最近面试几家公司,技术完全没问题,老是遇到 HR 压价的问题(本人准备从苏州转向上海)。 苏州和上海的公司其实差距很大的,个人觉得苏州的 double 才是上海的正常水平,不知道大家怎么看
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designer 2016-06-23 13:51:05 +08:00
价格谈判才是商业社会。
不然,楼主是超市的物品? |
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yuanlai 2016-06-23 14:20:08 +08:00
别的不知道,上海生活成本是苏州 double 这绝对没问题
堵在路上的时间, double 都不止 |
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fising 2016-06-23 14:25:44 +08:00
苏州 3000 上海 6000 正常
苏州 30000 上海 60000 不太可能 |
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cxbig 2016-06-23 15:18:17 +08:00
HR 压价是本职工作。如果 LZ 对自己的技术充满自信的话,价格谈不拢转身走人即可。
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paradoxs 2016-06-23 15:22:32 +08:00
压价是人家的工作, 请你自觉报高 50%以上.
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chentongsi 2016-06-23 15:24:15 +08:00 1
互联网泡沫已经破裂,程序员供大于求,码农出去找工作的时候没有自知之明,还以为像前两年那么香饽饽,漫天要价, HR 只能压价喽。
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ys0290 2016-06-23 15:52:30 +08:00 via iPhone
就是这个价,爱要不要
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Lpl 2016-06-23 16:23:23 +08:00 via Android
其实,我感觉看公司大小与团队如何。好公司好团队给低点我也会屁颠跑过去,小公司谈不拢价位就继续找,不然随便入坑就容易出问题
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ednascorpio 2016-06-23 17:27:47 +08:00
HR 是来和你谈判的人~但给价格的不是 HR~
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dhlsnow 2016-06-23 17:37:05 +08:00
想好底线,再往高了报
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swfbarhr OP @Lpl 是的,我就是这个想法,好的团队我可以学习到东西的,价格低点无所谓,但是团队 low 或者压根就没有团队的话,就不理他们了
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warcraft1236 2016-06-23 19:25:13 +08:00
@swfbarhr 当然是忽悠的,你以为能有哪么好心 /
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techart 2016-06-23 21:16:09 +08:00
我也听一万个人说 double 无锡工资 = 上海工资。。。
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YouXia 2016-06-24 01:38:52 +08:00 via Android
我面试的几家公司给我的待遇比我要的多,比如我要 30 ,他就给接近 35 万了,当然面试当场就有口 Offer ( Strong Hire ),不知道这种报价是不是个例。
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ivanlw 2016-06-24 01:52:42 +08:00
7 楼一看就不是程序员,口气一副愤愤不平
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liz7up 2016-06-24 14:51:09 +08:00
楼主我也苏州的,我最近也打算转上海。
就是,哎哟,面个试跑来跑去好累。 |
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WhoMercy 2016-06-24 16:30:13 +08:00 via Android
说到底还包括个自信的原因在内,有能力的话、面的好,而且公司也确实能出得起那个价位,除非是非常想进的公司 /岗位,那就别松口了。
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yuankui 2016-06-25 15:10:50 +08:00
不要轻易暴露自己的底线。
比如你的底线是 20k ,你就要写期望薪资 24-28k ,然后 HR 一般会给你 20-21. 一般你会面试多个公司,可以多多比较的,那些恶意压力工资的工资,暂时先不给他消息,就磨他,如果他确实恶意压你工资,就会自动找你,给你涨的。。 如果大家都不理你,那说明确实你是自己的问题(技术能力?表达能力),你可以选择总结再战,或者从已有的 offer 中选一个相对较好的咯~ |