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回复总数  20
2020-01-18 10:12:54 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@vimutt
@felixcode

对别人一味讥诮只会限制自己的想象和进步。

我并不是人工智能专家,但我在自己的领域成就了初级阶段的财务自由,我开始思考、学习更多东西。

建议你们可以购买一本书:生命 3.0。
马斯克为这本书的作者捐赠 1000 万美金。

生命 1.0 阶段,硬件、软件都无法升级;
生命 2.0 阶段,硬件无法升级,软件可以升级(就是人类);
生命 3.0 阶段,硬件、软件都可以升级(机器智能)。

作者是美国大学教授,这不是什么科幻小说,而是当前世界最顶尖的学者和企业家对人类未来深深的忧思。

很多科幻场景即将变成现实,未来人类的 50 年、100 年发展都已经无法想象。

v2 的大部分用户都比我年轻,为什么不能思考、参与人类迄今为止最大、也可能是最后一次重大发明创造。

前几年 AI 的进入门槛很高,顶尖大学博士才可以;现在随着 tensorflow 等一系列 AI 框架的完善,开发难度急剧下降,一个普通程序员通过努力学习也可以进行 AI 开发; 5G 网络的高并发、低延时、超速度,更是完善了基础设施。

现在的 AI 领域,逐渐从高精尖的理论研究科学研发阶段,转变为大规模工业应用开发阶段,爆发出类似之前的移动开发、前端开发的天量红利,需要海量的 AI 应用开发工程师。

从收入待遇来看,AI 开发工程师的收入待遇应该普遍是 2 万起步的(中级水平),高级 AI 工程师 3 万、5 万以及更高都很简单。而且这个领域的知识比移动、前端具备更长的保质期,越老越值钱,当然深度和复杂度也更高。

人类现在阶段的历史进程,就是需要海量 AI 应用工程师把 AI 研发成果进行转化,把机器智能工程化、应用化,使智能成为水电煤一样的基础设施。

而这一切只是智能的开始,接下来的重大问题可能就是:机器智能是否生命化?对人类物种的生存是否造成重大威胁?

在 生命 3.0 这本书,作者是很悲观的,未来的机器之神必然出现,这是由人类的获利本能驱动的,无法避免,区别只是:它是友好的,还是恶意的?

写了很多,肯定又有很多人不屑、讥诮。但是能让几个人有所触动和行动,足矣。

我思故我在。
2020-01-17 18:02:25 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@chocotan
@GodvMiku

你会把商业秘密公开吗?

寻找到自己感兴趣的几个领域,开始建造属于你的城堡。一开始是茅草屋,然后会有木头泥土,然后是钢筋水泥,然后你的城堡会拔地而起,历经风雨雷电而不到,成为你的立世之基。

v2 的作者不就是这样做的吗?

秘密其实近在咫尺,只是缺乏发现的眼光,和行动的能力。
2020-01-17 17:53:46 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@fps23dot9999

自然界形成的是生物神经网络,比如动物,比如人类;
而现在,无论是什么 AI 技术,本质上是在用软件的方式实现自然造物的神经网络,而软件其实是基于电子,而非生物。

人类用基于电子制造的软件,来创造基于信息层面的人工智能,用来提升科技水平,造福人类。但是否最终会产生全新的信息生命、是否对人类的物种生存造成重大威胁,充满不确定性。

如果把时间尺度放大到几百上千年,那么 AI 智能达到、超越人类智能是几乎可以确定的事实。之后,宇宙的智能等级将远远超越生物智能层面,因为机器智能基于电子,电子是光速的、无限可扩张的,而生物智能是基于化学反应,无法自由扩展大脑。

电子神经网络这个词是基于我对机器智能的理解,自己定义的,我认为人工智能基于神经网络,而现在的神经网络已经逐渐从生物层面,到达电子层面。

我本人并不是人工智能专家,但是我热切关注这个领域,因为人工智能是我们这个时代最强大、最有意义的变革,远远超出赚钱、待遇、补偿等。

所以,以上是我对“电子神经网络”的名词说明,希望不至于让大家以为我在随意瞎扯,也许并不正确,但这就是我目前的理解。
2020-01-17 16:25:27 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@Aixtuz

你的条理非常清晰,我赞同你对我的分析,我确实有偏激的方面。

但是你看楼主的对问题的看法,除了想获得更多补偿,还流露出对新开始、新环境的不适应,认为是麻烦,而不是一种新开始的兴奋。

并且认为现在没压力,可以放松玩几个月。

我从这里认为,相比找回一些更多赔偿,楼主的对工作的态度问题才是大问题。

所以我认为,楼主应该缺乏自己的目标系统,没有把自己的时间、能量集中到真正的目标上,好好打造自己的能力系统。

一个人被公司裁员,如果是我,我会问自己:应该是我没有做好一些事情,才会让公司认为我没有什么价值,无足轻重,可以所以处理裁掉。那么,我应该要做正确的事情,打造和提升自己的价值,在那里都是团队的关键人物,绝不让任何人、任何公司如此随意、怠慢的处理我。

当人有这样程度的觉悟和行动,那么他的成长才真正开始。

这是我希望能传递和给到楼主的价值。

我也是刚加入 v2,所以发言比较直接,对很多网友造成困扰。
2020-01-17 16:02:09 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@Sapp

所以说你现在用自己的理解去丈量世界,以为世界就是如此狭小,不会有这种程度的努力和人类。

你的猜测 90%接近我的状态。
2020-01-17 14:39:44 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@Sapp

你是否觉得这种事情不会发生?

