@deltadawn 我前同事, 也姓龚, 是个姐姐, 我是叫她龚姐, 但是其他跟他同龄的人或者年龄相差不大的, 都叫她老龚. 然后公司去泰国玩的时候, 其他人叫她老龚, 泰国的景区工作人员听到了就很诧异, 然后问: "她的名字叫 husband?" 哈哈哈哈哈, 然后我们哈哈大笑之后回答那个工作人员: "Yes , her name is husband", 哈哈哈哈哈哈

@Lorneeeee 所以在汇丰开户, 然后购买美金定存还不行是吧? 还是那是另一种玩法了

@Lorneeeee wise 可以吗? 我看有人是去 hk 开汇丰的户, 然后买美金

感谢 op 帮内推, 然后也给 v 友们一些借鉴吧:
我前几天加的 op 投的简历, 纯前端, 刚南京 hr 小姐姐打电话来表示国内没有纯前端的, 然后前端面试是澳洲的面试官来面, 全英文, 自我介绍, 技术这些都是全英文的, 然后我英文口语堪忧, 就婉拒了, 不然也是浪费彼此时间

@996jiucai 哎, 我司也降薪了, 组长开会通知的降薪, 降 20%, 但没有让签任何文件, 也没有给我们表达同意与否意见的机会, 就直接通知降薪, 然后说了下下半年的工作安排就完事了
以及我司合同上工资也只写的几千, 2 千不到, 绩效只字未提

是币圈的业务吗?

@jaggle 卧槽, 学到了学到了

应该是 vym 哈哈哈哈

你应该打 v 友们, 而不是倔友们

哥们, 你那个外包, 合同是跟润和签, 工作地点是从不在润和, 都是在甲方的公司是吗? 会有在润和办公的情形吗? 就如果是那种项目外包, 就是也有甲方, 也接其他公司的项目来开发, 但是几乎从不去甲方单位开发的是不是就只是项目外包, 就不存在所谓退场一说了?

@enaxm 那你背调被标黄了, 最后成功入职了吗? 公司有对你这个背调说了些什么吗?

可以啊哥们, 你这工作在 boss 上搜什么关键字找的啊?

看描述, op 是在美国工作是吧? 那边程序员好找工作吗?

云南昆明欢迎您!
b 站上有个夫妻到了昆明退休的(70w 退休), 还有一个貌似是云南的其他城市(他是 100w 退休), 这边安全性你完全不用担心, 而且气候好, 物价也不高
也可以 b 站搜搜有哪些退休的城市

@996jiucai 感谢, 白天一直在忙, 这会才有空看, 我看了你贴的案子的内容, 里面有[原告提交了绩效管理办法，其中规定“月工资的 20%为绩效工资”]这样的字眼, 我看了下我司的内部文件, 倒是有"薪酬管理和绩效考核办法", 但已经不可见了, 显示被隐藏, 是因为发布那个"办法"的人离职了, 公司就会把和 ta 有关的帖子全部隐藏, 以及涉及的办法发布时间是 2018 年还有更早的 2013 年, 而我是 2020 年才入职的, 看到过另一个 2018 年发的"办法"但里面提到那个"薪酬管理和绩效考核办法"就是被隐藏的那个...
另外我的合同上没写薪资构成, 和薪资有关的地方只写了"不低于 xxx 市最低工资标准 a 元/月", 这个数字是最低工资标准, 2000 都不到, 另外还有一条: "履行劳动合同期间, 甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩, 按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬". 这合同, 完全是不平等条约, 字面意思貌似是公司想给发多少都行, 只要不低于那个最低工资标准就行了是吗? 那如果这种我走被迫, 仲裁, 还能拿到经济补偿吗?

@996jiucai 那比如像我这种情况, 我走被迫的话大概什么诉求合适呢? 另外如果找律师的话你有没有什么建议或者技巧可以给我分享一下吗? 比如随便一个律所的律师都行吗还是怎么搞呢? 感谢

@cathub86 确实涨薪的都是嫡系, 领导的舔狗, 会拍马屁的, 一个月只来个几天, 每次都是 A+. 那如果这种, 我走被迫, 仲裁的话有戏吗? 大概什么诉求合适呢? 要回被扣的绩效?