应聘岗位：前端开发
背景：今年年中因为身体原因选择辞职休息了几个月，11 月休息够准备开始找工作了，悲催的发现约面试的特别少，问题可能出现在简历上
希望各位大佬能够帮忙看看问题到底出在了哪里
感谢点进来点评简历的大家，万分感谢！！！
39 条回复 • 2024-12-26 18:02:19 +08:00
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Foxkeh 2 天前
建议在 boss 上在线写吧, 还可以 AI 每天免费一次润色
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Masenhe 2 天前
个人建议：
1. 职位应有所提升，随着经验增加 职位呈上升趋势。侧面给 HR 向上发展之势； 2. 最后一份工作最好展示在职状态。 骑驴找马 也展现规划性。 不喜勿喷 |
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sigma65535 2 天前
跟简历没关系。纯粹是人多岗位少，hr 挑花眼了
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silverbound 2 天前  1
年底 HC 少+前端已死，和你简历无关
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webfamer 2 天前
和简历无关，同前端，3 个多月了。岗位刚发出来就是 10+回复
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tairan2006 2 天前
跟简历没关系，现在就是没工作啊
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finolaire 2 天前
有点强，你投的都是 15k+的吗？
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arron2022 2 天前
和简历关系不大，市场行情太差，僧多粥少
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hackyuan 2 天前
20 年以前的经历、技术栈可以向最新的合并了。
感觉吃了项目的亏，和 5 年的没太大差距，上海还是能要一要 20k 的，不过不好找，容易被 5 年要 17-18k 的竞争。 |
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hackyuan 2 天前
之前九月看机会基本也是一投一个不吱声，但十一月开始多了好多机会。
多找找之前有点交集的前后端同事、领导问问机会吧，比自己投效率高多了，至少还有个回复，不然一点水花都没有让人难受。 |
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kyj 2 天前
1. 简历缺乏亮点，太多内容都是常见的业务工作介绍，多讲讲遇到的技术挑战吧，这才能体现你的技术能力。
2. 对于技术成果的展示，多一些具体的数字，这样会有直观的感受。比如优化性能，从多少优化到多少？有没有给业务带来提升？ |
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yueyueyan OP @hackyuan **20 年以前的经历、技术栈可以向最新的合并** 是指可以去掉简历上 2020 年以前的项目经历，将 2020 以后的技术栈更新到最新版吗？
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biochen 2 天前
同意 kyj 的观点，简历无亮点。
我 V 站不是应该人均一博客吗？不然怎么彰显自己对技术的独特理解呢？来来来，都来听我胡说八道（笑脸）。 我 V 站不是人人造轮子吗？不造轮子，也要参与造轮子的吧。别人的轮子都不好用，自己的轮子才是最好的（笑脸）。 |
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ccys 1 天前
专业技能放到最后吧，这东西有人看吗，会不会不都是一张嘴嘛
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gtese 1 天前
为什么都是 boss? liepin 不行吗
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Chrisssss 1 天前
7 年经验写的这些项目感觉没啥竞争力啊，以这个经验年限来看，得写一些有技术深度、业务深度和创造力的东西吧
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bzw875 1 天前
哎，这年头不看新闻打探行情吗，居然敢辞职，还有 GAP YEAR 。难咯
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dadaji 1 天前 via iPhone
说实话没什么亮点，今年招的外包差不多的简历 hr 给的都是 15k 以下
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locoz 1 天前
这么说吧，我在 boss 直聘上随便挂一个开发职位的招聘看行情，一分钱不掏，公司和职位信息都是一眼就能看出是极其空洞、扯淡的，明摆着不是正经招聘的职位，一天都能收到几十个人的消息。
而且你这种简历描述就是烂大街的，大多数人都是这写法，包括一些吹自己经历过的项目有多牛逼的人也一样，同样格式的情况下，别人肯定是优先跟那些吹数据的人聊的。 |
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karlxu 1 天前
前面两位 v 友提的没有亮点，我补充一下，最好量化下你在项目中的成果
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sagaxu 1 天前
增加一些亮点，比如干了哪些 3-5 年前端干不了的事情
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liulanghan 1 天前
你这简历和 1 年的没啥区别啊 我还以为刚毕业呢 一看 干了好多年了
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blur1119 1 天前
合并重复的，突出亮点，然后就是看下来没啥亮点
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blur1119 1 天前
7 年不会 node 吗
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likooo125802023 1 天前
不是，现在的问题是大环境的问题啊，跟你简历能有多大关系
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yueyueyan OP @liulanghan 确实好像是这样哈哈
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JoeDH 1 天前 1
你这是被公司毁了啊，做的项目都没啥技术亮点 全靠业务，跟我差不多
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xiaoming1992 1 天前 via Android
感觉和 3-5 年的简历没有什么区别（估计到时候我的简历也会被人这么说。。。）
工作中解决了什么难点往简历上写啊，个人项目遇到的难题也可以编到公司项目中嘛，毕竟只要你不说，谁知道是公司的还是你个人的项目。（甚至还可以根据你掌握的好的知识，编一些难点，毕竟只要你有锤子，遍地都是钉子。） |
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h1104350235 1 天前
看了你的简历，感觉跟我差不多。这种行情下，年底能找到入职就最好了，不然明年会更难。
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snowlyg 23 小时 45 分钟前
都没公司招人，要招的也是应届生，实习生。
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ltaoo1o 23 小时 7 分钟前
没有亮点是一个最大的问题，可以用下划线或加粗（不要太多）来突出你在项目中的贡献或工作，而且要留钩子，这个突出点一定要是具体的技术点，让面试官有可以聊的地方，在你熟悉的领域和面试官聊，掌握主动。
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