世界上有很多事情超出人们想象。

AI 已经到来,现在的软件开发,逐渐从基于 0、1 的确定编程,到基于电子神经网络的模糊编程。

以后的人们面对的重大问题可能是 AI 智能新物种的挑战。

把想象力放大一点,成功需要的努力和代价从来都很高,因此你才能保护成果。
2020-01-17 12:56:21 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@pisc
@starerlloll

保护自己的信息是非常重要的一件事情。

一个问题是:你有什么需要我说服的价值?

我只是表达观点,给楼主提供一种做事、思考的角度和方式。
2020-01-17 12:23:37 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@starerlloll

10 年前从腾讯出来自己干,你说的东西我 7 年前就达到了,其他的不方便透露,我并不需要你一定相信我什么。

这个主题呈现两种思想,你可以分析下这两种思想下,一个人会做出什么样的行为和结果。

如果在公司待了 2 年+被公司粗鲁对待,我非常认可要要好采用法律武器维权;像楼主只干了 6.5 个月,我觉得可以直接不用鸟这个公司,应该这样想:
这下子总算从这个破公司出来,接下来,我该做点什么、学点什么,能让我的工资收入翻倍?网友们有什么好的建议和点子给我呢?有什么好的职位是稀缺但是我能通过努力够得着的?

从这个角度思考和出发,那无论是技能、收入,都会真正的提升,而且你的人生价值线是一条上扬线,越老越值钱,而不是一条抛物线,超过一定年龄,你的价值就急剧下降,出现中年危机。

方法和技巧在我之前的回复中已经给出了。

很欣慰能看到支持我观点的网友,我跟其他网友也没有矛盾和冲突,我只是表达自己的想法和观点,希望你们都能变得更强、更好。

:)
2020-01-17 12:03:25 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@justforlook44444

你看懂了我的意思。
2020-01-17 11:01:12 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@darlinghsu

我很赞同你的观点。

但你可以看看 40 楼的回复。

我的想法主要是跟 40 楼这样的观点冲突的,也跟抱有 40 楼观点的人冲突。
2020-01-17 10:57:08 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@mbtfdwlx

从给大家普及工作维权的角度,那确实我说的有问题,没有在法律层面帮助大家。

我想从价值和意义层面来帮助楼主:不要过多在意小事情,真正的问题其实并不在这里。

为小事情耗费精神能量、时间精力,其实是最浪费的。
2020-01-17 10:53:43 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
我对数据库的高并发能力理解并不深,问的问题也欠缺明确性和指向性,这是我的问题,见笑了。

现在的软件范畴也大,我更多专注的是界面和算法类。
2020-01-17 10:46:07 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@lhx2008

我的职业是程序员,我写过几百万行高质量代码。

我跟你们是一伙的。

我只是来告诉你们:要有目标。

其他的都是次要的,都是琐碎的,无意义的,你多拿一点钱根本没有太大意义和价值。

你缺乏目标和计划,缺乏持续的行动力和优化力,这才是大问题。
2020-01-17 10:43:56 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@saul0913

10 年前我就采取了行动,结果应该也算是良好,离真正想要的目标还有很大距离。
2020-01-17 10:42:16 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@AlexMercerZ

我从来没跪着,我一直都是给自己打工的。

我只是说了一下我认为正确的想法。
2020-01-17 10:40:26 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@franklinray

为什么你觉得世界上有人要害你呢?

企业家、资本家天天忙着、想着的事情是如何改变世界。

当然在改变世界的过程中,能让自己实现财务自由,从而给社会创造大量工作岗位。
2020-01-17 10:35:02 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@guojiaxiang

你这种回复是要害人的。

抱有这样危险想法的人,在 35 岁+的时候,整天担心的事情是:公司是否把自己裁掉。

因为他自己在那时候的市场没有竞争力。

看这个主题的人应该不少,我希望我的话能给能看得进去的少数人一点提示。而看不进去的人肯定是占多数的,因为社会的劳动主力就是这些人:希望钱多活少离家近。

在你 20 多岁的时候,你信我这一套,你的思想和行动是积极的,是不浪费时间的,是采取行动的,是思考目标->意义,是制定计划实施的,是不会打游戏的,是把技术网站、书本反复翻开仔细琢磨的。

不同的思想会采取不同的行动,导致不同的结果。就是如此简单。
2020-01-17 10:18:45 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@coderluan

楼主是一个 20 多岁的年轻人。
这是我回复的主要原因。
我发的回复是给楼主看的,不是给你们看的。

从 20 多岁,到 30 多岁,楼主是否还是一个上班族,可能我的回复有一定效果。

这是我的一些想法。
2020-01-17 10:13:04 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
@passerbytiny @mbtfdwlx @pual

你是否有自己的目标?
以及能实现目标的可行+分解的计划?
你每天的工作、行动,是否是按照计划、瞄准目标的?

你为什么把自己放在“被剥削”的弱势群体里???
而不是把自己放在“市场抢着要”的强势群体里???

这两个群体的差异,就在于:
你是否有自己的目标?有可行且分解的计划?每天的行动、思考是否执行计划、瞄准目标!
2020-01-17 09:57:26 +08:00
回复了 luvxy 创建的主题 职场话题 昨天约谈我,说公司年前年后要优化一部分人
你的问题本质是:你的时间值多少钱?

你是否觉得你的时间不宝贵、不重要?

今天你的这个选择,让你以后更有可能成为一个低能抱怨的人,还是一个高效成功的人。

这个世界永远不会真正公平,抱怨的人永远会看到社会对他不公平的一面,而真正能创造价值、获取成功的人会看到社会给予的巨大潜能和机遇,一点小小的不公平根本不是什么 P 事,自己是否有清晰的目标和方向才是大问题。
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