这是一个创建于 1793 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我们公司每月 20 号发工资, 我实习期月薪 4k. 上月我有事请假了 2.5 天(算星期天是 3.5 天).
我们周一工作到周六.
发工资时只有 31xx 的工资.
老板讲只要请假就按上班天数算, 意思我请 1 天假 + 4 个星期天. 都没有工资.
所以来请教一下, 这个工资的计算是否有问题
第 1 条附言 · 2020-01-21 15:47:01 +08:00
已经去要回来了, 我真是太傻了.
 |
1
PerFectTime 2020-01-20 22:02:56 +08:00
不管怎么样都按 22 天算
|
 |
2
winterbells 2020-01-20 22:05:46 +08:00
就是 22 天啊
老板心情好就不算，心情一般就扣工资 |
 |
3
visitant 2020-01-20 22:24:49 +08:00
建议能走就走.
算法很坑,稍微好点的都不会这么算工资. 我实习时是按天给工资,出几天勤发几天工资. |
 |
4
meathill 2020-01-20 23:45:16 +08:00
标准算法 21.75 天，请加 2.5，实发应该是 (21.75 - 2.5) / 21.75 * 月薪，然后扣税。
|
 |
5
EVERY55 2020-01-20 23:47:31 +08:00 via iPhone
想问一下楼主实习的是什么职位？
|
 |
6
ZeroYip 2020-01-21 01:51:50 +08:00
前公司薪资结构为：基础工资（当地最低工资）+ 绩效 + 保密费用 + 其他补贴。
去年 10 月入职，恰是国庆节当月，按理而言，当月总出勤日为 22 天，然而财务（老板老婆）硬说是 26 天，当月请假 2 小时，最后扣除 500+（如果按 22 天，扣了 800+）。 然而魔幻的是，11 月请假 1 天却仅扣除了 4 块钱。 一家开了 4 年的小作坊，不懂技术的前老板之前有开其他公司，估计是把前公司的管理经验带过来了，辞职当天人事才把绩效扣除标准拿给我看，整整 3 大面啊！！故与该公司说再见了！ |
 |
8
ngrok111 2020-01-21 07:39:38 +08:00
这公司太抠了吧，工资这么低一周六天还扣钱，建议准备简历年后走人
|
 |
12
tyhuohuo8 2020-01-21 09:59:16 +08:00
我实习的时候更简单粗暴，一天 150，好计算，上了几天就是 150*几天
|
 |
13
SakuraKuma 2020-01-21 10:00:16 +08:00
按 21.75 算，扣掉请假后还有 3.5 附近，再扣社保公积金不就差不多了。。
|
 |
14
kokutou 2020-01-21 10:03:40 +08:00
。。。这还不 6 字真言？？
|
 |
15
EmotionV 2020-01-21 10:12:49 +08:00
感觉实习的一般按天算比较多吧
|
 |
16
keepeye 2020-01-21 10:14:12 +08:00
工资 = 实际出勤天数 * 工资 / 当月全勤天数
|
 |
17
b821025551b 2020-01-21 10:14:59 +08:00
实习工资的税是 20%
|
 |
18
malusama 2020-01-21 10:30:37 +08:00
实习不是按照一天多少钱直接乘出勤天数么
|
 |
19
SwimmingDragon 2020-01-21 11:07:02 +08:00
@kokutou 问下大佬，六字真言是什么？
|
|
20
kokutou 2020-01-21 11:19:42 +08:00  1
@SwimmingDragon #19
要么忍，要么滚。。。 |
 |
21
zisiluojin 2020-01-21 15:23:32 +08:00
建议赶紧跑
|
|
22
SwimmingDragon 2020-01-21 16:19:55 +08:00
@kokutou #20 感谢大佬
|
 |
23
Erroad 2020-01-21 17:10:25 +08:00
实习应该直接算日薪
|
Select Language