这是一个创建于 1560 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
一家公司目前只是给了口头通知说通过了面试，然后就发了一堆背调要填的各种详细个人资料，要求我填完以后再开始进入谈薪流程。
这样的面试流程是合理的吗？
 |
1
zxcslove 2020-09-11 10:09:23 +08:00
没谈好价钱就要掌握工作内容之外的个人信息，这是要看人下菜啊
|
 |
2
pushback 2020-09-11 10:11:48 +08:00
合理个棒槌，怕不是买卖信息
|
 |
3
coderluan 2020-09-11 10:18:56 +08:00
背调肯定不合理啊, 但是填单子谈不上背调, 只能说明对比较鸡贼, 怕吃亏, 或者说怕占不到便宜.
|
 |
4
liudaolunhuibl 2020-09-11 10:22:55 +08:00
LZ 的不会是宝能的前海联合网络科技吧
|
 |
5
grittiness OP @coderluan 有一张表要求我填写上家的 HR 电话和直属领导电话，这难道不是背调？
|
 |
6
IMCA1024 2020-09-11 10:28:05 +08:00
|
 |
7
acthtml 2020-09-11 10:29:32 +08:00
不合理。
顺序应该是先 offer 后背调，若背调不通过，用人方可无条件撤销 offer 。 |
 |
8
ccoming 2020-09-11 10:31:53 +08:00
@grittiness 下次你就说，这是个人敏感信息。如果正式入职后，公司有需要才会提供。
|
|
9
coderluan 2020-09-11 10:37:18 +08:00
@grittiness 这种是背调了, 肯定不合理, 建议直接和对方说明, 有些信息只有谈完薪资, 正是发完 offer 才能提供.
|
 |
10
TypeError 2020-09-11 11:02:32 +08:00
不合理，某 360 系还想让我面试之前填一堆家庭个人现公司信息，我直接放鸽子
|
 |
11
hejawy 2020-09-11 11:11:35 +08:00
严重怀疑这些公司就是调查行业从业者薪资水平等信息的
|
|
12
liudaolunhuibl 2020-09-11 11:32:52 +08:00
@grittiness 是宝能吗
|
 |
13
tjunsh 2020-09-11 11:42:19 +08:00
一般是先 offer，后背调，背调有问题，可以无责取消 offer
|
 |
14
wadjj 2020-09-11 13:19:01 +08:00 via iPhone
没 offer 还想背调，地球围着它转？
|
|
15
grittiness OP @liudaolunhuibl 具体是哪家就不说了吧🤣
|
|
16
liudaolunhuibl 2020-09-11 13:47:28 +08:00
@grittiness 因为我最近也遇到了啊。。可以讨论一下，是不是宝能的前海网科
|
 |
17
Leigg 2020-09-11 13:50:10 +08:00 via Android
直接拒绝不就完事
|
|
18
grittiness OP @liudaolunhuibl 不是前海网科
|
 |
19
johnj 2020-09-18 14:44:12 +08:00 via iPhone
我也是 没有给 offer 只是说面试反馈比较好 然后让给两个之前公司的联系人信息 以及工资单
不是很懂 是标准操作吗 |
 |
20
346673164 2020-12-01 16:57:22 +08:00
@liudaolunhuibl 老哥问下 你最后去了么
|
Select Language