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场景
公司之前是 UNIAPP ，搞的移动端，现在准备换成原生的，安卓和 IOS ；
预计招 2 个人，大致工作，就是用原生语言重构我们之前的 UNIAPP ；
因为我们是医疗的 APP ，功能还是蛮复杂的，准备先重构一个简易版；
但是考虑到包括项目架构了 代码了，除了需求逻辑，UI 图，其余的可能需要 0 到 1 需要他自己来；
公司目前没这两个语言，我算是负责人，但是我是 Java
面试的时候怎么能尽可能的招个差不多呢， 公司不怕花钱，就怕花钱了招不到合适的；
10 条回复 • 2024-03-30 17:08:43 +08:00
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passworderror 264 天前
花钱找一个懂行的人过来一起面试
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SimonWoo 264 天前
除了这两个还需要一个鸿蒙 OS 的...
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javalaw2010 264 天前
找个专业的熟人来帮你面试。
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paopjian 264 天前
只招 2 个人,那怎么做 review,不怕屎山埋坑?感觉不如直接买外包服务
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me1onsoda 264 天前
面试也可以外包啊，v 站招标一个客户端大佬远程帮忙面
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newtype0092 264 天前
你不一定要问他你知道的，完全可以问他知道但你不懂的，让他给你讲解，你根据他的讲解再去追问里面你不懂的细节。
如果他能讲的清晰有条理，对你的问题更给出尽可能详尽的解释，整体能自圆其说，那水平应该差不到哪儿去。 |
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magic3584 264 天前 via iPhone
1.我会在面试前把简历看一遍，对关心的点画圈
2.看一下简历上的博客和 github 3.面试中询问业务细节 4.让其介绍下有哪些技术难点 |
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crocoBaby 263 天前
这个时候我会看个人上线产品,然后问某个功能实现思路,如果支支吾吾就是不知道哪里 copy 的开源项目改成自己的
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SanjinGG 263 天前
好像 RN 或者 Flutter 性价比更高吧？原生环境太差了，现在应该也转跨端或者其他语言了。
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