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JavaScript 权威指南第 5 版
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TYchen
V2EX  ›  JavaScript

我和我徒弟一个工资水平,找老板加工资老板不同意。

  •  
  •   TYchen · 2017-06-27 22:38:33 +08:00 · 16522 次点击
    这是一个创建于 2705 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如题,虽然我不是大牛。但是这么真的很不开森。一开始进公司因为某些原因工资要了低了,现在自食其果。真心累。。。

    112 条回复    2017-07-11 11:42:01 +08:00
    1  2  
    littleylv
        1
    littleylv  
       2017-06-27 22:49:42 +08:00
    sharkli
        2
    sharkli  
       2017-06-27 22:50:18 +08:00 via iPhone
    离职
    crab
        3
    crab  
       2017-06-27 22:51:07 +08:00
    教会徒弟饿死师傅 O(∩_∩)O
    你这情况只能换工作了啊
    TYchen
        4
    TYchen  
    OP
       2017-06-27 22:56:39 +08:00
    @littleylv 现在前端工作不好找。。。TAT
    TYchen
        5
    TYchen  
    OP
       2017-06-27 22:56:54 +08:00
    @sharkli 工作不好找。。
    TYchen
        6
    TYchen  
    OP
       2017-06-27 22:57:37 +08:00
    @crab TAT 老板不懂技术。。。然后公司又不是以技术盈利的。。。
    realpg
        7
    realpg  
       2017-06-27 23:00:22 +08:00   ❤️ 2
    你觉得你比你徒弟强
    你老板觉得你跟你徒弟一样

    你就走给他看啊
    SuperMild
        8
    SuperMild  
       2017-06-27 23:00:37 +08:00   ❤️ 13
    没有辞职的觉悟就敢找老板加工资,也是勇敢
    coderluan
        9
    coderluan  
       2017-06-27 23:01:46 +08:00
    要么狠,要么忍,要么滚,楼主自己排除了两个选项了,那就忍着吧。
    levon
        10
    levon  
       2017-06-27 23:05:53 +08:00
    要是不知道你徒弟的工资,你估计做得爽歪歪,人心不足蛇吞象。
    xratzh
        11
    xratzh  
       2017-06-27 23:09:28 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    @levon 追求相对的公平都叫做不满足?
    coderluan
        12
    coderluan  
       2017-06-27 23:13:55 +08:00   ❤️ 4
    @levon 你这“估计”充满了恶意。
    wormcy
        13
    wormcy  
       2017-06-27 23:14:22 +08:00 via Android
    要么忍,要么滚。话粗理不粗
    sagaxu
        14
    sagaxu  
       2017-06-27 23:16:12 +08:00 via Android
    你那只是徒弟,不是下属,被直属下属倒挂的我都见过
    ichubei
        15
    ichubei  
       2017-06-27 23:27:08 +08:00 via iPhone
    那就不带徒弟了,平坟工作……
    zhouquanbest
        16
    zhouquanbest  
       2017-06-27 23:32:00 +08:00 via Android   ❤️ 2
    工作三年 没提过加薪
    觉得不合理不公平了 每次就直接走人
    buisiness is business,虽然人走了,但朋友还是朋友
    levon
        17
    levon  
       2017-06-27 23:44:38 +08:00 via Android
    @xratzh 哪里有那么多公平,公司不敢工资透明就是这个原因,要是公开估计很多人得跳楼,人都是这样,不患寡而患不均,这就是人性,改不了
    levon
        18
    levon  
       2017-06-27 23:45:43 +08:00 via Android
    @coderluan 这是大实话
    badec
        19
    badec  
       2017-06-27 23:56:03 +08:00
    你不走,老板就不知道技术的重要性
    coderluan
        20
    coderluan  
       2017-06-28 00:13:52 +08:00
    @levon

