这是一个创建于 104 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
两个 offer 一块来了，并且都是挺喜欢的公司。
请大家给点建议。
本人年龄 30 ，岗位-BA ，java7 年
A 公司:消费/宝石/黄金行业。薪资结构只有基本工资一项，五险全额一档，一金是 5%+5%，朝九晚六，午休 12.30-13.30 ，年终 hr 说会有但要看盈利情况。调休三个月内休完，人脸打卡，月底发当月薪资。通勤 50 分钟
B 公司:电商/文旅行业，薪资是基本+500+绩效。五险按 80%薪资总额缴纳，一档，一金是 10%+10%，朝 9 晚六点半，午休 12 点-1.30 ，年终 13 薪，并表示 23-24 年及疫情期间都未停止发放，午餐每月缴纳 200 有合作食堂员工餐，次月 20 日发薪，绩效部分次月的下个月发。通勤 40 分钟，薪资比 A 高 1k 。有自己的线上产品，会员制商城，自己品牌的线下啤酒店。
在 A 公司已经呆了两天，该公司属于某大公司的分公司，新成立一年左右，杂事有点多，年底前要开 30 家左右分店，所在部门人手仅三个，直属上级加班很多。
其他福利内容还未完善。
呆了两天，工作内容主要是为内部员工选择合适的软件来优化工作效率，熟悉已有的软件比如 pos 系统，erp 系统，后期给员工培训。
b 公司说该岗位时新增岗位，实际工作内容要等直属上级拟好后作为试用期考核标准，还不知道工作具体内容。相对福利内容完善一些
请大家给点建议。
本人年龄 30 ，岗位-BA ，java7 年
A 公司:消费/宝石/黄金行业。薪资结构只有基本工资一项，五险全额一档，一金是 5%+5%，朝九晚六，午休 12.30-13.30 ，年终 hr 说会有但要看盈利情况。调休三个月内休完，人脸打卡，月底发当月薪资。通勤 50 分钟
B 公司:电商/文旅行业，薪资是基本+500+绩效。五险按 80%薪资总额缴纳，一档，一金是 10%+10%，朝 9 晚六点半，午休 12 点-1.30 ，年终 13 薪，并表示 23-24 年及疫情期间都未停止发放，午餐每月缴纳 200 有合作食堂员工餐，次月 20 日发薪，绩效部分次月的下个月发。通勤 40 分钟，薪资比 A 高 1k 。有自己的线上产品，会员制商城，自己品牌的线下啤酒店。
在 A 公司已经呆了两天，该公司属于某大公司的分公司，新成立一年左右，杂事有点多，年底前要开 30 家左右分店，所在部门人手仅三个，直属上级加班很多。
其他福利内容还未完善。
呆了两天，工作内容主要是为内部员工选择合适的软件来优化工作效率，熟悉已有的软件比如 pos 系统，erp 系统，后期给员工培训。
b 公司说该岗位时新增岗位，实际工作内容要等直属上级拟好后作为试用期考核标准，还不知道工作具体内容。相对福利内容完善一些
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a2603230 104 天前
考虑到 po 主已经 30 了。如果在 A 公司做培训的话，培训不可能讲很深入的东西，可替代性很强，感觉做不了多久。第二家因为也没有实际的工作内容，也不好评价。
单从薪资结构来看，B 公司公积金交的多，我更偏向第二家 |
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qishua 104 天前
感觉行业稳定性、薪资发放情况，是 a 比 b 强。假如是我做选择，我会继续待在 a 。
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a663 104 天前
是我我选 A ，稳定点
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wesleywaters 104 天前
听起来 A 稳一点
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xiaoleizi250 104 天前
A 吧， 这个发薪日，现金流很强的
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ZwenLuck OP 纠结的几个点，B 的年终奖，薪资高 1k ，还有员工餐😂，我是不是看的太浅了，大家可以鞭策下
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rsyjjsn 104 天前  2
选 A ，A 是传统行业，不靠你挣钱，你只是辅助岗位，有你没你都一样
B 是互联网行业，就靠你挣钱，而你就是成本，如果老板想利润高一点，把你这个大的成本裁掉，利润就高了 |
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yewuaihao 104 天前
A 公司行业会稳一点吧，B 公司一金挺高但是次月 20 日才发薪。
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yvyvyv 104 天前
感觉 A 扩张完会比较清闲，做一些技术支持，和一些非必要的功能开发。
B 电商，各大节日卷的要死，下班、节假日待机上岗，平时半夜发布上线。 为了钱去 B 卷，想要趟一下在 A 熬熬 |
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peteretep 104 天前
如果是我的话，无脑 A 了
跟着传统阿叔走 |
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maocat 104 天前
无脑 A
15 号以后发薪的公司屁事太多了 比如：试用期考核标准这一项，这个标准不就是领导手拿把掐 |
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JZ8ZW193q6W9Awgy 104 天前
换我选 A
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xubeiyou 104 天前
我选 A - - 绩效这个东西太不可控了
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twy 104 天前
就冲着月底发当月工资，我就会选 A
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SanjinGG 104 天前
看发薪 很明显 A 现金流更充足更有实力吧，B20 发薪真的超级晚了，绩效还要拖这么久，而且绩效能不能拿到还是问题，默认拿不到
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coderlxm 104 天前 via Android
这年头居然还有月底发当月工资的公司，我以为我们次月 5 号发已经算不错了
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snail521 104 天前
a 啊
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ZwenLuck OP 谢谢各位的分析和建议，已选择 A ，失业四个月，沟通两千投递 100 ，经历过这种波折的我，也更深的了解到一份稳定工作的重要性，希望后面会如我预想的一样，谢谢各位。
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dq19871123 104 天前
羡慕找到工作了
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pulengba 104 天前
看到 30 感觉挺大龄了，然后突然发现自己已经 32 了- -
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iixy 104 天前
发薪日是判断公司傻逼程度的重要指标。
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azhangbing 104 天前
A ，我们公司一直都是当月发当月 逢年过节都会提前发 我 28 岁就在我现在这家公司了 6 年了， 是应该找个公司一起成长了
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cookii 104 天前 via Android
反过来说，如果 it 不是公司赚钱的部门。那公司经营不好的时候第一时间肯定是砍边缘的成本。
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GiveMeABigName 104 天前
我擦，真是羡慕哦，我这简历都石沉大海，北京公司感觉都快被我投遍了
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ZwenLuck OP @GiveMeABigName 实力加运气真的缺一不可，现在太卷了，我也临近崩溃
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GiveMeABigName 103 天前 via Android
@ZwenLuck 不是找到工作了吗，还崩溃啥。先活下来吧，这年头只有靠自己。
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zhengfan2016 103 天前
群友顶一下
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ZwenLuck OP @GiveMeABigName 我是说我在找工作的那段期间也临近崩溃。真的每一个工作日都是折磨。
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ZwenLuck OP @zhengfan2016 来了 bro
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chendl111 103 天前
选 B 吧，疫情不降薪是真难，A 扩张完可能就裁员了
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lengmou 103 天前
OP ，base 北京吗
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