@xxx027 你肯定认识我，不过我不知道你是谁，微信找找我😉

@fengfuliu 我放了啊，在第二页，直接调的 github api 实时显示我 star 数最多的前 6 个项目和我的 github stat

@johnman 你用的是电脑还是手机看的？？我去检查一下

@Adalwin 你说的对，所以我决定入职前找工作的时候把那些音效去掉，等我入职后再把音效加回来，谢谢你的建议

@Jinnn
@cue
@Jinnn
@tiktokxxxx2020

没事，别担心，本来做出来不是给 hr 看的，hr 也不会那么有空去点开各种 github，博客连接，她们一般拿到简历也就快速扫一下我工作经验、工作经历、学历和期望薪资等各类硬性条件，然后觉得合适才丢给技术，最后最多跟我聊下薪资入职日期啥的。。。加上我的简历还是很正常的简历，不会搞怪。

加上我找工作一般内推，很少要 hr 筛选。。。



哪怕是技术，其实最多也就看个 github，看看我折腾了啥项目，博客和个人网站不怎么看，甚至有的公司技术连 github 也不看。

本质上我做这玩意也不是专门为了面试，因为这些网站都跑了几年了，就是最近加了点新东西才出来发 v2 而已。。。国外很多程序员也是这样弄了很多自己的个人网站，各种各样的创意都有，我倾向于把这个当成我的程序员圈子里的互联网名片



不过如果还是按照你们的说法，如果 hr 技术真的点进去看了觉得给负分的，我觉得这个就是双方价值观不符了，他们严肃点，而我 geek 点，所以那怕把我招进去也不会好过，肯定会有摩擦，不是说谁对谁错，因为面试是双向的。我比较喜欢在一个包容开放的环境里工作。对于双方来说提前避坑所以这不也好嘛。（比如说如果我去面试中央机关、国企这类单位，这种肯定负分，但如果面 b 站这种年轻化氛围的公司，反而会觉得有趣。）

@yyfearth 所以 deno 也相当于有个“官方”的库（ https://deno.land/x/abcdefg ），你喜欢可以发在上面，也相当于中心化了。。。或者放 github 上和大型 cdn 上。。。你也可以用在项目里用 deps.ts 来批量管理包的源网址，假如哪个包的地址连不了，可以在上面全局替换

@murmur 配了阿里的镜像源，如果你有发 npm 包的需求，那么你需要切回来原来的官方源才可以发，使用 cnpm 可以和 npm 独立开来，相互不影响。不过看了下绝大多数人也不会有发 npm 包的需求，所以都无所谓。。。。不过我一般建议做法电脑开代理，然后配置下 npm proxy 让 npm 下载走代理

@rosees 其实现在连区块链数据库也有了

相对比，我感觉前端更卷

@MiracleShadow 如果是网赌，转不了的把，人家后台操作你怎么搞都没用，而且你要是赢了很多，他根本不让你把钱提出来的

@johnsona 淘汰的是技术的具体，比如 xx 框架、xx 库、xx 语言。。。但是技术的思想、范式、方法论是不会淘汰的，反而是靠经验累积起来的，这也是为什么很多架构师的位置都不要 35 岁以下的，当然架构师坑位不会多就是了。。。。。不过，相对比架构师或者技术专家这类高 p 技术岗，你觉得管理岗的坑位也很多么？？？都是半径八两，你不做技术去做管理或者业务，管理岗也就那么多，你斗得过那些人精？？？？

@thtznet 能进国防军工单位的，都不用当心 35 岁被裁，毕竟不是给资本家打工。。。现在市面上的程序员绝大多数还是为资本家写代码，所以 GitHub 作为其中一个竞争项，还是很重要的。。。。。。。你这话说的好像，整天早起上班晚上学习提升自己有什么用，我家里好几套房子收租够过一辈子了。。。

看到你了

@Jooooooooo 如果他的项目托管在 github，或者其他境外网站，有可能会被 DMCA 掉的。。。当然放 gitee 之类的就没影响

可以做个缓存，缓存结果下次别人查相同的数字一下子就出来了，比如 12345678 或者 88888888 之类的数字肯定很多人查

@bkmi 避税是有很多合法手段。。。

但是避社保、公积金基本都要靠虚报员工收入的方式，这种铁定不合法，被查到要补缴还要罚钱，当然取决于执法部门的执行力度怎么样。

比如五险就不用怕，因为执法部门是税务局，举报人家铁定去查，效率还很高。。。

但是公积金就比较佛系了，你不去举报人家是不管了，你举报了还要走很多流程搞很久。。。

都是强制征收的，但是征收执行强度不一样。。

所得税和五险都是 [税务局] 征收的，所以不用担心会不缴纳五险，最多也单位把你的工资按当地最低工资报给你的五险缩个水，那怕你不去举报公司，税务局也会主动去查这种情况。

而公积金目前还是各地的 [公积金管理中心] 征收，然后征收力度和惩罚力度你懂的，对于企业来说罚钱成本比正常缴纳公积金成本低得多，所以很多中小企业都不缴，而且公积金的制度是你不去举报，人家也不会查。哪怕你去举报了，也要走很长的一段程度


所以正常手段是：
如果你还在上班，做个“乖员工”，不要提及公积金相关事项，但是保存好证据，等离职跳槽入职新公司后举报一波要求全补回来。