非 IT 行业，在原公司工作 4 年半，今年三月裸辞了，也没觉得有啥特别的。

裸辞的原因有两点，一个是原公司待着太难受，公司职能部门掌握权力，导致的一系列恶心事情就不多说了。

另外一个就是打算回到原来的城市，跨两个省，所以不裸辞不方便面试，已经错过几个面试邀请，所以干脆裸辞，回家边休息边找工作。

大概 1 个月就又有两个面试了，面试完一个月其中一家就联系复试，复试完了偷瞄了一眼复试表，上面写了“建议录用”，蛮开心，结果去了一个礼拜发现很多东西没我想象中好（这家公司现在全国行业前五），基础办公用品都不齐，我天天带着我的 MBA 装 Win 虚拟机跑高运算量的软件……结果这时第二家公司又联系我入职，就又从离职去了第二家，然后做到现在，前几天试用期结束了就转正了，现在这家公司还不错，试用期也是全额工资，福利齐全，待遇的话相比最开始的公司大概翻了一倍。

如果打算裸辞的话，最好考虑下这些问题：
1.自己行业的跳槽高峰期是什么时候；
2.是不是裸辞会给自己找工作带来很多方便；
3.现在的公司是不是真的特别不好，让自己觉得待着难受，不然的话一边工作一边找是最好的；

然后关于工资，最大的感觉就是别怕开口要。在家的那段时间，我看了《你的降落伞是什么颜色》这本书，这本书很多技巧，有的实用，有的比较虚。里面关于工资的技巧是“给一个区间”，就比如问到工资要求的时候说 9000-12000 这样。但是根据我自己的经验，这样说的话那工资就是 9000 了。所以如果对自己有信心的话，不如稍微报高一点，也不要把别人吓着的那种高，因为如果你的能力满足公司的要求的话，工资是可以谈的。如果对方觉得高了，他会跟你还价，但是如果一开始就低了，那可能很长时间都要拿着这个工资了。

其他也没有什么特别的，换了新公司肯定会需要适应一段时间，坚持下，看看别人的工作模式，过了一段时间就越来越顺了。