提了离职，但老板涨薪加允许做后端，还走不走？

[game3108]

目前在某二线大公司的业务部门，做客户端的 iOS 开发。

之前正好朋友推荐，面试了另一个二线大公司的平台 iOS 部门，拿到了 offer ，薪资涨了 30%。

提了离职，但老板这边一直在留我，而且找了服务器的老板，说允许我兼任一些 java web 后台开发。薪资方面年中和年末都会涨，到年末可以升级别拿股票。

个人也是想从 iOS 转后端，本来计划跳过去后，做一段时间也准备找机会转。那么现在有这个机会，到底还跳不跳呢？

目前的劣势： 1.薪资低，升级别拿了股票才能说到 V2EX 平均水平。 2.业务部门，都是业务代码，技术水平一般。转后台大概率是只做 CRUD 。对面技术业内比这边强一些。

目前的优势： 1.之前进了一个高培养计划，优先升职和培训的机会。 2.能马上兼任后台，有机会转到后台，去对面，不一定什么时候能转。

感谢各位的意见，已经确定离职了。没法反悔了，祝大家工作顺利吧。 233

[infun]

@game3108 小 BU 只有部门股票，指望部门拆出来上市吗？
说年中升职，不过加薪用奖金先补上了

[infun]

@game3108 说年中升，许诺的加薪先用奖金补上
小 BU 的股票是部门股票，指望部门拆分上市，我没指望。。。

[1122]

看你是不是因为薪资离开的，如果有你更想要的，这份工作无法满足，就离开吧。

[game3108]

@infun 兄弟也是鞋厂的？鞋厂哪里来的奖金啊。。。也许有但我确实不知道。。。。不是只有 2 次半年的年终奖么。

[zacard]

比较好奇楼主为何想从 ios 转 java ？

[29995270]

去鞋厂面过 Android ，感觉环境，工作人员都挺不错的，不过就是 offer 工资不高

[windvans]

不是应该先提加薪后提离职么

[infun]

@game3108 不同的 BU 不同吧，我们部门有季度奖，看绩效的，覆盖大概前 1/4

[infun]

@29995270 所以不好招人。。。 o(︶︿︶)o

[raiz]

提离职就离职，提其他要求还好回旋。 -- 不然以后老被说，这同学本来要离职了，屈服于金钱的诱惑，留下来了，哈哈哈

[game3108]

@infun 我年终绩效 A ，也没拿季度奖啊。。。。兄弟你哪个 bu 的？我们可以单独聊聊？

[miaomiao2015]

好奇 V2 的平均工资

[wyntergreg]

要么忍要么滚系列

[janyw]

V2EX 平均水平是多少，好奇

[infun]

@game3108 这个不能说，哈哈哈
这个季度 季度奖 12K+额外 3K
等于 每个月多发 5K

[Acheron]

好奇 V2 的平均工资+1

[game3108]

@infun 那你相当于年中就要加薪 5000 了？确实不少啊。。。。我问了我年中最多加 2000 。。。。

[infun]

@game3108 没那么多，原本每个季度就有最少 3K 的
而且原来的薪水特别低

[we3613040]

握草 第一次 知道有这个厂

[nullcc]

提离职以后被挽留下来，早晚还是会走的，而且这个留下的时间不会很长。

[gamecreating]

@taresky 你这极端了...

[game3108]

@infun 我现在薪水也很低。。。。。你算上季度奖，都已经超过我跳槽后的薪水了。。。。。季度奖一次也没拿过。。。

[Klingon]

转后台 能说明下想法嘛

[shadownet]

你心中已有答案 我冒昧一猜 留下

[game3108]

@shadownet 一开始有这个倾向。。。和 v 友聊完。。。。。。。

[game3108]

@Klingon 更感兴趣？

[infun]

@game3108 后台脏苦累，成就感还低。(/ □ \)

[BearD01001]

@Phariel #16 亦可赛艇

[qvvo]

你都已经说了辞职，老板说啥都不能留下了，真的，除非说把女儿嫁给你

[game3108]

@infun 你做后端的？

[yutian2211]

除非是立即给加薪+股票，否则还是不要留了。

[infun]

@game3108
比后端更苦逼，我给后端背锅的
(╯°Д°)╯︵┴┴

[carlonelong]

做后端有啥好，我现在旁边方圆 10 米没有妹子

[game3108]

@infun 运维？。。。。

[game3108]

@carlonelong 我边上有妹子，但是是人妻。但对技术的追求，并没有妹子啥事情。

[huage]

我此前跟前大领导提离职想法，下月就兑现加薪。你这些年中或者年底的不靠谱。

[infun]

@game3108 测试组长

[Actrace]

拿了 offer 就走人是业内潜规则。
拿了 offer 跟老板提离职最后留下来会被潜规则。

[game3108]

@infun 领导你好 。。。。我就一个小兵。。。

[victory]

我感觉如果要留下 高培养计划，优先升职和培训的机会 一定要写进协议了 口说无凭 当面一套背后一套 秋后算账 见得多了 其实有些老板内心也煎熬 高培养计划 培养完你飞了 老板也怕为别人做嫁衣 如果老板跟你签协议 培养后必须在公司干多长时间 好像违法

[infun]

@game3108 小组长，少打一个字，(/ □ \)

[game3108]

@huage 那最后走了嘛。。

[1up]

正常，该跳就跳，我认为做研发也得看支持的业务，业务没戏技术再高也只能追求技术

[jadetang]

不要拿 counter offer

[jesse_luo]

好奇另一个二线大厂……是哪家……

[game3108]

@jadetang 啥叫 counter offer ？

[paulagent]

走，留下来都是泪

[axzy]

已经提过离职了，虽然给你加薪了，但是还是不建议留下来了
原因你不走，你半年一年左右的时候就知道了

[game3108]

@axzy 说出你的故事。。。

[mingyun]

既然开口了，就走吧

[JerryLin]

鞋厂是不是要搬来我大广州了呀？

[ttycode]

嗯，觉得吧都各有利弊，问题就在于你出去不是搞后端的，薪资涨 30%也挺好的。这吧虽然加薪还可以搞下后端，但是实际上，并不会让你会有后端的经验，没有一两个具体的项目负责，还是很难去外面找后端工作的。我不觉得你现在想往后端发展有什么不对，毕竟谁都想全栈的能力去发展。按照自己的权衡去做选择吧，我个人倾向于出走。这边的所谓后端经验，你完全可以在家里自己试着搞各种 demo ，或者看网络教程去实现；

[game3108]

@ttycode 谢谢建议。我也准备走了。去美团点评。。

[visonme]

作为类似情况的人来说，既然离职的还是不要留了，留下了各种不舒服，除非你可以未自己争取另一种工作方式~ 比如像我一样，虽然离了最后留下了，然后我 remote 了~

[zioc]

@zacard
@infun
@game3108
感觉后端的上限比 iOS 高很多， iOS 前景也不好吧

[game3108]

@zioc iOS 前景确实一般。。。。

[gogozs]

个人感受，如果有了离职想法，那就不管怎样都要走。

[Klingon]

@game3108 兴趣不能变成薪资哈，不知道楼主是否转岗成功了。