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最近面试几家公司，技术完全没问题，老是遇到 HR 压价的问题（本人准备从苏州转向上海）。 苏州和上海的公司其实差距很大的，个人觉得苏州的 double 才是上海的正常水平，不知道大家怎么看
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designer 2016 年 6 月 23 日
价格谈判才是商业社会。
不然，楼主是超市的物品？ |
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yuanlai 2016 年 6 月 23 日
别的不知道，上海生活成本是苏州 double 这绝对没问题
堵在路上的时间， double 都不止 |
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fising 2016 年 6 月 23 日
苏州 3000 上海 6000 正常
苏州 30000 上海 60000 不太可能 |
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cxbig 2016 年 6 月 23 日
HR 压价是本职工作。如果 LZ 对自己的技术充满自信的话，价格谈不拢转身走人即可。
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paradoxs 2016 年 6 月 23 日
压价是人家的工作, 请你自觉报高 50%以上.
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chentongsi 2016 年 6 月 23 日  1
互联网泡沫已经破裂，程序员供大于求，码农出去找工作的时候没有自知之明，还以为像前两年那么香饽饽，漫天要价， HR 只能压价喽。
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ys0290 2016 年 6 月 23 日 via iPhone
就是这个价，爱要不要
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Lpl 2016 年 6 月 23 日 via Android
其实，我感觉看公司大小与团队如何。好公司好团队给低点我也会屁颠跑过去，小公司谈不拢价位就继续找，不然随便入坑就容易出问题
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ednascorpio 2016 年 6 月 23 日
HR 是来和你谈判的人~但给价格的不是 HR~
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dhlsnow 2016 年 6 月 23 日
想好底线，再往高了报
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warcraft1236 2016 年 6 月 23 日
@swfbarhr 当然是忽悠的，你以为能有哪么好心 /
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techart 2016 年 6 月 23 日
我也听一万个人说 double 无锡工资 ＝ 上海工资。。。
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YouXia 2016 年 6 月 24 日 via Android
我面试的几家公司给我的待遇比我要的多，比如我要 30 ，他就给接近 35 万了，当然面试当场就有口 Offer （ Strong Hire ），不知道这种报价是不是个例。
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ivanlw 2016 年 6 月 24 日
7 楼一看就不是程序员，口气一副愤愤不平
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liz7up 2016 年 6 月 24 日
楼主我也苏州的，我最近也打算转上海。
就是，哎哟，面个试跑来跑去好累。 |
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WhoMercy 2016 年 6 月 24 日 via Android
说到底还包括个自信的原因在内，有能力的话、面的好，而且公司也确实能出得起那个价位，除非是非常想进的公司 /岗位，那就别松口了。
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yuankui 2016 年 6 月 25 日
不要轻易暴露自己的底线。
比如你的底线是 20k ，你就要写期望薪资 24-28k ，然后 HR 一般会给你 20-21. 一般你会面试多个公司，可以多多比较的，那些恶意压力工资的工资，暂时先不给他消息，就磨他，如果他确实恶意压你工资，就会自动找你，给你涨的。。 如果大家都不理你，那说明确实你是自己的问题（技术能力？表达能力），你可以选择总结再战，或者从已有的 offer 中选一个相对较好的咯~ |
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