[杭州]招聘后端工程师（Golang），前端、爬虫、iOS、Android、.NET 等等岗位大量开放，依然双休，不 996

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这是一个创建于 1190 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

之前发过几个招聘的帖子，不少优秀的 V2 网友加入了我们团队。这段时间我们团队和业务发展的都很不错，需要更多优秀的人才加入我们。

关于公司的介绍依然可以看这篇文章： https://mp.weixin.qq.com/s/CQUnVpFcnqNx2ikY2VlHYg

目前我们的主要业务依然围绕着「流量科技」，为大型企业提供包括广告投放、私域流量等在内的增长咨询服务（不是外包），当然也有一些领先的流量工具和系统。这些工具和系统都极具创新，很多都是超出了客户们的认知的，因而大多数客户都获得了非常好的效果，我们在做产品研发和做用户增长的理念是「打死都要和其他人不一样」，有点像早期苹果倡导的「 Think Different 」，因为只有与大多数人不同，才可能做出出类拔萃的产品。我们公司名字中的「实验室」三个字也说明我们是一个注重创新和研究的团队。客户方面除了传统的大型互联网公司（例如：阿里、网易、京东、携程等等）之外，也增加了类似「完美日记」、「新网银行」等等这种新消费品和金融公司。现金流更加健康了。

在整个互联网流量越来越紧缺的今天，我们的业务一定会发展的越来越好。

这次开放的岗位比较多，并且大多数都是长期有效，包括服务端（ Golang，欢迎其他语言转 Go ）、Web 前端、iOS 、Android 客户端、爬虫、逆向、C#、DBA 、架构师等等都需要，即使上述没有提到，对我们公司感兴趣也欢迎投简历，如果你足够优秀，会根据你的特点为你匹配合适的岗位。

部分岗位的要求：

服务端（尤其紧缺）：使用 Golang 做服务端开发，熟悉 PostgreSQL 数据库、熟悉微服务。能提供 Github 主页更好，精通 K8S 、Docker 会是加分项。欢迎其他语言转 Golang，尤其是 Java 、C/C++，面试的时候会要考察对 Go 语言掌握的情况。
Web 前端：熟练使用 TypeScript，熟练掌握 React/Vue 等前端框架。能够熟练的进行 Web 开发，熟悉微信生态，在微信生态下熟练进行小程序、公众号等开发。此外，前端能够做的事情越来越多，所以具备 Node.js 、Electron 开发能力是加分项，能力越全面越好。
iOS 和安卓：需要熟练的原生开发技能，也要能熟练使用 Flutter 进行跨平台开发，我们的 APP 目前是用 Flutter 开发的。
爬虫工程师：熟悉常见的网络传输协议，具备一定的风控对抗能力，例如各种不同形式验证码对抗、JS 破解、字体反爬等等，至少要能做 APP 的公开数据抓取。有专门的逆向团队协助开发各类爬虫。
逆向工程师：具备安卓、iOS 、Windows 任意平台的逆向能力均可，能力全面尤佳。同时具备优秀的正向编码能力。能写出健壮、高性能的正向代码。
Windows 桌面端工程师: 熟练掌握 .NET 生态和技术栈，能够开发复杂的 Windows 桌面应用，有学习新技术的热情。熟悉 Windows Container 尤佳。

所有岗位都没有工作年限和学历的限制，只要你足够优秀。我们能够为你提供超高段位的办公装备、匹配能力的薪酬（通常稍高于业内平均水平）、弹性的工作时间和稍微有那么一点意思的工作内容。

如果你对我们的岗位感兴趣可以通过下面的方式联系我：

Email：hr[at]gnlab.com
绿色软件，备注 v2ex：echo MTM4MTc2Mjg4NDgK | base64 -D

（在 Mac 上大写的 D 是生效的，由于我的 Mac 一直没有升级操作系统，还无法使用小写的 d，新系统应该大写小写都是可以的。）

企业微信：

最后，还是放出之前的招聘帖和包含一些争议的帖子，反正也会被找出来。还是那句话，我们并不是完美的公司，请理性看待和选择。

https://v2ex.com/t/698149

https://v2ex.com/t/658717

https://v2ex.com/t/653499

第 1 条附言 · 2021-09-17 10:50:50 +08:00

关于具体的工作时间，我们是真不 996 。并且不打卡。

实际情况是，早上 9：00 到 10：00 之间大家陆续到岗，因为很多工作需要协作，也无法做到完全的弹性。
下午 6：00 ~ 7：30 大家陆陆续续各自下班了，到下午 8：00 左右，留在公司的人基本上很少了。

