op 可以考虑换家名气大点的公司，然后大概率就能遇到候选人将面试官吊打的大佬

老实说，不能。一个牛逼的人不是已经掌握多少知识，而是能以极快的速度掌握 /探索未知的知识且能快速应用到新的领域并做出成就，这是我所不具备的能力。所以，即使再来一遍，我大概率会会换个领域普普通通，依旧平凡。

目前看起来，三方操作都很迷，有理由认为 OP 没有说完整。
1. 女生告密，而且还是刚毕业的学生，这老成铁血的手段就很不可思议，最重要的是，居然告成了。
2. 老板会因为员工干私活（如果影响到了正常工作进度那另谈）直接辞退老员工（而不是给予警告或者罚款），这是不打算让公司转了吗？最疑惑的是还给告密的人加薪，其他人降薪了。
3. 楼主操作更迷，上班接私活被发现了，都被举报了还不及时清理证据，居然会配合实锤这件事，就很看不懂。

总结起来看，个人只能做出如下猜测：女生可能不是告密，而是抓住了楼主损害公司利益的把柄，举报有功，老板给予了奖励。此外楼主这个窟窿捅的太大了，涉及到了部门大部分人，坑已经填不上了，只能配合处理。

在大厂不扩招的情况下，招人只会越来越内卷，现在 985 硕都挑不过来，所以还是趁早放弃这个想法吧。此外大厂这两年花式裁员搞的市场一片哀嚎，现在也没看到未来有什么大的技术爆发点会让大厂再次扩招。所以还是趁早考公才是正道。

@suqiuluck 那解决社区的 issue 是个不错的方式，解决的多了就可以考虑进他们背后的公司了

不建议呐，大数据技术栈忘深里挖是写大数据组件本身，坑位少，只有国内几个大厂招这种人才；往广里说，把大数据组件全摸一遍，然后发现会用，出个问题貌似也不知道咋解决，企业也不需要这种人才；转 SQL boy ，没有数分基础，闭眼写业务，相比较现在有点自断后路。