needhourger 最近回复了
你要是不在意下限, 现代社会根本饿不死个人, 问题是你考上 C9 了, 考上 985, 211 了, 随之而来的你能接受的下限就提升了. 自然也就难找工作了.
傻逼老🀄一天天的就在乎那点 b 脸面, 非要掏空六个钱包贷款几百万买个水泥盒子, 再花几十万彩礼取个江西妹子,在生个三胎大胖小子才算光宗耀祖是吧?
现在他们觉得你不结婚丢脸, 等你结婚了就是觉得你不生小孩丢脸, 生了小孩觉得不是男孩丢脸, 孩子长大了成绩不好丢脸, 早恋丢脸, 考不上大学丢脸, 考不上一本丢脸, 毕业没工作丢脸, 没找老婆丢脸, 没生孩子丢脸......
恭喜你到这里你已经成功变成了他们 play 的一环, 他们看不得你活得和他们不一样, 看不得你活得轻松, 看不得你不走他们的老路. 整个就一个"恶心"
谁规定房屋租金一定是和房屋等价的资金存入银行的定期利息相关呢?
如果你了解过干客服的人都是怎么找来的你就知道你问这些问题其实毫无意义. 因为这些客服其实根本什么都不知道, 人家是客服不是售前亦或者是售后工程师, 根本没有相关的专业知识储备. 最简单的网店客服卖电脑卖显卡的甚至电脑是啥由什么组成都不知道.
碰上认真负责点的可能给你问问懂技术的, 或者问问上面负责. 再差点也许客服上岗培训有培训过相关问题可以翻翻手册, 不然遇到忙起来的直接编个理由敷衍敷衍你.
所以其实楼上没错, 觉得膈应就七天无理由
这东西更多的是提供情绪价值给负责赡养老人的人, 因为装不装监控, 事故意外都会发生, 不会因为装了监控而减少, 顶多说方便你事故回看. 所以在你理清这一点后你会发现监控其实并没有什么正向作用.
所以如果老人们同意就装一个, 老人安心, 父母安心仅此而已.
按照法律标准在他们退休之后每月给最低的赡养费用, 不落下法律上的把柄就够了.
在歧视链中算是在正式员工之下, 在外包员工之上, 美名其曰"内包".
当然不论怎么包, 终究是看两边公司当不当人, 外企的外包可以很舒服, 什么宝马公司, 花旗银行, 摩根大通 这类外企, 外包都是十几天年假起步, 还有每月病假法定节假日. 国内百分制九十的外包都不把员工当人. (当然其实自己的员工都不怎么当人)
如果你没法理性思考投资的问题, 你去投资啥都有可能 GG, 和你是不是普通人没关系, 和你投资的是不是虚拟货币更没有关系. 赌狗到哪里都是赌狗.