给钱多就 run 吗?

[Davic1]

现在在一家算"中厂"的公司呆了快 4 年. 面了一家公司, 知名度上应该比不上现在的公司. 去那边做 SRE. 负责人说这个 SRE 团队打算新创建,大概是 3 个人的样子(额外招两个)

当前的公司也聊了薪资,涨幅属实缓慢.也没达到预期(虽然给我画了大饼, 晋升管理层云云)

我自己一方面是想换个环境, 另一方面也是因为薪资. 不过面对新公司的新团队自己有点担心有点达不到负责人的预期.(当然我会尽全力去完成我所负责的事情)

大家伙认为应该"向钱进"吗, 先去干了再说? 还是一般新团队的"坑"都比较大? 有类似经历的老哥说说嘛

[jenlors]

看多多少

[cxe2v]

SRE 是啥？如果去新公司职级升高，其实可以去，因为升级之后干得活不一样了，有利于个人成长

[Davic1]

@cxe2v site reliability engineering, 我自己觉得过去应该会成长, 但是就怕活太多, 毕竟他们也是打算新成立团队..

[mingtdlb]

新创建部门感觉有点虚，没做起来，搞不好就被裁了，就跟今年裁员潮似的，大多都不是重要的业务部门。

[hhjswf]

SRE 通俗说就是运维开发嘛

[Davic1]

@hhjswf 运维开发我理解应该是 DevOps?

[hhjswf]

@Davic1 差不多

[zw1one]

以目前的形势，新部门没做起来真的容易被整个裁掉。

[potatowish]

新成立的部门建议不要去，大环境不好的时候减员都是从这里开始的

[m0re]

目前这情况还是先活下来吧

[hanangellove]

币圈的 ser 吧？

[Davic1]

@zw1one
@potatowish
@morecn

形势不好今年是真的感受到了, 早些时候交了流水还挂了...

我说下自己的理解, SRE 虽然概念出来的很早, 但是很少有公司开始重视或者说开始引入, 所以新部门迟早都要出现.至于"没做起来首先被裁" 这个事情虽然自己没经历过被裁. 但是自己心里多少可能会有些准备了.即使真的到了那个时候也会重新准备找下一份工作.

我这边打算如果能给到我的期望, 我想去试一试. 问这个问题主要是向看看大家有没有这种加入新成立部门的经验, 好做个心理准备.

[Davic1]

@hanangellove gm ser

[iovekkk]

互联网公司最大的坑就是创新
创个一两年创不动了
就直接把整个项目砍掉
还是传统业务部门稳一点

但你要说你想成长你想学习你的目标是星辰大海
那当我没说

[Davic1]

@iovekkk 老哥中肯. 我最后看看给到的薪资, 满意的话就去试试.