讲一个不太相关的事情，看到这个下面的评论想到的

年后老板让我做我这个部门的负责人，只是口头上说的，没有文件下达，工资也没有涨，所以我觉得无所谓，干就干着呗。
但是实际干的时候就不一样了，本来愉快的同事关系变的不愉快了，当然变的不愉快的是少数。我其实是很纳闷的，为啥只是名头上的称呼变了，关系就变了呢。

因为我也就是打工的，拿着死工资，虽然名头上变了，但是实际收入没变化。所以之前我在部门啥样，现在就啥样。
我们部门有开早会的习惯，每天早上几分钟的样子，因为有段时间全部没事干所以开会也就没意义了，就停了几个月吧。老板有时候会问我每个人的进度，前两回我一脸懵逼，就说还行，但是一直这样不行啊，所以这个早会的事情就和以前一样了，每天早上几分钟。内容无非就是昨天干了啥，今天要干啥，或者这周要干啥，因为项目多了，要干的事情还是不少的，每天都挺忙，也挺充实。

我觉得这样还挺好的，而且我们之前是单休，现在变成单双休了，双休的那一周真还挺爽的。

不一样的来了，细节太长懒得说，但是有人对我有意见了，我真的是无语死了。昨天还直接找我领导提意见去了，我真真的是。。。直接和我说不行？你找我领导，对你是不好的其实。

在那些对我有意见的同事眼中，我是不是就是评论下面所谓的“精神股东”，哈哈哈。

我还在领导那边讲对我有意见人的好话，我是不是傻？