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V2EX  ›  wanglie  ›  全部回复第 9 页 / 共 14 页
回复总数  265
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@dbfox 对嘛,早就说老板想省点补偿费,设的一个局。这种老板嘛,良禽择木而栖...
2015-05-01 15:58:41 +08:00
回复了 beenkidnapped 创建的主题 职场话题 婚假变旷工事件,不得不说的两句
坐等主人公爆必杀证据啊。
2015-05-01 13:12:08 +08:00
回复了 wanglie 创建的主题 职场话题 此事无论实情如何,有几个 facts 是很明确的
@357806338a 抱歉,第一张图有误会,诚心致歉。不过另外几张图,我暂时无法相信。
2015-05-01 13:10:46 +08:00
回复了 wanglie 创建的主题 职场话题 此事无论实情如何,有几个 facts 是很明确的
2015-05-01 13:06:10 +08:00
回复了 wanglie 创建的主题 职场话题 此事无论实情如何,有几个 facts 是很明确的
@357806338a 那请问其它的聊天记录呢?是不是PS的?敢下同样的誓言吗?
2015-05-01 13:01:32 +08:00
回复了 wanglie 创建的主题 职场话题 此事无论实情如何,有几个 facts 是很明确的
http://ww2.sinaimg.cn/large/745a8c23gw1erojpsexpmj20pq0um45i.jpg
看看这样的 “聊天记录”,

再看看事主发的文字(就是Q的老婆):
http://v2ex.com/t/187662#reply137

你敢信是同一个人?打死我也不信。你敢说这不是 PS 的?
@357806338a P 聊天记录 P 得爽吗?????????? 你请个会 photoshop 的美工会死?
@bibizhang 您是东北人?
2015-05-01 12:05:13 +08:00
回复了 beenkidnapped 创建的主题 职场话题 婚假变旷工事件,不得不说的两句
@wheatcuican 这个问题上面,我倾向于相信楼主,见我前面的回复。

主要是看哪种行为更 “符合常理”。显然,老板在 IM 上沟通时都已经批了婚假,我想作为正常人,补个假条,无符是休假前补还是回来补,不是什么难事吧?看是在 @357806338a 的描述看来,Q似乎就是死活不肯补。有这样的人?
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@ryd994
人力是贵司老板的小秘书,你敢动?
呵呵,还有人回啊。这个老板是个赤裸裸的人渣,公司是赤裸裸的垃圾公司,这还有疑问?
2015-04-30 22:08:46 +08:00
回复了 touzi 创建的主题 签证 有微软邀请函都被拒签(美签)
@touzi 所以那些人都是被拒签的。
@357806338a

“事情的起因是我这个月12号到22号请了10天婚假,当时请假我还担心影响项目进度,提前了大半个月就跟老板说了,当时我说的时候,老板说我不能算晚婚,但是我们相处这么多年了,给了我10天婚假,我想了下,我是90年6月的,两个月后才能算晚婚,所以我也很开心的写了假条,老板签了字,并且把假条交给了公司(这张假条最后公司不承认了),然后跟同时和老板都交接了项目,”

怎么说呢,这里当然是死无对证了,不过我正倾向于相信当事人Q员工,因为更 [b]符合常理[/b]。
写假条或者补假条不是什么难事,所以你说Q死不补假条,我打死不信,呵呵。
@ieliwb

“人家上班期间去推广和公司类似的网站,上班期间打面试电话,团建旅游搞成夫妻蜜月旅游,都做成这样了,谁还信任是傻逼啊,我觉得老板做的一点都不过分,你认真看完2个撕B帖子就会有这种体会”

假设你说的都是事实,不偏不倚的事实:
1. 上班期间去推广和公司类似的网站 — 以违反劳动合同内容辞退
2. 上班期间打面试电话 — 警告或辞退,同1
3. 团建旅游搞成夫妻蜜月旅游 — 提醒或警告

以上是一般正常的公司或团队会做的事。但现在楼主的公司是以一个不存在的理由 — 明明请了假,也知道员工请了假,但却以 “旷工10天” 为理由辞退 — 这真是一家奇葩的公司...
@357806338a 创造高价值的团队 — 这条我可不敢当。只不过是大公司,有底子在罢了。这不我也离开了嘛。

但无论公司大还是小,我觉得要成就一家好公司,至少有一点是必要的 — 管理者必须三观正。
@357806338a

“喜糖”.... NMB 喷了... 不好意思,我是真的笑喷了...

敢情贵司的员工手册里有一条
“x.xx 员工婚假后第一个工作日,必须给同事发喜糖,否则作辞退处理。”

噢对,你们那里没有婚假... 或者说,只有让老板看顺眼的才有婚假,看不顺眼的有“旷工”的婚假...~~
@357806338a

请问您写的:
“2、在没有达到晚婚日期日期情况下,法律规定给出3天假期。出于对于他的感谢,作为老板,我同意给出10天假期(此处无假条,回来也没补)。因为创业团队中,我们虽然制定了规则,但是并没有特别严格制定,比如结婚这件事,我个人觉得给10天婚假没有什么。”

怎么解释?又怎么解释辞退邮件里说的是 “旷工10天”? 作为老板,你不可能不知情吧?或者是,HR 才是你公司的老板?坐等你花式洗地~~~~
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