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V2EX  ›  bigporker  ›  全部回复第 14 页 / 共 22 页
回复总数  435
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@deanque 嗯,会的人确实少。不过这个上手难度也不大,招个基础好的,用过脚本语言的,很快就可以用。没必要非要招一个对node.js很熟练的人
2013 年 3 月 20 日
回复了 benzheren 创建的主题 酷工作 [上海]欢迎移动端和服务端的工程师加入我们
流利说啊,不错的应用
Node.js 好新潮的技术
@fstgame 又看了一遍,没看懂贵公司是做什么的
iOS,服务器都略懂一点的飘过
2013 年 3 月 13 日
回复了 GezBox 创建的主题 公司运营 「HR经验谈二」HR的问题请三思而答
@wuyamoyun 严重赞同
2013 年 3 月 10 日
回复了 yelusiku 创建的主题 酷工作 [上海]趣点视频诚聘iOS开发攻城师
• 招聘时需要给出明确薪酬范围
@WellWiFi 中国区 游戏部门领导不是日本人,甚至整个游戏团队都没有日本人
2013 年 3 月 1 日
回复了 bigporker 创建的主题 上海 浦东图书馆周末人多吗,需要早起占位吗?
@acking 谢谢
2013 年 2 月 28 日
回复了 asca 创建的主题 分享发现 Mailbox 上架了!
只有iphone版本吗?有没有ipad的?
@iamjs DeNA的啊,幸会幸会
@wjkk 我待过国内较大型企业、国内创业团队和现在这家日本手游公司。我个人觉得现在是加班相对少的。当然,并不是说没有加班,做游戏嘛有时候紧急情况需要紧急对应。身体最重要,做游戏是长跑
加班的直接补偿是调休,间接的会在绩效考核中有一定体现:)
@xiancaifu 亲,没有要求看懂日文文档哦。看懂日文文档,这个是加分项,不是必需项哦,亲
@XedViq 不会日语没关系啊,日语只是加分项,不是强制要求
@iamjs 阁下是?
@fork3rt 学历都是浮云,能力才是最重要的
@zz 嗯,有道理。虽然我们没有严格的Level定义,不过我们这次招聘的是新人,不是负责人这种级别的。我的工作年限写的是1年,我再补充下说清楚
谢谢你的回复
@zz 是职位级别吗?
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