创业公司如何挖到牛逼的人！

[powtop]

如何能够挖到牛逼的人 程序员 运营 而且坐标 是四五线城市
我感觉有点难吧
画饼现在行不通了，开薪水开多少呢！

[Numbcoder]

首先是你得肯出钱

[lanbing]

应该比一线城市更好的薪水和待遇

[Ghoul2005]

是在四五线城市搞实业咩？

[powtop]

@lanbing 那就很高了啊 一线城市消费水平高啊 一线城市开10K 我这边开12k 不相当于一线18k了么 有点罩不住 小城市还是有好处滴

[powtop]

@Ghoul2005 不是 搞互联网+ 我感觉地域不是问题 主要是环境 小城市 互联网环境不行 风投啊 技术啊 == 招人实在困难 留不住

[YouXia]

想招靠谱的，待遇（Package包括了公积金啥的）至少要比BAT高30%，否则很难招到靠谱的。其实最好CTO之类的有些名气，这样好招人。

[YouXia]

楼主说了是4、5线城市了，忽略我上面说的吧。话说二线城市招人都困难。

[ALeo]

四五线城市是什么城市。。

[Ghoul2005]

@powtop 搞互联网为啥要去四五线城市搞，除非你的市场或者商业模式就在那里，不然的话不管是人才，市场，资本都毫无竞争优势。

[powtop]

@Ghoul2005 因为是在这边政府扶持的

[powtop]

@ALeo 安徽 合肥旁边的城市 六安 额

[Ghoul2005]

@powtop 扶个毛哦，扶不起来的，哪个地方政府不知道互联网（高科技）产业好，污染少，能耗少，产值高，可是单凭一个地方政府想扶就能扶得起来么？像北京／上海／深圳这些都是靠国家层面的扶持扶出来的，深圳更加是典型，就是30多年前大boss划了个圈，指定要扶持这里，给了那么多的优惠政策，才搞起来的。

现实一点，你可以考虑先在一线城市组好队，然后再整体搬迁，当然事先要跟人沟通好，不然可能一搬就走了大半了。

[binux]

如果回家乡的话，开一半工资是可以的，问题是，一半也开不起啊。

[powtop]

@YouXia 那我身边有个技术比较牛逼的人 向往大城市 目前在讯飞 话说我该怎么拉他过来

[Borden]

感觉12楼说得有道理，政府扶持的，就不是市场化的，找到牛人也做不起来。

[powtop]

@Ghoul2005 谋事在天 成事在人 扶持主要还是资金扶持 其他的 都是虚的 我们也知道

[powtop]

@binux 一半还是OK滴

[powtop]

@Borden 难道政府参与公司管理吧 不就是资金扶持么 还有一些政策

[muzuiget]

四五线城市……还是不要想了，IT牛人二线城市都很勉强了，还四五线城市。

[powtop]

@muzuiget 好吧 就跟领导问我们创业遇到哪些困难 我们含蓄的回答 缺钱 缺人 然后他们笑而不语 扭头就走 然后说一句 不错 好好干

[binux]

@binux 一线城市可不止开 10k 啊，打发应届生都不够。

[155]

江浙有钱吧? 从政府到民间资本在互联网上投得不要太多. 而且在上海旁边, 找人比一般城市容易吧, 谈到互联网除了杭州还能想到哪个? 嘉兴对电子商务的扶植已经相当变态了, 除了有实体背景的麦包包还有哪些有名的? 像南京和苏锡常更是全军尽赤了.

[Borden]

@powtop 是啊，政府也不傻，为啥会给好处扶持呢？就是因为他们知道这块地种不了庄稼，所以花点钱请你来种，这样上面来考察政绩的时候就好看了啊。但是他们心里也清楚请你来就是唱戏而已，你要是真以为你来了就能种出粮食那就是你天真了。

[saximoer]

南京现在招人太痛苦了~。。。。。。。。

[uuair]

要能说，乔布斯招揽人的时候，也什么都没有啊。。所以别被误导了，高薪，画饼，都是扯淡

重要的是提升你自己的内在价值，比如你跟对方说了一套商业计划，人家根本不感兴趣，你给多少钱都没用啊。这时候别灰心，请教对方那里出现问题，那里行不通，多问问，或许你就能改到完美了。
另外，别怕被拒绝，你见过1000个投资人么？还没有，所以继续吧，找靠谱的人没那么容易，你照着一千个人找吧。。

我觉得网上的宣传，真没一个人说实话，估计是怕把这些实话说了，自己就没生意了吧。

[5035HW]

=。=

[mrjoel]

先修好庙 大神就来了

[xwsoul]

其实很难的...

你要牛人, 牛人缺工作么? 缺机会么? 缺未来么?

跳出这三个, 只能说能招到, 算你运气好, 正好牛人有不得不在这个城市的理由...然后有这样的工作机会.但是四五线, 牛人一般都会认为是没有什么机会的.

So...这是一个困境...

[Alwaysonline]

建议直接把技术部门放在去北上广等城市呗，小地方的牛人要么求稳要么就很翘，到头来折腾死。

[nine]

首先你那个城市得有牛人

[jianghu52]

牛人之所以是牛人，很多时候是因为有一个平台给他施展牛B的技能。
小公司一开始真的没必要追求牛人。你看京东，那么大的公司了，到现在CTO还是空着的。你刚开始网站用户不多，也不会产生并发互锁的问题，更不会有访问压力，你找的那些运维的，数据库开发的牛人有什么意义？
我倒是觉得，刚开始的时候，除非是特别强调技术壁垒，否则的话技术甚至都可以外包出去。招几个肯静下心，有好奇心，有动手能力，原因学习的人，甚至可以不是科班出身的人，慢慢培养，比你招大牛要靠谱一些。

[huobazi]

@powtop 拿当地消费水平和薪水做比较只是你一厢情愿了，既然是大牛，如果在1线和4线的薪资持平（依据消费水平）那他为什么去4线？

[xiaoxiaoleo]

@saximoer 南京可以校招~

[powtop]

@huobazi 有道理

[zouxy]

@saximoer 南京人才还是挺多的。南京的高校多。
@powtop 那边开公司，在南京招人或者研发放南京。

[saximoer]

@zouxy 遍地外包，互联网沙漠城市不是吹的！

[zxc337]

把公司技术部搬到一线城市

[miaozaiye]

不建议小公司一开始就想着等牛人来了才开工做事。我们的经验是，筑巢引凤。你的产品越做越大，越做越好，就会有越来越多优秀的人愿意来加入你。
先把它做出来吧。

[arbipher]

六安不是六线城市吗。。。

[kavi]

这... 以我的经验来看, 还是换一个城市创业比较靠谱...

[powtop]

@arbipher +1

[powtop]

@miaozaiye 英雄所见略同

[chemandy]

其实，缺钱就别招牛人了吧...你当人家傻啊...4线能找到能干活的你就偷着乐了...

[megoo]

@powtop 支持多少钱的?

[402645707]

去像知乎，远景（好吧档次低了），百度知道（好吧档次更低了），学霸君（中科大少年班听说过不），
这样的地方直接把面试问题放上去（大牛难度你懂得），等待来完全答对的。
捞到几个之后，就可以开始根据ID，IP之内的开始人肉了，查他在其他地方发的教程，查邮箱看他的github，查查查。
如果他是在早8:00——下午17:00活动频率频繁就套话，没工作就去招吧

[402645707]

没看问题，45线城市？大牛不比熊猫多