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346 天前

回复了 yosoroAida 创建的主题 › 职场话题 › 今天跟同部门同事硬刚了

@mumbler 改完别人也不去学，下次他继续拉屎，我们继续消化他的屎，哈哈

347 天前

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@kamal
除此之外，这叼毛感冒发烧在办公室还不戴口罩，你说不戴有色眼镜真的很难

347 天前

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@wdhwg001 单纯是他水平不行而已，代码逻辑狗屁不通，混乱无比。例如：先查询数据库，然后组装数据，再去判断数据库的只是否满足业务条件，不满足业务条件再抛异常。

我当时看到这种代码都想骂他了…

347 天前

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@wolfie 部门负责人打算以和为贵，部门负责人估计也没想到事态能发展成这样。噗，所以现在我计划我只干我的部分，任何跟屎山负责人的对接我一概不碰

347 天前

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@snowGG 那最简单了，一个页面空白错误，解决了半年还有。项目不会搭，只会网上找个 xx 商城的做二次开发。至于他为啥能高强度摸鱼，还得多得领导不管

347 天前

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@wolfie 负责人叫他他都左推右推的，而且负责人态度又不够强硬的那种。现在真的是只能选捏着鼻吃屎了

347 天前

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@kamal
这个大概率也是一个因素，估计这也只是他一个理由，虽然我真的是看不起他…一个结了婚的男人都能说出谈恋爱的目的不是结婚…

347 天前

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@Helsing 是的，所以遇到这种团队毒瘤，真的很难整。吃完这坨屎再说把，哎。

347 天前

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@yifangtongxing28 是的，A 上家是外包的。虽然我也不是说外包的同学不行，但是至少这位的确把外包同学的名声给搞臭了。

347 天前

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@rabbbit 其实我是后端的，被摁着写前端干全栈的哈哈。不过指出代码问题的确要看团队把，我上家很喜欢玩代码 review ，然后经常被 leader 和队友吐槽代码写的吃相难看，然后后面恶补好多基础才没写得花。结果到这里团队氛围跟上家是 2 个极端，上家经常提要对代码要有敬畏之心，这家倒是我跟代码一个能跑就行。而且这家我经常指导多了另外一个同事写代码，他早期代码跟 A 风格很接近，现在才慢慢变好。结果没想到 A 太玻璃心了，说 2 句就破防了，哎。有时候想团队变好，但是又不知道用什么方式去改好，想着程序员都比较直，也愿意虚心接受学习的群体。结果对方不领情，我也不好用这种方式下去了。下家还是找个团队质量好点的公司把，哎。

347 天前

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@wangritian 这里忘记提了，有问过他为什么这么做，也建议他不要这么做，因为 char 的排序在类似 99 跟 100 的时候会有问题。导火索是第二次说教，说他业务逻辑有问题，这里是主要导火索。他认为我在给他加活，妨碍他划水。

347 天前

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@kkk9 我这里传统公司，没有项目评估，没有调研。主打一个客服缺什么就做什么

347 天前

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@kkk9 你这么说也是对的，让他自己毁灭吧。

347 天前

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@est 是的，还有各种逆天操作，这里就不细说了。不过招人是不大可能的了，倒是找其他同事帮他吃这坨屎了，哈哈。