    你说楼主可能没那么不满,这个是实话。

    你自己发生点啥倒霉事,别人问你是不是不爽,你说没有,然后对方对你说“那你一定爽歪歪喽”,你咋想?
    人是有中间情绪的,不那么开心,也不那么不开心,请不要忽略这点。
    angelface
        21
    angelface  
       2017-06-28 00:23:31 +08:00
    所以说, 换工作, 开工资的原则就是:“宁可要跑,也不要少”。谈工资的时候开 8k, 入职后想涨到 10k 可能要花 2、3 年,甚至 2、3 年后也涨不到 10k, 但很可能, 直接开 10k 对方也会同意。
    levon
        22
    levon  
       2017-06-28 00:31:24 +08:00 via Android
    @coderluan 好吧,我承认是说的有点过分了,不过楼主当时答应这个 offer 意味着他接受这个薪资
    coderluan
        23
    coderluan  
       2017-06-28 00:39:25 +08:00
    @levon 嗯,道理我是支持的,楼主确实应该放平心态,工资和自己能力相符就没啥不平衡的,不能别人走运拿了高于能力的薪资就也想跟着要,这种公平是追求不来的。
    em70
        24
    em70  
       2017-06-28 00:42:30 +08:00 via Android
    教你一招,底线太高一个人别去谈判,多拉一个人,一定要有人唱红脸,有人唱白脸才行。不会的话,可以看看《桃姐》里面刘德华和徐克怎么诳于冬的投资的
    zhuangzhuang1988
        25
    zhuangzhuang1988  
       2017-06-28 00:55:33 +08:00
    走.
    stabc
        26
    stabc  
       2017-06-28 01:14:59 +08:00
    @levon 你还真没资格这样说。患不公这是人之常情,相信你也一样的。
    而公司也不可能做到完全公平。所以薪资保密制度是很必要的。
    整个事情最大的问题就是 LZ 知道了徒弟的薪资。
    所以劝 LZ 能抽空就找找下家吧。
    majinjing3
        27
    majinjing3  
       2017-06-28 01:50:40 +08:00 via Android
    给你内推阿里?
    moishalo
        28
    moishalo  
       2017-06-28 07:13:21 +08:00 via Android
    我进公司的时候我就知道,我和我的直属上司薪水是倒挂的。没啥,不代表能力。能力出众的话,这也就是短时间问题
    del1214
        29
    del1214  
       2017-06-28 08:29:50 +08:00
    我这就是这情况,不爽就滚.可惜满意的工作不是那么好找的
    wtdd
        30
    wtdd  
       2017-06-28 08:30:18 +08:00
    跟你徒弟没关系,跟你老板,公司和 HR 有关系
    puras
        31
    puras  
       2017-06-28 08:35:49 +08:00
    我们单位,工资倒挂太常见了。
    murmur
        32
    murmur  
       2017-06-28 09:03:58 +08:00
    不走还留着?
    mrhuiyu
        33
    mrhuiyu  
       2017-06-28 09:11:42 +08:00
    = =和你相反,
    俩徒弟= =年龄都大我一轮,然后都有孩子了。
    工资比我低= =
    ahkxhyl
        34
    ahkxhyl  
       2017-06-28 09:16:59 +08:00
    你是又想涨工资 又不想走~老板就是看中你走不了 所以才不给你涨~
    lonelygo
        35
    lonelygo  
       2017-06-28 09:19:19 +08:00
    @TYchen 现在前端非常难找工作(招 2 个前端看了几千份简历),技术非常牛另说,建议找好下家再提走。
    zhihy123
        36
    zhihy123  
       2017-06-28 09:20:13 +08:00
    之前我也是 lz 这种情况,我带的人工资比我还高,我知道之后立马提了离职。
    dollarbai
        37
    dollarbai  
       2017-06-28 09:27:10 +08:00
    学不到东西就走人吧。
    qqqss
        38
    qqqss  
       2017-06-28 09:28:21 +08:00
    @sagaxu 我就遇到过,第一家公司刚进时几个人,能给的待遇也不高,大家幸苦一年,公司发展不错,招人给的待遇也高了,副总不知道从那招来一个技术很烂的家伙,安排给我带,某同事偶然间得知待遇比我们几个项目经理都高,一瞬间炸锅了
    iqav
        39
    iqav  
       2017-06-28 09:33:33 +08:00
    @zhihy123 #36 离职,对己而言,合情合理,若能找到更好的下家是好结局。对公司而言,有可能这结局正是合老板之意。我感受到有些岗位上司不愿意用老油条
    xiaoyangsa
        40
    xiaoyangsa  
       2017-06-28 09:40:51 +08:00
    前端好找工作啊。。赶紧撤了
    Ryuuzaki7
        41
    Ryuuzaki7  
       2017-06-28 09:47:22 +08:00
    水平和徒弟比怎么样,要是差别不小的话下一个加薪窗口不体现区别就撤呗
    wangdu2012
        42
    wangdu2012  
       2017-06-28 09:50:24 +08:00 via iPhone
    一定是在等着过年团圆么?
    eccstartup
        43
    eccstartup  
       2017-06-28 09:52:22 +08:00 via iPhone
    你怎么不说你有几年积累呢?徒弟即使那么多工资还是要活在水深火热之中的
    freewheel
        44
    freewheel  
       2017-06-28 09:53:31 +08:00
    前端不是最好找工作的吗 要是够牛逼,立马就走
    dduke
        45
    dduke  
       2017-06-28 09:54:24 +08:00
    曾经在上上个公司 我徒弟 工资比我高 我瞬间就走人了
    sfz97308
        46
    sfz97308  
       2017-06-28 09:58:08 +08:00   ❤️ 1
    这种事儿很正常,大部分公司都有这种情况,所谓同工同酬永远不可能,越晚加入公司的薪资起点越高,公司越缺人的时候招员工的薪资起点越高,但老员工涨薪资的幅度一般就那么一点儿,所以职场上都会薪资保密。师傅比徒弟薪资低的都有...
    Level5
        47
    Level5  
       2017-06-28 10:02:36 +08:00
    看能力水平。LZ 觉得自己能力薪资不符直接去谈,谈不拢走人。
    haogefeifei
        48
    haogefeifei  
       2017-06-28 10:06:14 +08:00
    前端工作不好找????
    youxiachai
        49
    youxiachai  
       2017-06-28 10:08:38 +08:00
    离职...
    担心能力..不够...那你水平跟徒弟..其实没差啊..
    ZnZt
        50
    ZnZt  
       2017-06-28 10:13:53 +08:00
    现在前端不是很好找工作么,10 ~ 20k 的岗位满大街啊
    loy6491
        51
    loy6491  
       2017-06-28 10:16:50 +08:00
    又嫌工资低,又嫌工作不好找
    aa825aa
        52
    aa825aa  
       2017-06-28 10:18:13 +08:00
    要有骨气 饿死也不为这种人打过 赶紧走
    cat9life
        53
    cat9life  
       2017-06-28 10:23:21 +08:00
    我咋感觉招这个“徒弟” 就是为了将来(现在)来代替你呢?..
    johnlui
        54
    johnlui  
       2017-06-28 10:26:26 +08:00
    跟老板提了涨工资,老板不同意,而你又带了一个跟你工资一样的徒弟。。。

