最近很好奇并且有打算换一份远程工作，我自己的心理预期其实是每天工作时间比较自由不过强度上跟普通的工作上没有太大的区别。不过我之前有看到有 v 友的远程工作还要全程开屏幕共享来被监控工作...如果大多数都是这样的话，那感觉跟 on-site 的区别也不大？
18 条回复 • 2024-12-20 16:28:18 +08:00
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levelworm 21 小时 24 分钟前 via Android
我在北美。的确是比较自由，反正你事情做完就行了。
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rimutuyuan 21 小时 22 分钟前
社交变少，有时能一周不迈出家门
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toyuanx 21 小时 19 分钟前
国内远程的工作好找吗
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tool2dx 21 小时 8 分钟前
不同公司不一样，一般创业公司需要全程开屏幕共享，要不然大家都摸鱼，公司就挂了。
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InDom 21 小时 7 分钟前  2
在一个日企远程,全员远程.
上下班时间灵活,但要求尽量保证 10 点到 4 点期间在线,因为这是大多数人在线时间,方便沟通. 有涉及项目调整交流必须落到"纸上", 即有文档记录输出. 工作是工单制, 任务会拆分为很小的颗粒度的工单, 会有预计工时要求.要求每天写代码(记录到工单)的时间不少于 6 小时. 其他的没有限制,不考核每天工作量,只要你一个周期内工单上记录的时间差不多就行.(到目前为止,似乎没人查过) 该休息休息,有事离开记录一下即可,只要不是经常找不到人又没说离开就行. 其他的一概不管,核心就是工作时间能找到人,安排的工作能干完就行,不加班,下班后非必要不联系. 同事都是网友. |
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Zchary 19 小时 57 分钟前
远程前期：每周都换咖啡店图书馆打卡，还去过其他城市旅居。
远程中期：家里蹲，可以一周不出门，任务少的时候可以游戏一整天，0 社交。 远程后期：彻底将工作和生活分开，没有特殊情况按正常上班时间作息，适当锻炼。 |
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GeekGao 18 小时 50 分钟前
每天开一次早会，每周发一个小版本功能。总的而言效率上与办公室没啥区别。
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Amekumo 17 小时 57 分钟前
一份全职的远程，和原来的工作不一样，工作时间比较分散，有时候干脆带个手机就出门了
工资不高，所以还得从别的地方找补，但是相对来说还算自由，有次偷偷出去看病，让我爸在家里挪鼠标 |
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InDom 17 小时 54 分钟前
@madowenzy #10 可以看下我同事法的帖子 /t/1098966
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idonttellyou 17 小时 44 分钟前
首先，很自由，只要及时回复老板和客户的问题，然后在自己说好的时间内完成研发任务。
其次，很寂寞，一天也没人说句话，导致我现在给老板回复消息喜欢发语音。 |
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needhourger 16 小时 24 分钟前
朋友远程的, 而且自己是部门 leader, 看她工作最大的感触是:
公司从上到下远程的结果就是模糊了上下班的概念. 每天两眼一睁就是工作. 很多时候有一些工友会在非工作时间找你, 哪怕今天是周末, 哪怕现在是晚上十点 大概也可能是因为她自己是 leader, 钱多事也多. 当然还有原因是他们公司远程分布的时区非常广泛, 最后需要同步一个固定的时间开会, 就只能是北京时间晚上十一二点, 这是少数大家都醒着的时候. 甚至这家伙发出过这样的言论: 我说今天为什么组员问他们事情没有怎么及时响应, 原来今天是周末啊? 活到模糊了白天黑夜, 模糊了工作日周末. 当然这些可能只是某个公司的现象, 也许别的远程公司不会这样, 仅供参考 |
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winterbells 16 小时 0 分钟前 via Android
一开始钱少事少大家好，只要把工作做完就行
bug 数量最少时只有个位数（除去不能复现或者系统原因） 现在是钱少事多，原项目 issues200+，现在完全不管了 天天搞新项目，安排的工作做完了还问你在做什么。老板说自己不想安排，让我们自己去发掘… 白天说放下手头的工作 xxx 去做 yyy ，大半夜打电话问进你 xxx 今天怎么没做完 |
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wu67 15 小时 32 分钟前
@needhourger leader 本来就是这样的, 尤其是最底层的小 leader, 杂事非常多, 而且非常考验情商和口才
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