当然偶尔的加班还是有的，通常是因为项目进度，或自己手上的任务进度不如预期。并不强制加班。

我们是鼓励大家高效的工作，而不是长时间的工作。

周六、周日都是休息的。

熟练

Golang

开发

岗位

45 条回复 • 2021-11-09 14:40:59 +08:00

musi

2021-09-16 18:54:02 +08:00

去年你们通过我的 github 给我发邮件，然后我发简历后迟迟没有回信。
今年你们重复相同的操作
只能说，你们这操作让我感到恶心

ricky0603

2021-09-16 19:16:17 +08:00

@musi 很抱歉让你有不好的体验。如果你没有收到回复，应该是遗漏了。通常我们会尽力回复每一封邮件，但是限于人手和精力，很多时候并不能做的那么好。

其实你也可以再发邮件问一下进度的，通常问进度的邮件一定会得到回复。我们还真有几位同事，邮件遗漏了，然后追问进度，最后成功入职的。

谢谢你曾经对我们公司感兴趣，也希望你现在一切顺利。

opentrade

2021-09-17 09:18:36 +08:00

@musi 这个太正常了，平常心

DrJoseph

2021-09-17 09:55:28 +08:00

建议还是把"不 996"换成具体的工作时间吧，不然容易产生大小周或者 995 的嫌疑，如果我不幸言中的话，那就当给大家提个醒了

loryyang

2021-09-17 10:27:49 +08:00

@DrJoseph #4 哈哈，我看到这句话也是这个感觉，招聘也是互相选择，其实写清楚大家最敏感的点，还是有好处的。一个人入职之后如果干的不爽，我觉得公司是亏的，因为你本来可以招一个更好的

ricky0603

2021-09-17 10:47:04 +08:00

@DrJoseph 具体的工作时间之前的帖子里也写过。是真的不 996，双休已经可以说明不是大小周了。我写到 append 里面吧，欢迎移步查看。

ricky0603

2021-09-17 10:52:34 +08:00

@loryyang 可以看附言，我已经写了。我们的确实不 996，工作时间也相对弹性。但是任何一个公司都做不到到了点就把你赶走，还望理解。

Rwing

2021-09-17 11:31:23 +08:00

• 招聘时请尽量给出薪酬范围

loryyang

2021-09-17 11:31:29 +08:00

@ricky0603 #7 嗯嗯，附言很清晰，这个确实是属于基本不加班了

DelayNoMay

2021-09-17 12:06:04 +08:00

支持全职远程办公吗

lsmtree

2021-09-17 12:07:30 +08:00

面算法吗，可以远程面吗

ivsqj

2021-09-17 13:16:05 +08:00

同一楼，不管什么原因，投了简历连个消息都没有，就是恶心。

ricky0603

2021-09-17 13:48:30 +08:00

@DelayNoMay 合适的人选可以的，不过可能需要先和我们现场办公一段时间，之后远程。

ricky0603

2021-09-17 13:50:17 +08:00

@lsmtree 非算法岗位不会面太多的算法。

Aurt

2021-09-17 15:02:04 +08:00

APP 逆向外包不

ricky0603

2021-09-17 15:58:38 +08:00

@Aurt 可以联系我们具体聊一下，联系方式帖子里有。

godevelop

2021-09-17 16:24:29 +08:00

Golang/Java 高级开发 (可远程)找我 wiz478

much13

2021-09-17 17:16:30 +08:00 via iPhone

建议不要入坑

ricky0603

2021-09-17 18:09:58 +08:00

@much13 多谢建议，找工作的确需要慎重。大家理性看待和谨慎选择哈。

forgottencoast

2021-09-17 20:27:31 +08:00

复杂的 Windows 桌面应用是多复杂？

Actrace

2021-09-18 08:43:33 +08:00

工作时间是大家非常关心的点，也是敏感点，因为这直接体现到大家自身的价值：时薪。
所以既然不能像 intel 那样 3 点提前下班，那不打卡其实不能作为卖点。反而，如果领导层因为这个规则可以提前溜号，那么其他人的观感会非常不好。程序员群体都是非常注重规则，遵守规则的。

当然周末双休是好评的了。

ricky0603

2021-09-18 10:36:21 +08:00

@forgottencoast 感兴趣的话欢迎投简历详细了解：D

ricky0603

2021-09-18 10:55:37 +08:00

@Actrace Hi，关于工作时间的实际情况已经写在 append 里了，欢迎移步查看。

另外，我觉得「时薪」并不适合衡量个人的价值。因为无论給多少薪酬，其实都是很低的，人一生的时间是有限的。我很早前看过一本书，叫「黑客与画家」，程序员的工作其实和艺术家是类似的。艺术家的价值肯定不是用「时薪」来体现的，而是他的作品。所以，我认为选择一个有前景的行业，加入一家有活力的公司，做一些能对社会和他人产生价值的事情，并且能在每天的工作中获得乐趣才是更好的体现自身价值的方式。

公司里能力不同的人做事情的「杠杆」也是不一样的，高层的工作不能用单位时间的产出来衡量，可能他们见一个投资人、谈一个合作对公司和业务带来的提升是一线员工工作几个月甚至几年都无法做到的。工作的维度和杠杆不同。

不打卡是因为我们觉得不需要用这种方式来约束大家，如果打卡，大家一定会想办法对抗打卡。不如把更多的精力放在做好自己的工作上。项目需要的时候大家也牺牲了不少工作之外的时间，那么因为其他事情偶尔需要晚来或早走也没什么。打个招呼就可以。

感谢顶帖

flyslow

2021-09-18 11:16:19 +08:00

大家关心的薪酬在这里了： https://www.zhipin.com/gongsir/1e194a9261d8575133173d29_100000.html

ricky0603

2021-09-18 11:24:57 +08:00

@flyslow boss 上的主页应该是这个： https://www.zhipin.com/gongsir/4087abd07124cdd00XJ43tS5EQ~~.html?ka=company-jobs

你这个点进去好像没有职位信

薪酬方面，我们给的应该还可以的，通常在匹配候选人能力的情况下会稍高于业内均值。外加转正后有一定的期权，到年底成熟部分的期权会根据公司业绩有分红。