S4msara

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这个问题我也必问，更多是想考察应试者面对问题时的心态和解题思路是否清晰，期待的回答是能把场景描述清楚，业务现状和局限是怎样的，观察到了哪些现象，做了哪些方面的尝试和考量，最终以什么样的方式解决了问题。哪怕是借助外部力量解决也好，因为重点不是解决问题，而是解决问题的过程。至于应试者讲出来的东西，是不是真的困难，不要代入自己去评估，没有意义，最重要的是，困难不可能永远都是困难。
有时候应试者的回答更偏向业务，对技术层面的讲的比较少，我还会补一个问题：最近有关注哪些技术？这个问题就是来考察应试者对技术是否有一定的热情，哪怕是被迫的热情都好，回答可以无限宽泛，随便对方讲。
（有感而发，回复会比较乱）

少颜色、去边框、去间距

非常棒的分享，充分的说明了“技术以业务导向，技术为业务赋能”👍

能力没有大佬强，斗胆发表个人看法。
从过往的工作经历看，主要是解决公司重大技术瓶颈、研发及技术革新，这类岗位市场需求量小，大多企业用不上这样的人才，有这样人才的企业也不轻易换人（岗位人员流动小）。目前经济下行，反映到技术这个细分市场上，对技术人员研发能力的要求不再像互联网初期那般高，只有非常少量的企业还有技术场景增长，因此现在研发向的技术人员找工作难上加难。
我觉得可以好好复盘下过往任职过的企业其业务，往更偏向业务的技术人员转变或者转“懂技术的 PM”。

1. RequestInterceptor 把 Token 传递到下游程序之后，下游程序如果需要用户信息，可以解析 Token 获取用户基本信息，也可与再调用用户服务拿到完整用户对象；
2. 用户认证通过后，把 Token 和用户信息放到 Redis ，下游服务连接相同 Redis 实例或副本，拿到 Token 之后到 Redis 取用户信息，用 ThreadLocal 存一份，随取随用。

不非要用 Stream 实现的话可以参考：

```java
public List<Record> greeting(List<Record> list) {
ListIterator<Record> iterator = list.listIterator();
while (iterator.hasNext()) {
Double preTotal = null;
if (iterator.previousIndex() != -1) {
Record previous = iterator.previous();
preTotal = previous.getTotal();
iterator.next();
}
Record next = iterator.next();
if (preTotal != null) {
next.setTotal(preTotal + next.getCurr());
}
iterator.set(next);
}
return list;
}
```