了才讲 那更糟糕
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lietoumai 2019-12-19 14:09:21 +08:00
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