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两个月前被公司开了，公司愿意 n+1 赔偿。我要求 2n ，公司不肯，遂申请劳动仲裁。
劳动仲裁跑来跑去把材料提交上去后，隔了 5 天不见动静。打电话过去问说只有一个仲裁员，忙不过来。如果你想快，推荐你直接去法院告。
接着又去法院告。自己写起诉书，又是跑来跑去后，终于在一个月前立案。结果等到现在也没见开庭通知，不知道还要多久。
以后遇到这种事，估计小亏吃了就吃了，不然真的是费时费力。
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nba2k9 2021-10-25 16:23:39 +08:00
还是看 2n 和 n+1 之间的差距有多大吧
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qgewfg 2021-10-25 16:27:41 +08:00  1
n+1 不就符合劳动法了么？好奇用什么理由要求 2n 的呢？
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qgewfg 2021-10-25 16:28:22 +08:00
嫑误会，我也是打工人，想学学为以后做准备
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xiao109 2021-10-25 16:28:37 +08:00
这就是成本不均衡的问题，资方有的是时间让法务部门跟你周旋，但是你每多花一个月和他纠缠那就多一个月吃空饷
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paradoxs 2021-10-25 16:29:01 +08:00
法院不会开庭的，劳动争议仲裁前置。
时间到了法院会给你发一个裁定书，里面会写着：驳回起诉。 |
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cxh116 2021-10-25 16:31:52 +08:00 via Android
2n 有点难，n+1 应该算合法了。
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gam2046 2021-10-25 16:34:37 +08:00
劳动仲裁没出来，法院是不受理的，劳动仲裁是劳动争议案件的法定前置流程，你不服劳动仲裁的裁决才可以法院起诉。
而且劳动仲裁 5 天就要有动静，是不是要求有些高了。 |
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blindie 2021-10-25 16:35:09 +08:00
如果你现在还算在职，那每个月还能拿到一笔公积金。现在打仲裁的人很多，是很忙的。但是你这个直接上法院，那时间应该更慢吧。
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coderluan 2021-10-25 16:38:05 +08:00
@qgewfg 正常开除 N+1, 没签合同 /不定期合同 /恶意开除 2N, 看楼主情况应该是主张对方恶意, 这种其实非常困难, 必须非常直接的证据.
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Jooooooooo 2021-10-25 16:41:58 +08:00
不是迫不得已不要上法庭.
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garlics OP |
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0Vincent0Zhang0 2021-10-25 16:45:17 +08:00 via Android 8
2nx-(n+1)x=1.5
x=1.5/(n-1) n=2, x=1.5? |
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erlking 2021-10-25 16:51:25 +08:00
刚经历过裁员的路过，还是外资，也是 n+1 ，属于很正规的操作了，2n 纯属想多了，除非公司钱多没地方烧或者有把柄、客户资源在你手里。
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klgd 2021-10-25 16:56:35 +08:00
为什么是 2n ？不懂，好像正常开除也就是 n+1 啊
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sharkli 2021-10-25 16:58:49 +08:00
n+1 没问题的.楼主拿钱走人吧,你折腾一圈儿也只能拿到 n+1.
