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V2EX  ›  职场话题

外包 offer,大佬们帮我看看怎么样

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  •   lplk · 2020-09-10 21:57:38 +08:00 · 4404 次点击
    这是一个创建于 1561 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    综合薪资 15k 13 薪,带薪年假 8 天,病假 6 天(我现在 10k+1K 13 薪,带薪年假 12 天),五险一金按照百分之 50 交,上海瞬联科技外包,说的是到爱立信工作。 面试技术面说是爱立信的两个人面试我的(是不是爱立信的我也不太确定),然后问了些简单的技术和项目经历,让我用英文做了下自我介绍,现场翻译了半页( A4 )英文文档。面试官问我对加班的看法,我说追求 work-life-balance,然后面试官说他们也不提倡加班,也是提倡 work-life-balance,我说按照劳动法给钱可以接受加班。4 个月试用期,第一个月工资发放总工资的 70%,其余都足额发放。下发的 offer 中,我面试的是 python 开发工程师,结果 offer 中写的是研发测试类工程师。

    总体情况是这样,希望大家有了解的给点意见,有没有什么坑之类的

    第 1 条附言  ·  2020-09-11 09:56:35 +08:00
    关于工作时间,是否加班,我刚才又特地问了下 hr,说是正常八小时工作制,如果加班的话会有加班费
    第 2 条附言  ·  2020-09-12 15:15:03 +08:00
    拿了新的 offer,这个外包不准备去了,谢谢大家的建议,顺便问下大家,上海时 1 号线汶水路地铁站哪里租房子方便实惠些,现在住在松江,有点远
    18 条回复    2020-09-12 15:31:50 +08:00
    peapods
        1
    peapods  
       2020-09-10 23:02:02 +08:00 via Android   ❤️ 1
    python 自动化测试系统开发,测试用例开发,大概就是这样吧。
    另外,楼主工作几年啦
    nomansky
        2
    nomansky  
       2020-09-10 23:40:06 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    外企应该还好
    nomedia
        3
    nomedia  
       2020-09-10 23:44:23 +08:00   ❤️ 1
    第一个月打折有点坑啊?第一个月离职率高? 还有五险一金是第一个就给上还是要 4 个月后补交。
    q8164305
        4
    q8164305  
       2020-09-11 00:35:27 +08:00 via Android   ❤️ 1
    试用期不是最低 80,70 违法的吧
    freelancher
        5
    freelancher  
       2020-09-11 03:27:36 +08:00   ❤️ 1
    试用期最少 80%。 能力强的可以谈到 100%。我也是面过了。不同的岗位。最后面试官考虑到我要出国的计划。就没戏了。
    lplk
        6
    lplk  
    OP
       2020-09-11 07:16:04 +08:00 via iPhone
    @peapods 17 年工作的,18 面毕业的,大四没上课
    lplk
        7
    lplk  
    OP
       2020-09-11 07:16:48 +08:00 via iPhone
    @q8164305 基础工资是百分之 50 4500 是奖金,第一个月没有。后续足额
    lplk
        8
    lplk  
    OP
       2020-09-11 07:17:40 +08:00 via iPhone
    @freelancher 那个百分之 30 扣掉的是奖金,工资组成比较复杂,有百分之 30 是奖金
    lplk
        9
    lplk  
    OP
       2020-09-11 07:18:58 +08:00 via iPhone
    @nomansky 这个经理给我谈的时候说他们只和 500 强外企合作,我不太了解瞬联,所以发帖问问大家有没有了解的
    lplk
        10
    lplk  
    OP
       2020-09-11 07:19:42 +08:00 via iPhone
    @peapods 我面试的是 Python 开发工程师,这不是给我强制转测试了吗,我今天再问问 hr
    cassyfar
        11
    cassyfar  
       2020-09-11 07:51:41 +08:00   ❤️ 1
    职位有点儿问题,看着更像是 SDET 。
    Leigg
        12
    Leigg  
       2020-09-11 07:54:58 +08:00 via Android   ❤️ 1
    看起来还可以,你需要再了解一下岗位工作内容,避免不满意又辞职就麻烦。
    lplk
        13
    lplk  
    OP
       2020-09-11 08:57:07 +08:00
    @Leigg #12 工作内容面试前和面试中都提到过,感觉工作内容符合我的预期,后端开发
    lplk
        14
    lplk  
    OP
       2020-09-11 08:58:05 +08:00
    @cassyfar #11 我再问问 hr,确实有点像。。
    lplk
        15
    lplk  
    OP
       2020-09-11 09:55:31 +08:00
    @peapods @cassyfar @Leigg 关于岗位问题,我刚刚打 hr 的电话问了下,她说都属于一个大类,不过做的工作还是我免试的时候说的那些工作
    @nomedia 刚才问了下 hr,五险一金试用期间和转正后一样,都是按照薪资的百分之 50 足额缴纳
    konakona
        16
    konakona  
       2020-09-11 14:20:03 +08:00   ❤️ 1
    没记错的话,劳动合同签订小于 3 年可以试用期达到 6 个月。签 1 年,试用期 1 个月,签 2 年,试用期 2 个月,签 3 年,试用期 3 个月。对等关系,劳动法中规定,在 3 年以上还是 6 年的劳动合同才可以达到试用期 6 个月。

    不过如果你想去,试用期我觉得没有争议点 ,能接受对吧。

    试用期工资最低 80%,受国家保护,70%属于违法。

    试用期 1 个月内必须签订劳动合同,否则企业违法需要赔偿双倍工资。

    签订劳动合同就开始缴纳社保,试用期也属于劳动关系,法律要求缴纳社保。如果试用期未缴纳社保,劳动者可以秋后算账,不过中断的社保真的很麻烦就是了……

    你看看公司对于人事行政这一块够不够了解,就知道这家公司规模怎么样。越是心急的公司,越是不懂的 balance,各方面的。
    lplk
        17
    lplk  
    OP
       2020-09-12 15:13:34 +08:00
    @konakona #16 谢谢,这个 offer 我决定拒绝了,有了新的 offer
    fallinlovewith
        18
    fallinlovewith  
       2020-09-12 15:31:50 +08:00
    @konakona
    附上<<劳动合同法>>
    第十九条 试用期
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限
    的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限
    内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限.
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