这是一个创建于 1631 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
刚入职那会，忐忐忑忑怕做不好工作，加上项目组那会任务紧急，加班加点干了几个月，觉得每天很充实。
但是近来开始反省，发现自己做的东西其实都是业务需求开发，完全就是搬砖，所用到的技术都是各个部门封装好的，自己的领域只有很窄一部分，好像随便换个人做两个月都能搞定。
特别到面试的时候，大厂面试官问起的东西光靠网上看来的材料根本 hold 不住，一问具体细节而不是理论直接就傻眼了。
前几天看了亚当斯密的国富论，第一章就讲劳动分工提高社会生产力，资本家让每个人负责的活变少，提高个人熟练度，降低了学习成本，无疑加快了生产，但是员工在这方面完全是劣势方。
对于一个拧螺丝的开发，如何提高自己的不可替代性？我觉得光靠背面试题，刷 LeetCode 是不够的，工作中没用过的技术，实在难有切实体会。
请各位大佬指点
但是近来开始反省，发现自己做的东西其实都是业务需求开发，完全就是搬砖，所用到的技术都是各个部门封装好的，自己的领域只有很窄一部分，好像随便换个人做两个月都能搞定。
特别到面试的时候，大厂面试官问起的东西光靠网上看来的材料根本 hold 不住，一问具体细节而不是理论直接就傻眼了。
前几天看了亚当斯密的国富论，第一章就讲劳动分工提高社会生产力，资本家让每个人负责的活变少，提高个人熟练度，降低了学习成本，无疑加快了生产，但是员工在这方面完全是劣势方。
对于一个拧螺丝的开发，如何提高自己的不可替代性？我觉得光靠背面试题，刷 LeetCode 是不够的，工作中没用过的技术，实在难有切实体会。
请各位大佬指点
 |
101
SuperManNoPain 2020-07-07 18:59:23 +08:00
没有人不可替代，想多了
|
 |
102
tesguest123 2020-07-07 19:02:03 +08:00 via Android
我已经放弃了，找了个整理文档的活计。
|
 |
103
sa2501 2020-07-07 19:02:08 +08:00
同意楼上的，没有人不可替代，就看替代的代价是大是小。
|
 |
104
Ainsoph 2020-07-07 19:41:17 +08:00  2
把代码写的只有你看得懂，你就是不可或缺的人。
|
 |
105
zhuangzhuang1988 2020-07-07 19:58:45 +08:00
|
 |
106
nasmatic 2020-07-07 20:17:51 +08:00 2
除开核心管理层，公司有人不可替代就是 HR 的失职
|
 |
107
justin2018 2020-07-07 20:47:51 +08:00
 ) |
|
108
justin2018 2020-07-07 20:49:38 +08:00 2
 ) |
 |
109
XisucksYi 2020-07-07 21:07:29 +08:00
如果只是写程序的话, 随着时代的发展, 工具越来越强大, 人的替代性肯定越来越强, 写代码真的很 low 的
|
|
110
XisucksYi 2020-07-07 21:09:32 +08:00
你仔细想一想你有没有办法让 boss 意识到, 一旦你离开, 他的公司市值就会下降几十个亿. 考虑之后你还会写程序嘛, 说白了程序员是没什么商业价值的.
|
 |
111
djs 2020-07-07 21:58:48 +08:00 via iPhone
一个同事代码烂 bug 多，天天加班忙成狗，很多人觉得是他很厉害……
|
 |
112
abcbuzhiming 2020-07-07 22:15:26 +08:00
只要是打工，没有人不可替代，代价高低而已，
|
 |
113
BBCCBB 2020-07-07 22:45:27 +08:00
国家主席都还得被换呢..
|
 |
114
windbadboy 2020-07-07 23:11:30 +08:00
地球离了谁都转，不要想多了。但你居安思危的意识是好的，保持不断前进的动力和动力所需的能量，积思进取吧。
|
 |
115
mattx 2020-07-07 23:36:04 +08:00
@XisucksYi 告诉我下，哪个人走了 公司市值就会下降几十个亿？“人的替代性肯定越来越强, 写代码真的很 low 的” 你说话是不是难听点了？，什么鬼话，是没脑子么？
|
 |
116
jones2000 2020-07-08 00:47:54 +08:00
你可以看其他部门给你封装好的模块源码，这样可以更加了解你的业务。
|
 |
118
jin7 2020-07-08 06:30:55 +08:00
要么 35 岁退休 要么做老板
|
 |
119
crclz 2020-07-08 08:29:09 +08:00
Domain Driven
|
 |
120
mzlgx 2020-07-08 08:31:51 +08:00 via Android
成为 xxx 语言之父
|
 |
121
HenryWang0723 2020-07-08 08:41:08 +08:00
@mattx 这人纯属扯淡
|
|
122
HenryWang0723 2020-07-08 08:45:27 +08:00
生产力发展的目标是摆脱人的限制，生产 关系发展的目标是消除人与人之间的关系。马斯克不是说的明明白白吗，以后全机器智能了人就都失业了，等资本家跟 gov 赏饭吧。做面向人 /钱 /gov 企业机构的工作，虽然都会被淘汰，相信我，这玩意比技术更新的慢多了。一般来说离钱越近的工作越好
|
 |
123
xiaoleis 2020-07-08 08:57:17 +08:00
只要地球还在转， 任何人都可以被替代。
|
 |
124
lengyihan 2020-07-08 09:10:44 +08:00 via Android