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ophunter 2021-10-25 16:59:44 +08:00
楼主有隐藏的事情吧
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konakona 2021-10-25 17:00:34 +08:00
@0Vincent0Zhang0 秀啊～～～～
btw 其实就是 N=月薪平均流水，（ 1 ）是年限，如果年限不满 1 年，但满足 6 个月就是 haff 月薪流水，超过 6 个月就是 1 年。 之所以强调月薪平均流水是有些公司劳动合同写底薪 2000 ，绩效奖金部分 10000 。 如果楼主工作了 2 年 3 个月，就是 2 个月薪。如果是 3 年 7 个月就是 4 个月薪。 |
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2kCS5c0b0ITXE5k2 2021-10-25 17:01:04 +08:00
@garlics 用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同，必须支付辞退员工的经济补偿金。 而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；六个月以上不满一年的，按照一年计算；员工入职不满半年的，则向员工支付半个月工资的经济补偿。 依据《劳动合同法》四十七条规定的补偿标准支付双倍补偿。
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wmq5451532 2021-10-25 17:13:26 +08:00
正常就是 N+1 ，公司举证你不适合岗位很轻松的。87 条双倍的生效条件基本只有三期、患病并且在医疗期内、满 15 年并且离退休不足五年。
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odi 2021-10-25 17:22:57 +08:00 1
大家都在解释 2n ，n+1 ，，，学习了很多
我来解释下司法流程，立案一个月没通知开庭，就特别正常。两个月也基本正常，3 个月稍微有点延期，，正常，一般民事，是六个月审结。 也只是一般规定流程，实际忙，或者稍复杂的话，拖到 8-9-10 个月，一年内都还好。 |
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HENQIGUAI 2021-10-25 17:40:24 +08:00
@0Vincent0Zhang0 就知道有解方程的，直接拉下来就看到你了，哈哈哈哈哈
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himarrin 2021-10-25 18:14:20 +08:00
之前公司的业务经理被开了，申请 2n ，官司连拖带打，折腾了一年半吧，前几天才庭下和解，最后还是 2n ，被赖掉了一点也没计较了，你做好长线准备吧
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tin3w5 2021-10-26 09:28:49 +08:00 via iPhone
不要这么丧，既然选择了就不要后悔！因为后悔也不可能回到过去。而且你就算现在放弃，之前丢失的也回不来了。
现在既然已经闹到了这种程度，就干脆刚到底。让这种公司知道疼了，以后就自然会有所收敛。大家都刚起来了，这种欺负人的公司就成为少数，自然就不再会有这种公司对员工的霸凌行为了。 想想 996 ，007 这种公然把劳动法当作厕纸的行为是怎么被堂而皇之的被有赞的高层在年会上说出来的？还不是我们这些天生内敛的程序员惯出来的？从当年某菊花厂员工一个接一个的加班猝死、到后来两个“马”厂加班拆猝死的事情被曝光……从一开始的大家认为本该如此、甚至有脑残和水军骂不 996 就是不爱国，到 996 、007 逐渐被大众的价值观所唾弃……公众的价值观是会随着每一个被压迫者的反抗而变化的。 我虽人微言轻，但对你这种敢于对强权公司对于员工的霸凌行为说不，甚至正面硬刚的人表示发自内心的尊敬。至少在我的内心中，你是职场英雄。 |
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h1104350235 2021-10-26 09:51:03 +08:00
我也是纠结 2n+1 和 n+1 ，之前公司裁员也给了 n+1 而已。不过走法律流程估计要花一两个月的时间，感觉还是不划算。除非还没离职
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garlics OP @odi #22 简易案件的话，相对会快一点
@tin3w5 #26 主要是就算成功了，也只是拿到自己赢得的，所以很无奈 @himarrin #25 @h1104350235 #27 之前想着劳动仲裁能解决，没想到拖那么久 |
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tin3w5 2021-10-27 09:22:59 +08:00 via iPhone
@garlics 没有任何成功是一蹴而就的，英雄之所以被称为英雄，是因为在鲜为人知的时候，他为了成功的最后一击复出了大量的努力，为了胜利他承受了太多的常人难以想象的痛苦和无奈。
我不是想故意去捧你，而是你已无后路可退，不是吗？ 现在放弃，你之前的努力都将白费，你能释怀吗？多年后你会不会为此叹息——如果我当年在努力努力，是不是就维护了自己的权利？如果你已经尽力了，但是最终失败了，你至少有一份心理安慰——老子当年努力了，尽力了。 兄弟，我不知道你是因为什么选择做现在的工作。我从上大学开始父母就建议我去考公务员、进入“稳定的”国企，但是我就是不同意。原因很简单，我不想当一个逆来顺受的小绵羊，九年义务教育没有奴化我，吃人的高考制度更是让我坚定了我要尽可能的更多的掌握自己命运，而不是为了某种制度、某种潜规则、某种世俗眼光，哪怕有一天头破血流也不后悔。我相信大多数选择去私企、外企的人都或多或少的有这种想法。现在你在不去争取一下，你和那些官老爷们或早早进入国企进入“养老”模式的咸鱼有什么差别？ |
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lsdvincent 2021-10-27 15:25:45 +08:00 via iPhone
找个好律师呀
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ltruntu 2021-10-27 18:00:20 +08:00
法院开庭要半年，开庭前还有和解环节，然后判赢了，如果公司不给钱又很麻烦，强制执行又半年，，，，别找律师，太贵了，一般你有理就肯定赢 ，你这个 2n 不知道怎么算的，没看懂，奥 对了 现在不都是网上法庭，可以不跑法院
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