这是一个创建于 2748 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
本人 PHP 开发，工作五年，LNMP 这一套也算熟悉。找了快一个月了，面了 10 家左右了吧，不靠谱的面试占大多数，比如问我函数怎么写啊，实际薪资与招聘信息上写的不符之类的。感觉能投的公司也投了，在考虑要不要离开了，离开也不知道去哪。有点尴尬。另外，野路子自学。没有学历是很大一个问题。
地点：深圳
 |
1
FallingSlowly 2017-06-10 13:17:05 +08:00 via Android
学历很重要吗
|
 |
2
xfspace 2017-06-10 13:20:16 +08:00 via Android
@FallingSlowly 重要。学历不符，简历直接删除。除非工作履历非常牛逼
|
 |
3
jtsai 2017-06-10 13:26:51 +08:00
没学历不适合打工
|
 |
4
sagaxu 2017-06-10 13:28:10 +08:00  1
5 年以上都要高级或者资深了，没有公司愿意招一个 5 年的 CRUD 选手
|
 |
5
wolfan 2017-06-10 13:33:45 +08:00
@FallingSlowly 很重要……，除非是大牛，要不然那一纸小本本真的很重要，之一就是打击自信心，找工作时一看都是本科起步，你说咱没这一纸小本本，其实投书的时候都没有多少的底气，即便进了面试也很容易被 HR 当成凑数的配称……
|
 |
6
silenceeeee OP |
 |
7
swordspoet 2017-06-10 18:32:45 +08:00 via iPhone
建议逐渐要形成自己的知识体系，因为招聘单位想要的是一个经过训练的人，既然没有，那就通过写博客来形成自己的知识体系，这才是实实在在的积累。加油
|
 |
8
zichen0422 2017-06-10 18:54:21 +08:00
@swordspoet 建议很好, 对我也很受用
|
 |
9
kier 2017-06-10 19:06:25 +08:00
一个月不算什么，我是找了快半年，才算找到勉强合适的，深圳这边就这样，基本都是 java,c/c++的，其他的都不太好找
|
 |
10
dis0app 2017-06-10 19:12:39 +08:00 via Android
我和一个复旦的朋友一起找工作，我们俩都觉得工作经验和专业更重要，一年经验 hr 理都不理
|
 |
11
coderluan 2017-06-10 19:30:32 +08:00 2
“本人 PHP 开发，工作五年，LNMP 这一套也算熟悉”，从这个描述来说，我认为找不到靠谱工作反而正常的。
|
 |
12
sunchen 2017-06-10 23:22:19 +08:00 1
“本人 PHP 开发，工作五年，LNMP 这一套也算熟悉”，从这个描述来说，我认为找不到靠谱工作反而正常的。
|
 |
13
jackon 2017-06-10 23:58:02 +08:00 via iPhone
五年，一般是需要有架构概念的。
以及处理复杂问题的能力。 否则的话，即使要求的薪资低于两三年的， 大多数国内公司会选择两三年的。 在美国，这叫做年龄歧视，可以起诉。 国内，没有这个红线。 |
 |
14
flowerains 2017-06-10 23:59:06 +08:00
@kier 朋友，半年换工作的经历一定不轻松吧
|
|
15
flowerains 2017-06-11 00:02:35 +08:00
@jackon 的确，但是能做架构或者解决困难问题的机会， 一个公司也不会有很多。
所以大部分人没有机会也没有可能成长为资深工程师。 如果不靠自己自学成才，就只能沦落到和 1-2 年水品的竞争饭碗了。想想还是蛮悲哀的 |
 |
16
we3613040 2017-06-11 01:06:32 +08:00 via iPhone
和楼主经验相仿，虽然只在 boss 上投了几家，都没回应，其实这种情况我大概能预料到，这个行业不景气，学历吧这个事现在是事实，至于说别的，还有大环境现在就不行，建议是有合适机会才换，互联网现在低迷，好多人找不到工作，去年还有点机会，今年彻底不行.