    同学,我觉得你应该自己离职了。。。
    winglight2016
        55
    winglight2016  
       2017-06-28 10:26:54 +08:00   ❤️ 1
    没找到下家之前当然只能忍着,莫非还能学我一样裸辞吗? Lol
    hxtheone
        56
    hxtheone  
       2017-06-28 10:27:14 +08:00
    有些公司就是觉得外来的和尚和尚好念经, 能持平知足吧

    我在公司干两年都被校招新人倒挂几条街了(摊手)
    jmc891205
        57
    jmc891205  
       2017-06-28 10:28:20 +08:00
    反正不给你加薪你也不走 你老板干吗要多花钱呢?做老板的都是人精。
    zphui1995
        58
    zphui1995  
       2017-06-28 10:34:05 +08:00
    要有辞职的觉悟才行
    jarlyyn
        59
    jarlyyn  
       2017-06-28 10:35:34 +08:00
    用迷茫的眼神看着一堆说今年前端工作好找的人。

    to 楼主:

    工资的高低和谁是师傅谁是徒弟没关系,和能创造多少效益,有多大的不可替代性有关系。
    evlos
        60
    evlos  
       2017-06-28 10:37:06 +08:00
    这年头不是想要加工资就要直接去提离职,然后老板给加就加,不给加就走么
    licraft
        61
    licraft  
       2017-06-28 10:37:57 +08:00
    这要看是哪方面的师傅了,如果纯业务方面的师傅那倒是没啥,但是技术上的师傅那就有点不厚道了
    mazyi
        62
    mazyi  
       2017-06-28 10:40:59 +08:00 via iPhone
    怎么每天都工作不好找?
    gesse
        63
    gesse  
       2017-06-28 10:53:56 +08:00
    1. 你说人家是你徒弟,事实上是不是你只是暂时教人家一些东西?人家基础说不定比你好。

