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搞了六七年配置管理、研发测试环境运维、版本制作、持续集成以及部门辅助工具研发推广与支持等，越来越觉得没劲了，想转开发接触点新鲜东西，但领导对我还算重视，要跟领导提换岗嘛。。
第 1 条附言 · 2016-05-06 22:22:08 +08:00
补充下：
1 、我在公司各个研发部门的配置管理等方面算是比较突出的，经常需要解答各个部门相关咨询自己组织一些培训之类的，领导还让继续挖掘，扩大自己的影响力。。。
2 、我认为转开发对我来说不算太大难度，稍微花点时间熟悉下公司的开发框架就可以了
3 、所以有点摸不准领导什么态度，一直没提。。😷
1 、我在公司各个研发部门的配置管理等方面算是比较突出的，经常需要解答各个部门相关咨询自己组织一些培训之类的，领导还让继续挖掘，扩大自己的影响力。。。
2 、我认为转开发对我来说不算太大难度，稍微花点时间熟悉下公司的开发框架就可以了
3 、所以有点摸不准领导什么态度，一直没提。。😷
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zhgg0 2016-05-06 21:52:11 +08:00
提，不同意就自学一段时间辞职，没生活压力就直接辞。
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ywencn 2016-05-06 21:58:12 +08:00
提，领导一般都挺支持这种情况的。
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iyaozhen 2016-05-06 22:10:10 +08:00
在自己准备充足的情况下提出来就好了，领导一般都是支持的。
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zxq1002 OP @ywencn 领导找我谈话，说给我的团队加一个人，然后把另外一些工作也划给我的团队负责，感觉提好像不大对劲。。
ps ：在公司各个部门中，我在配置管理等方面工作还算比较突出，或者说比较专业的，领导还说扩大在公司的影响力什么的。。 |
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BOHO 2016-05-06 22:37:11 +08:00 via Android
你可以和领导谈谈你的想法
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