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zxcjqyy
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外包怎么要到赔偿

  •  
  •   zxcjqyy · 2 天前 · 2542 次点击

    外包被裁后,走什么流程能要到赔偿呢?

    24 条回复    2025-03-19 14:59:26 +08:00
    GeekGuru
        1
    GeekGuru  
       2 天前   ❤️ 1
    外包被指派的公司裁员,会被退到外包公司,被外包公司裁员,你才是被裁员了。
    stone9527
        2
    stone9527  
       2 天前
    外包不会主动辞退你,而是拖着你提离职
    h130666
        3
    h130666  
       2 天前
    外包拿不到赔偿,人家就是干这脏活的。
    hailaz
        4
    hailaz  
       2 天前
    很难,除非你的外包大发慈悲。不然就是熬到你自己辞职。
    AccelerXu
        5
    AccelerXu  
       2 天前
    外包会裁你?不都是甲方把你退回去么 外包有的是时间耗着你,就把你晾在那 又影响不到他什么。。。
    Plating
        6
    Plating  
       2 天前
    发疯就行了,甲方怕闹大一般会息事宁人。少民就更有优势了
    zxcjqyy
        7
    zxcjqyy  
    OP
       2 天前
    @AccelerXu 我是不是也可以给他耗着? 不工作 上下班按时打卡 反正也有底薪和五险一金
    AccelerXu
        8
    AccelerXu  
       2 天前
    @zxcjqyy 外包都是这么恶心员工的,因为底薪很低。他也不会给你派新活
    daliusu
        9
    daliusu  
       2 天前
    外包要赔偿非常难,因为用人公司退掉你压根不是裁员,外包公司自己一般又不会裁你,给你点基本工资还要提出一堆离谱的要求,达不到就是违规,这才是常态。 如果外包公司没这本事,为什么用人公司要走外包?干外包就该有这个心理预期
    DOLLOR
        10
    DOLLOR  
       2 天前 via Android
    你得说清楚,到底是被签合同的外包公司裁员,还是被派遣到的甲方公司释放。如果是甲方公司释放,那不叫“裁员”,这种基本别想拿什么赔偿。
    snitfk
        11
    snitfk  
       2 天前
    仔细看看自己当时签的合同。
    coderluan
        12
    coderluan  
       2 天前
    甲方雇佣外包公司,外包公司雇佣员工:甲方不要员工了,不是裁员,赔偿和员工没关系,你就回外包公司等公司安排,外包有活就会给你安排新甲方,没活就会让你自己离职,你不离职对方开除你,此时按正常( N+1 )*过去一年平均月收入.

    但是呢,外包签合同一般会按最低薪资+奖金,你要不离职,对方就是按最低薪资给你发着,一般人受不了。哪怕你受的了,对方就给你发一年,然后再开除你,此时也是 N+1 ,但是此时你平均月收入就下来了。
    me1onsoda
        13
    me1onsoda  
       2 天前
    @zxcjqyy 问题是你去哪儿打卡?甲方那边去不了了,回外包总部去啊?如果是同一个城市还好说
    LucasTYC
        14
    LucasTYC  
       2 天前
    尝试下从社保基数入手,例如在上海社保基数要基于去年 12 个月工资平薪缴纳,如果一直以最低缴纳是违法的,可以补缴以及社稽会除以 1-3 倍罚款,参考“如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足,并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门会对欠缴数额处以一倍以上三倍以下的罚款‌”
    xz410236056
        16
    xz410236056  
       2 天前
    @GeekGuru 要求恢复劳动条件,工资不少都无所谓
    tkHello
        17
    tkHello  
       2 天前
    拿起镰刀和斧头
    bu9
        18
    bu9  
       2 天前 via Android
    要敢于斗争,心态上不要妥协。什么都不懂可以咨询律师。劳动者没有那么卑微。
    xxmym
        19
    xxmym  
       2 天前
    耗得起就耗,去公司总部上班,不同意待岗和请假,每天邮件留痕。最多一个月走被迫离职,赔 N+待岗工资的 70%。一般都会协商的,超过 N 看情况见好就收吧
    v22x622
        20
    v22x622  
       2 天前
    拿把刀去上班 问起就说用来削苹果
    v22x622
        21
    v22x622  
       2 天前
    越大越好,越长越好,建议西瓜刀
    whileFalse
        22
    whileFalse  
       2 天前
    @v22x622 那就更有理由把你开掉了,而且连 n+1 都不陪
    Climber47
        23
    Climber47  
       1 天前
    @whileFalse 这个怎么说,带水果刀上班也是问题呢,这个是算到什么罪名
    whileFalse
        24
    whileFalse  
       9 小时 24 分钟前 via Android
    @Climber47 告诉你不要带包括水果刀在内的危险品进入公司,第二天你还带了在警告,第三天开除
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