|
 |
17
anyele 2017-06-11 01:09:05 +08:00 via Android
五年这技术可能太初级了
|
|
19
we3613040 2017-06-11 09:17:21 +08:00
@g8287694 今年 php 不行了，去年开始是做 app 的都不行了什么 android 啊 ios 的 没经验直接找不到工作，倒是前端看着挺火的，不过这个东西就是一个供求关系导致的，做的人多了和需求少了，自然不好混了，而且其实如果有点名气的公司的 hr 都是高学历的，他们从骨子里是排斥低学历应聘者的，和技术无关，因为你不作出点什么谁知道你技术怎么样
|
 |
20
KIDJourney 2017-06-11 09:43:32 +08:00 1
涝的涝死，旱的旱死
|
|
21
KIDJourney 2017-06-11 09:44:03 +08:00
@we3613040 呵呵哒。。。这个行业不景气。。。。
|
 |
23
prasanta 2017-06-11 10:54:34 +08:00 via Android
你在哪儿啊
|
|
24
prasanta 2017-06-11 10:54:49 +08:00 via Android
准备去哪儿
|
|
25
we3613040 2017-06-11 11:22:52 +08:00
@g8287694 没见题主说的啥么，人家 5 年经验尚且如此，更何况 3 年的，你要是有学历就好找，没学历有背景也好找比如你去的都是大公司这种，还有就是现在的工作都不好干，加班都很严重，不论大公司还是小公司。
|
 |
28
Macbooker 2017-06-11 12:41:31 +08:00 via iPhone 1
|
 |
29
zgqq 2017-06-11 13:24:53 +08:00
伪大佬：楼主你太弱了
|
 |
30
caiya21 2017-06-11 13:46:37 +08:00 via iPhone
学历是指本科或者研究生学历嘛？
|
 |
33
Antidictator 2017-06-11 15:58:08 +08:00 via Android
|
|
34
KIDJourney 2017-06-11 16:10:17 +08:00
@we3613040 从来没觉得这个行业不景气过，我呆过的几个大点的公司都是疯狂缺人，招不到合适的而已。
|
 |
35
dabpop139 2017-06-11 18:37:34 +08:00
人生总会有不如意的时候，这个时候更应该保持自我坦然的去面对。前段时间听职场电台一个话题说，部分人到了一定的年龄和阶段后会选择“往后”追求，什么意思呢，就是说他们会更倾向于选择稳定轻松而待遇相对低一点的工作，到了这个阶段追求高待遇和高福利不是首要目标了，而是更希望把生活过踏实，过得更充实。但现今国内的互联网行业有没有，是否可能有“往后”追求的这一状态出现，我也是不清楚。但是我认为有时候在人生中偶尔停下来思考清楚再往前走是可取的。
|
|
36
we3613040 2017-06-11 19:38:05 +08:00
@Antidictator 额，才发现
|
|
37
we3613040 2017-06-11 19:44:27 +08:00
@KIDJourney 我感觉大公司似乎一直在招人，什么时候都缺，我说的不景气是指这个行业倒闭的很多，我呆公司大小都有，也基本都还不错，有的从 20 几个人发展到 200 人，也有的上千人公司，一裁裁掉 200 的，就拿乐视体育来说这个算是动静比较大的吧，当然各行各业都有倒闭的，但我从去年开始就听到很多公司在裁人。
|
|
38
silenceeeee OP |
 |
40
sorkl 2017-06-12 13:12:23 +08:00 via iPhone
大公司竞争激烈，当然有各种条条框框限制。小公司就很好进啊！看楼主对自己的定位了。不同定位有不同的训练方式，都是打工嘛，没什么区别
|
 |
41
DingJZ 2017-06-13 08:23:27 +08:00
@flowerains #14 今年年初裸辞, 用了两个月多月时间换工作, 说实话要奔溃了, 会疯, 半年不敢想象
|
 |
42
jinsongzhao 2017-06-14 10:16:52 +08:00
首先，不在乎学历的公司，只有小公司，所以你的目标很明确了。其次，把你变成高手的公司就是好公司。最后，选大公司，可以和亲朋好友吹吹牛逼，团队作战，动手能力可以弱点，动嘴能力一定要强；选择小公司，几年可以成公司主力，有高手带，有成就感。PS：大公司和小公司都有黑穷丑的，大公司里也有创新小部门，小公司也可以像是大公司里的创新小部门。
|
Select Language