被裁-如何维权-或者说真走到那一步结果又会如何.....

[Ccievpn]

本人劳动合同签到第三方公司，现在第三方公司公司要我裁掉，给出的解决方案是：N+1 或調岗到异地（工资下降了 53%） 在工作期间本人 5 险一金存在未按实发工资上缴的情况，本人主张在解除劳动关系之前，公司补缴 5 险一金和 N+1 ，公司不同意补缴 5 险一金，下面是第三方公司的邮件回复内容

需要说明：

1. 你的劳动关系自始属于我公司（第三方公司），而不是某某公司，并不存在派遣的情况。

2. 我公司在某省已没有任何项目，无需再多次说明，你所说的某某公司也与我公司终止项目合作。

3. 公司再次向你明确，公司已尽可能地为你提供与你岗位具备相关性的岗位，此前向你提供的调整后的新工作岗位内容与薪资待遇，是基于客观情况影响下能为你匹配到的唯一岗位。

4. 你至今没有接受公司的岗位调整，后续公司将依法妥善处理与你的劳动关系。

5.您提出的社保、公积金缴纳问题，上次已回复，公司按照国家及地方相关规定合规操作，您有问题也可以向相关部门咨询。

本邮件系对你此前提出问题的最终回复，后续将不再对同一事由一一进行回复。

[liuliancao]

提前一个月了吗 一般要提前一个月吧 然后还是尽快去找工作吧 我觉得 N+1 还行 就是得问清楚系数是基础工资还是之前的平均工资

[Ccievpn]

没有提前一个月，是用工单位未中标后，通知我协商辞退了，随即派遣公司也通知我协商辞退

[dinghmcn]

@Ccievpn #2 +1 不需要提前一个月通知；补缴 5 险你同样需要补缴，一金就很难了

[godmiracle]

保留证据，直接仲裁就行，没必要和他们说那么多。
就上海来说，公司补缴 5 险一金和 N+1 ，这个可以实现的

[shenyiyouge]

N+1 完全合法，不需要提前一个月。如果还想主张补缴设备公积金，我认为很难，流程会很复杂，因为主管单位只有监督权没有执法权，不能强制公司给你补缴，只有起诉这一条路。

[wxff]

不嫌麻烦就打官司

[lifei6671]

这就是外包公司把，你的外包公司不和你被派遣的公司签订合同了？而且，你所在的外包公司还给你了 N+1 赔偿？但是你签合同的公司没给你交社保？
另外，你的第三方公司是不是只负责发公司，签合同，不参与日常管理？如果是的话，你得确定你的第三方公司是否有劳务派遣资质，如果不存在就是典型的 “名为外包，实为派遣；名为派遣，实为用工规避”。可以起诉公司。

[Nanosk]

https://365.kdocs.cn/l/caNjbacnJr3U

[94]

如果不想扯皮浪费时间拿 2N ，那就拿协商赔偿的 N+1 。然后去申请追缴社保就好了。
/t/1180639

[runtime0]

其实能给 N+1 已经非常好了

[Kriss]

先拿到 N+1 ,然后再去追缴

[Felldeadbird]

先拿赔偿，再主张补缴。

[PanChan]

五险一金不需要按实发工资缴纳吧？好像满足当地最低工资标准就行

[bocx]

建议先拿到手 n+1
五险一金补缴可以离职后再进行

[Ccievpn]

我一直不办离职，公司会如何处理

[ShrinkLynn]

补缴社保好像很好操作，直接去社保局，补上自己的部分就行，剩下的社保局会去跟企业拉扯。 公积金好像不太好搞..

[ZDM]

一步一步来，先拿 N+1 ，再主张补缴，补缴稳得很，说是外包公司经常补缴，有人要就补，不要就算了。朋友实操补了公积金，他不在乎五险，没补五险。

[Yzzm]

拿完 N+1,然后自己去追缴就行，追缴方便的很

[beefhotpot]

你不办离职也不沟通的话，可能 HR 就想办法找你更多消极工作的证据，到时候 N+1 想拿都得去打官司了
@Ccievpn

[Ccievpn]

已经给我发了解除劳动合同通知书，赔偿 N+1 这是直接被裁掉了

[zerovoid]

两会不是有人大代表建议取消劳务派遣么，这建议怎么投票，我估计很多人愿意投赞成票。