甲方这些行为算不算歧视外包人员？

[polyang]

先说一下，我在一家外包公司上班，属于人力外包，在甲方公司遇到了以下情况：
1 、跟甲方的人对接某个接口时，如果你一个人去，那大概率会被无视或者故意拖延，必须叫上负责你项目的甲方一起去才行。
2 、对接时，如果你调用他的接口有问题，他们会觉得肯定你这边出了问题，他那边绝对没问题，后来证实是他的接口有 Bug 。
3 、办公区域有 WiFi 但设置了 mac 白名单，只有甲方的人才可以连 WiFi （工作用内网）。
4 、茶水间有免费零食，但只有甲方可以拿，后来增加了价格低于市场价的零食，但也只有甲方可以购买（需要下载注册他们内部的 APP ）。
5 、会议室上锁，只有甲方召集开会才能去（会议室里也就是投影仪和桌凳，没有什么其他特别贵重的物品）。

[haha12000]

干的不爽就走呗，是金子迟早会花光的

[tadebao]

这不是歧视，这是放贼呢．

[PerpetualHeng]

楼主有点玻璃心了，外包这样很正常的，现在要做的就是提高自己，别想太多了，你也不会在这个公司干一辈子。

[lei2j]

钱给够了就忍，忍不了直接骂，骂完走人

[LessonOne]

@Leonard 这个确实是恶心 到不行了

[xsm1890]

哎。外包是真的恶心人，你这个真的是小 case 啦。要是呆过国企（如电力电信等）的外包就会知道，外包真的是跟狗一样。2018 年 5 月再某省电力的外包，轮流打扫，卫生间什么的就不说了（电力公司有保洁的）。上班高峰期不能乘客梯，只能坐货梯，有时候货梯要上货，所有外包厂商将近五十号人吭哧吭哧爬九楼。忘记打卡或者迟到一分钟伐一百，然后用来月末买水果小零食（所有外包的员工不能吃）。等等恶心的事情。
简直就是活生生的再电力公司的围墙之内建立了一套新的封建制度。现在真的是回想起来那段时间都觉得压抑。

[PhpBestRubbish]

都是打工人，但是有些打工人却要区别对待别的打工人。
打工人何苦为难打工人

[PhpBestRubbish]

第四条可以理解，第三条是真的恶心

[k9990009]

工牌都不一样，很明显了，都是双向选择

[pigzzz]

外包这样很正常啊

[cjq8z]

别那么玻璃心，你不是人家公司的，别人福利网络什么，你们用不了没什么问题 。
就你说工作那个，把你们微信记录等保存好，到时方便甩锅。他不理你，刚好乐得清闲。

还是想办法离开吧

[ming7435]

@xsm1890 卧槽，闻所未闻，这特么还有人干？

[secondwtq]

你来这问算不算没用，歧视不歧视没个统一的标准，看美帝就知道了
有用的是楼主是不是还要继续干，或者说这杆秤在楼主心中，不需要别人帮你去挑

[js8510]

我老婆也干过外包。当然现在不干了，钱太少。但是她们在办公室 这些待遇还是一样的。她离职的时候人家还给他搞了小仪式，寄过来点小礼物。不值钱，但是很贴心。何必呢，大家都是打工，都是出卖劳动，谁又比谁高级呢。这种公司小气了，有能力有机会就别干了，受气。

[mawenjian]

别的不评论，第一条没问题呀。接口对接时一旦涉及任何改动，你又做不了主，擅自改出问题责任必然是对方的，老老实实带上自己这边能说话算数的才是王道。别说外包了，正式员工有时也是这样，说话不管用等于没说。

[yjxjn]

@polyang 考虑一下外企，这方面做得很好。

[zlu1123]

@zlowly 你说得对，但是开始的时候是没有这个手续费的。而到目前为止饭的价格没有变化，只是人家想就想收了而已。

[gaigechunfeng]

这没办法的事。你是外包就要做好遭受这种待遇的准备。
甲方公司无差别对待你，说明公司氛围好素质高，是情分；
差别对待你，也是本分，毕竟你不是他们公司员工，无法享受同样的福利。

这都是一开始就知道的，接受不了就跳槽，要不就看淡一点，反正是面向 money 编程，还不都是打工仔。qtmd 吧。

[rtyxmd]

你是没遇到过茶水间、卫生间还要内部员工卡才能进的...

[polyang]

@rtyxmd 这也太坑了吧