第一，没有人是不可以被替代的，只是能替代你的人或多或少。
第二，某一块的领域也是可以深耕的，只是没有找到合适的方向。 第三，国富论是研究资本领域的，而且很长时间过去了，已经不适合现在的新时代，当然某些思想依然是有用的，但是你不能断章取义。 第四，面对资本，个人普通员工当然是劣势方。与其纠结这个问题，不如怎么让自己变得更有价值，或许更有意义。 |
 |
125
BingZ 2020-07-08 09:26:07 +08:00
把业务全流程搞懂，别说你只负责一小部分，不管其余，要尽可能多的掌握全局。近水楼台，身在业内，就是最好的资源，把这个行业尽可能多的吃透。从自己手头的一块，以效率翻倍为目标小范围内尝试革新，累积经验的同时，还能连带了解业务和项目组织的实践细节。有本事把搬砖的重复劳动“自动化”再说。LeetCode 仅仅奔着多少时间能做出多少题去的话，路子就走歪了。不是以搞算法研究为目的的话，只需要作为一个拓展解决逻辑问题的经验去慢慢积累即可。最后，没人逼你拧螺丝，也没人拦着你去学习更多的技能，坚持学习，坚持思考就对了。
|
 |
126
bojue 2020-07-08 09:49:26 +08:00
@justin2018 高级人才非你莫属
|
 |
127
glfpes 2020-07-08 09:52:52 +08:00
如果一个员工没有不可替代性，那么对他来说，所在的公司也没有不可替代性。
|
 |
128
miv 2020-07-08 09:56:09 +08:00 via iPhone
@Ainsoph 遇到过这种，真的，除非你负责的那块业务很复杂别人实现不了。否则这样写代码可能会被开。然后别人重构你的代码或者推倒从来。所以，这不是一个好的方法。
|
 |
129
zzzmh 2020-07-08 09:59:49 +08:00
CEO 都可以换，有啥不能替代。换个角度，如果一个人对于公司不可替代，那管理层会把这个人当成威胁，不能 100%控制，就想办法除掉。熟读三国、资治通鉴，就容易理解此种奥秘了（狗头保 ming ）
|
 |
130
Hanggi 2020-07-08 10:00:01 +08:00
公司的运营是不允许有人是不可替代的，如果那个不可替代的人走了，公司怎么办，运营不下去了吗？
|
|
131
Ainsoph 2020-07-08 10:13:36 +08:00 1
@miv 小企业和新创公司老板通常只要求快速实现功能而不要求代码，对他们来说，重构是不必要的成本，当然大企业可能就不能这样干。
|
 |
132
xy2020 2020-07-08 10:15:28 +08:00 via Android
1，企业中没有人不可被替代，包括董事长总经理也一样。铁打的营盘流水的兵。
2， 每个人只能争取提升自己的价值，让公司看到替代你的成本比养着你更高。 |
 |
133
LennieChoi 2020-07-08 11:08:19 +08:00
不可替代是不可能的，除非你有科学家头衔，在公司的科研部门搞新技术研究。我们要做的就是提高自己的不可淘汰性
|
 |
134
jemyzhang 2020-07-08 11:14:15 +08:00
地球离开你会停？想开点，大兄弟
|
 |
136
thinkingInJava 2020-07-08 13:17:28 +08:00
https://www.v2ex.com/t/687849#reply59
隔壁帖子，施主你的答案自在局中。就看能参透几分了 |
 |
137
TypeError 2020-07-08 13:22:26 +08:00 via Android
提高自己相对不可替代性，比如可以随时跳槽不用管大环境好不好
|
 |
138
loginv2 2020-07-08 13:27:46 +08:00
学习 COBOL
|
 |
139
sankooc 2020-07-08 13:35:13 +08:00
换位思考一下你会设计一个无法被替代的岗位么
|
 |
140
junglereal1 2020-07-08 14:06:36 +08:00
社会化分工之后的生产方式就是要让人成为生产流水线上的可被取代的螺丝钉和资本的奴隶，破局需要掌握核心生产资料，比如资本或者技术
|
 |
141
BenX 2020-07-08 14:09:25 +08:00 via Android
有什么行业新人干一年就可以不可取代，请介绍给我
|
 |
142
ezreal 2020-07-08 14:26:19 +08:00
曾经的计算机之子都出来卖课了
|
 |
143
wishyy 2020-07-08 16:56:06 +08:00
实现共产主义？然后人人发挥自己的主观能动性？就没有什么不可替代的了？
|
 |
145
wenlele 2020-07-09 07:51:19 +08:00
没什么人不可替代。很多人都说了，所以不说更多解释了。正是如此，你也可以不断“替代”别人，不断地进步。所以，这不仅不是坏事，表示我们这个行业尊重能力，而不是历史地位。你换位思考一下，如果你不可替代，那么你为什么能替代别人？
与其怕被人替代自己，不如思考一下自己怎么“替代”比你资辈高的人甚至你老板，尤其当他们快往上走的时候。我们不可能一直停留在原地的，除非你家产万贯不愁未来的吃喝。 |
 |
146
piao5109 2020-07-09 09:25:15 +08:00
你做一年就想不可替代。看太多公众号了吧
应该考虑的是替代成本。没有人不可替代。 |
 |
147
yy77 2020-07-09 11:13:19 +08:00
一个人好替代，一群人就难。如果没有稳健的团队，个人和公司角力那总归是吃亏的。
|
 |
148
pythonee 2020-07-13 19:59:23 +08:00
我觉得有这种想法挺好，多看书，多参与开源项目，多看代码
|
Select Language