钱有点少。

还好吧，一般般。

bug 挺多的。

如果为了方便推荐蓝牙音响 JBL、Bose 这两个牌子都不错。

如果想要更好的效果当然买有线的音响了，还是 JBL、Bose + 哈曼卡顿

其实飞利浦、漫步者也不错。

个人买的是 JBL Charge3 蓝牙音响，支持多个串联，音质很棒。

@zetaoouyang 如果您感兴趣欢迎加入，请发邮件自我介绍到我们的邮箱

@gosky 不好意思人手已经够了

@ryannnnn 恩，你不错。

@jiujiu5151 都是搞安全的，目标当然有。

@ke1vin 没有坐标，虚拟团队。

@Springrain 就是远程，志同道合在一起搞事情

@knight322 可以啊，发封简历 or 作品 or 自我介绍邮件 给我们。

@fish19901010 已经写的很明白了，虚拟团队，在哪无所谓，主要能在一起搞事情。

@but0n 厉害，硬件玩的真 6。一个 PWM 我就研究了好久。如果你想加入可以发封邮件。

@Acompny。。。。

@KNOX 五湖四海，大多数都在帝都，有兴趣可以发邮件。

不一定是简历

也可以是你的作品 或者 文章

一切可以代表你的东西。

各有各的特色，没有 agent 你这个东西局限性太大。

你这个东西我一直都想做，就是一直没空去弄。

如果你能做好，我就不需要去做了，用你的就行了。

很棒。如果能支持 agent 更好，对于企业来说，好多服务器都是内网的。SSH 是过不去的。

遇到很多这样的，包括自己的领导。

一般我会这样解决, 我会回答

“恩，你说的很对，很棒。”

或者 ( 玩玩心理战术 )

“点头，微笑”

一副很认同他的样子，让他开心就好，然后让你干啥你就干啥就可以了。

你也认同评估的时间，人家提前做完了，为什么要告诉你？按时交付就可以了。

这种问题应该站在不同的角度来看：

## 创业的角度：

干自己的东西，一个网站我 3 个小时就能搞定。

因为浪费的时间就是金钱，能快就快，累点也要抗。

干的越多，你的回报越大 （ 有利益 ）

## 员工的角度

公司的项目，我为什么要 3 个小时干完？

好处就是：还有更多干不完的活，任务都分配给你，因为你有能力，然后到分配钱的时候还是干活的最少，领导拿的好处最多。

累出病去医院，公司又不给报销

所以没必要为公司付出太多，适量可止，问心无愧 ( 国外的思想，镀金不可取 )

干的越多，您的回报也不会增长 ( 没利益 )

## 如何解决：

身为老板，当然是画大饼了（ 也要看员工是否受用，也就刚工作的才能让你画大饼 ）

画不了大饼怎么办？（ 那就要玩心理战术了，亲情，爱情，兄弟情。。。 ）

其实我认为实际点更重要 （ 期权，股份不要舍不得，有一帮共同目标一心的兄弟才最重要 ）

所以说，没有利益绑定在一起，没人会跟你玩的。

有利益绑定了，不用你说人家都会主动帮你分担。（ 因为公司也有他的一份 ）

一直想搞开源组织，就是缺要 ui , 产品，开发。
只能说还没有找到志同道合的人。

不要钱，一天搞定。

还是很后做的，反正是 Demo, 做前端就是了，后台可写可不写。而且国企加班好像是三倍工资。

@xx0606 我只是说出我目前的工作状态，DevOps 的理念是，开发 运维 测试。一个人要干三个职位的活。

目前工作应该算是 DevOps，说下我的见解：

1. 要懂运维的东西，至少懂 Linux 一些 基础的命令，用过一些自动化运维的开源项目，懂分布式，集群一些技术

2. 要懂开发，最好是 Python + Golang 这两种语言 ( 当然越多越好)，要懂得怎么去写框架，而不是用那种 CMS

3. 要懂底层，知道怎么用 MQ、Opentsdb、Redis 和 善用长连接、高并发、高性能等优化技术。

4. 要懂前端，能达到专业前端水平，善用图表进行数据统计分析。( 炫酷才能体现出你的前端水平 )

5. 要懂 UI，没有美感你怎么去设计漂亮的页面，怎么能称为 DevOps

6. 要懂架构，怎么去设计架构你的系统 ( 说的不是那种 资产管理 用户权限的那种系统 ，这种不出彩)

7. 要懂测试，压测，功能测试，自动化测试，必须要懂

8. 要懂爬虫，有很多东西，必须通过爬虫才能实现

9. 要懂流程，运维部必须要有一套好的流程化

10. 暂时想到这么多，还有很多其他的东西要会的( 要做的 )，比如说：Docker、自动化、CMDB、服务器监控等等....


DevOps 的核心是：什么都要干，什么都要会，一个人能干多个人的活，多个业务专业的活。


只要你能达到这些要求，我看你找 DevOps 还是没问题的。

( 想干 DevOps , 你必须要懂怎么去架构优化高并发、高性能的业务，随手写，有错字不要见怪。 )

你写的简历，毫无可要你的亮点。