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Vamwere
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阿里月饼事件是不是说明在公司跟对老大很重要

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  •   Vamwere · 2016-09-15 12:20:20 +08:00 · 8954 次点击
    这是一个创建于 2973 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    明明是 5 个人刷了,只有 4 个被开除了
    第 1 条附言  ·  2016-09-15 19:42:42 +08:00
    第五名也被开了,看网上信息是个大牛,可能需要半天时间交接下工作吧
    104 条回复    2016-09-16 23:21:10 +08:00
    1  2  
    jon
        101
    jon  
       2016-09-16 17:34:35 +08:00
    @ilotuo 应该没有付款吧
    abao00001
        102
    abao00001  
       2016-09-16 17:41:02 +08:00 via iPhone
    我看都是讨论阿里和员工谁对谁错,但是没有人讨论阿里开除人的方式是否合法。说什么价值观可能犯罪一类,难道因为这样就可以两个小时内把人开除?员工还不得提出异议?这是封建社会吗?有人说国外怎么样,我知道国外很多公司有规定,工作五年以上的员工,除非自己辞职,否则没有重大错误,比如真的监守自盗动用了公款,公司不能单方面辞退员工,五年以下的辞退也会有相应的失业补贴。说未来能怎样这点不是很有问题吗,难道小孩说了谎话预测未来可能诈骗就要立马送去劳教所劳改吗?现在阿里就是这个逻辑,并且还用了不合法的方式执行了。所以不管员工有多大过失,因为阿里的执行方式他们都可以申请劳动仲裁,员工是违反公司规定,阿里是违反劳动法。还是那句话,双方都有问题。五十步笑百步。阿里的产品早已经不使用,因为阿里的产品都有种没品位没文化的感觉,图标丑,抢抢抢的广告满天飞,看网上讨论发现这企业竟然是 HR 当家,也就明白为什么了。另外:这公司精髓不就是抢抢抢?这几位员工的过失也是深得公司文化熏陶。
    helloworld2010
        103
    helloworld2010  
       2016-09-16 19:41:06 +08:00 via iPhone
    公司里,千万不要让非技术的在搞技术的面前自卑,不然有你受的……
    paulagent
        104
    paulagent  
       2016-09-16 23:21:10 +08:00
    @tscat 算了,看来咱们是没法统一意见了。 就这么样吧。
    1  2  
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