### 福利待遇和劣势
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有一说一，不套路大家。

公司目前招聘的人员大概率是没法只签德国电信的，所以未来您可能**不得不**签德国电信关联公司或兄弟公司

> 福利待遇

上下班不打卡，北京工会，节假日礼品，至少大于 5 天的年假，全额五险一金，补充医疗，定期体检，公司购买的技能培训课程，正版开发工具

> 劣势

上面提过了，合同主体的问题。公司人不算多，总共 200 来号吧。做的都是交付项目，所以难免需要去客户现场办公。公司待遇远远落后于互联网大厂。我们的友商是 IBM 、DXC 、NTT 等，懂这个行业的同学应该都明白。

### 待遇不高还敢来招人？
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作为一个普通员工来说，这家公司的工作节奏不同于之前的工作经历，让我能更好的平衡工作和家庭的关系。

有较多的空闲时间研究自己乐意研究的事情，我就是空闲就看看技术数据、还混了个非全研究生在读。

公司内部因为人少，所以只要是有**责任感**的人很容易就出头--这里指，带项目之类的。

所以对于高年资的人士来说，这里能够帮助你逐渐转型管理（项目管理），同时有一定的稳定性。

对于低
年资的人士来说，这里是个正规公司，不逃税漏税，不拖欠工资，不怎么扯皮。有空自主专精技术。

### 联系我吧
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请 base64 解码，得到我的邮箱 U2h1by5EaW5nQHQtc3lzdGVtcy5jb20=

我是公司一个小小的项目 leader，我是上文两个岗位的直接用人单位。所以只要你合适，流程很快的。

期待大家的简历投递，也欢迎留言吹水交流。