这是一个创建于 1721 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
是发了 offer 之后才会进行背景调查吗？会不会详细查在校期间的实习，万一实习公司的人说了负面评价（工作内容应该没有问题，但是学校比较忙去的时间比较少），有没有可能取消 offer ？
 |
1
q8164305 2020-04-02 12:59:33 +08:00 via Android
应届生调查你干嘛，吃饱了撑的
|
 |
2
fire2y 2020-04-02 13:03:11 +08:00
不用担心 安心去上班就行了
|
 |
3
yjxjn 2020-04-02 13:05:56 +08:00
不会，外企对于 manager 级别以上才会查，HR 无非让你提供毕业证，学位证，外语等级证书之类的证明，再就是三方啥的。
|
 |
4
ccoming 2020-04-02 13:15:37 +08:00
背调一般是针对过往工作经历的吧？
应届生有啥调查的。 况且，大部分公司连社招都不背调呢。 |
 |
5
ehuunyean 2020-04-03 08:53:34 +08:00
我之前是先背景调查，再发 offer，简历一定要真实，有问题多和 HR 沟通。
|
Select Language