    2. 还有你说的和你工资一个水平,是你 2400,他 2200,你说一个水平吗? 其实你已经比他多将近 10%了,你还要求什么?(大家看是意大利炮还是意大利面)

    3. 大家说的,觉得自己牛逼就炒了老板。如果你内心深处觉得你还不够格, 就多读书、多看报、少吃零食多睡觉来提升自己。
    ijse
        64
    ijse  
       2017-06-28 11:02:32 +08:00
    也可能是沟通方面的问题吧。

    一般薪水也不是你说加,想加就能加的,也不能你说你技术较好,就应该薪水高;

    建议 LZ 可以去要求 提高职级或者管理头衔等,这些一般都会与薪水挂钩,而且薪水加的也理所当然

    其它情况就是列举你的一些重要贡献,无论内部还是外部的,增加个人价值体现

    (如果小公司,没有职级体系,那估计加薪要靠办公室政治了,不擅长还是尽早换工作吧。。
    DrJoseph
        65
    DrJoseph  
       2017-06-28 11:06:22 +08:00
    别说了,我因为刚进公司面试的时候没回答好,起薪很低,今年实习生转正之后的工资都比我高,那个实习生是我一直在带着改项目的,已经准备年底跳槽了
    8355
        66
    8355  
       2017-06-28 11:08:10 +08:00   ❤️ 1
    最不能客气的时候就是要工资的时候.
    你要工资的时候客气就是对自己技术能力的不自信.
    面试你的人就是这么想的. 都没怎么样呢, 你虚什么呀...
    ik
        67
    ik  
       2017-06-28 11:09:20 +08:00 via iPhone
    同,就比徒弟多 500 ,成天还顶着那么多屁事。 心累
    Jenna
        68
    Jenna  
       2017-06-28 11:26:42 +08:00
    我们这里一新来的怎么也教不会的笨蛋,工资还比我高 2k 呢,因为是只根据学历来的。
    recovery0394
        69
    recovery0394  
       2017-06-28 11:39:23 +08:00
    哥们也是够悲惨的。==!
    nodin
        70
    nodin  
       2017-06-28 11:40:31 +08:00 via iPhone
    你徒弟水平不比你差?
    stlee
        71
    stlee  
       2017-06-28 11:41:36 +08:00
    我跟你几乎一模一样...就等手头事情完结,下个月走了...
    weeai
        72
    weeai  
       2017-06-28 11:44:03 +08:00
    来一起接点私活吧
    fyxsky
        73
    fyxsky  
       2017-06-28 11:45:17 +08:00
    倒挂这种事情,真的是很常见的。所以职场才有价格和价值的区别。
    价值决定你的水平在行业里的平均薪资。
    价格取决于你的面试的表现,公司的情况,以及你自己谈薪资的能力,等等。
    要是你觉得你的价格高于你的价值,那就老老实实待着,提高你的价值。
    如果你觉得你的价格低于你的价值,那就和公司要求加薪,大大方方。
    上面有个兄弟说的挺对的,公司越来的晚的人,往往薪资基数比早的人高。同时,公司大多不会主动根据行业薪资来主动对老员工加薪。
    ThatIsFine
        74
    ThatIsFine  
       2017-06-28 11:51:26 +08:00
    什么徒弟不徒弟, 带过不少人了, 教会他们我知道, 学会他们我不知道的, 接触的多了, 自己不知道的实用技能还真是很多.
    其中有些研究生资质好,基础扎实,进步快,比部门经理薪资还高. 薪资高,没能力也是有的, 不过往往都过不了试用关

    另外,带一下别人就成师傅了, 从不这样认为
    ittianyu
        75
    ittianyu  
       2017-06-28 12:01:51 +08:00
    能搞 react/vue? 快到碗里来: (确定你是前端?)告辞
    bk201
        76
    bk201  
       2017-06-28 12:24:05 +08:00 via iPhone
    和别人比没意义,你哪知道你所谓的徒弟能力不如你,或者他靠本事谈的这个价.你应该考虑的是你出去后能不能拿更高的.
    fengfisher2
        77
    fengfisher2  
       2017-06-28 12:28:32 +08:00
    哪里的前端,现在也有招前端的呀。还是建议滚吧。
    xrr2016
        78
    xrr2016  
       2017-06-28 12:34:01 +08:00
    离职
    Betacoefficient
        79
    Betacoefficient  
       2017-06-28 12:47:08 +08:00
    建议看自己家庭情况,如果有房贷,车贷,还有小孩子的话,不要轻易的去辞职。
    unknownservice
        80
    unknownservice  
       2017-06-28 12:48:21 +08:00
    工资倒挂再正常不过了,想不被倒挂就跳槽啊。
    EyreFree
        81
    EyreFree  
       2017-06-28 13:07:55 +08:00
    > 老板不懂技术。。。然后公司又不是以技术盈利的。。。

    这和不涨工资有啥关系,换个给得起工资的公司就行了。钱也没挣到,心也委屈了,赶紧跑路。
    leokino
        82
    leokino  
       2017-06-28 13:18:14 +08:00
    @sagaxu 下属和徒弟不一样啊。
    上级可能是管理岗,倒挂不少见。
    徒弟两者都一定是同类岗位。
    wupher
        83
    wupher  
       2017-06-28 14:20:15 +08:00
    > 老板不懂技术。。。然后公司又不是以技术盈利的。。。

    这种公司真心不建议你久呆,除非你转岗改销售或者管理。有事没事,多找找吧。
    caniuse
        84
    caniuse  
       2017-06-28 14:26:25 +08:00
    哪些证据表明他是你徒弟? 他自己承认吗?
    baibai118
        85
    baibai118  
       2017-06-28 14:45:30 +08:00
    找找其他机会
    zjsxwc
        86
    zjsxwc  
       2017-06-28 14:56:49 +08:00
    赶紧挖坑跑路
    wqqdhero
        87
    wqqdhero  
       2017-06-28 15:15:04 +08:00
    我是离职后才发现我徒弟工资比我高的...感觉好悲催 当时就后悔应该早点走...
    luckyruby
        88
    luckyruby  
       2017-06-28 15:44:17 +08:00
    可能跟你徒弟没关系,工作应该还是大局考虑,这家公司是不是注重技术,还是被业务牵着走,提加薪也要理直气壮吧,不能因为徒弟就应该工资比师父低的理由啊,老板看的是你的工作能产生多少价值
    FlowerChen
        89
    FlowerChen  
       2017-06-28 15:59:25 +08:00
    @Jenna 最恶心这种只看学历的公司,感觉学历大于能力
    Actrace
        90
    Actrace  
       2017-06-28 16:05:54 +08:00
    楼主显然年轻,年轻真好。
    我曾经带过 3 个可以称作是“徒弟”的哥们,当然我内心是把他们当作哥们来诚恳对待的。一把屎一把尿地培养起来,每个人在跟了我之后都实现了工资翻番,甚至数番。我觉得很开心,毕竟大家都越来越强了,自己要负责的事情都少了很多,然后我升到了管理职。

    给个建议:
    你就是你,别人就是别人。不要把各种怨念的根源归结到别人身上,以免脑子里都是不愉快的情绪。人是一种很感性的生物,一整天被情绪左右。如果你能很好地把这些时间用于提升自己,那么总会得到回报的。没有回报只能说明你还不够努力。
    dreamwar
        91
    dreamwar  
       2017-06-28 16:07:42 +08:00
    离职流程:
    申请加薪 - 申请失败 - 离职

    申请加薪 - 申请成功 - QNM 没有什么问题是钱不能解决的
    spice630
        92
    spice630  
       2017-06-28 17:01:28 +08:00
    徒弟这个词很模糊,只能说明你比他更了解公司的业务,他刚来需要你带他熟悉业务,并不能说明能力差异。
    而且后入职的比之前入职的薪水高也是正常现象,公司发展阶段不同 或者社会整体薪资水平在变化。是否加薪要对比现在的你和之前的你,而不是和别人对比。
    crazystory
        93
    crazystory  
       2017-06-28 17:06:02 +08:00
    所以这行涨工资靠跳槽...病态
    gamecreating
        94
    gamecreating  
       2017-06-28 18:32:22 +08:00
    不在教他 然后自学后端技术 学好了跳槽...

    前提是公司安排的份内工作要做完
    frittle
        95
    frittle  
       2017-06-28 18:37:28 +08:00
    要加薪最有效的办法不是提离职么,觉得你的存在重要,自然会主动用加薪挽留你,不然就会让你走。不提离职提加薪,成功率不高。
    TYchen
        96
    TYchen  
    OP
       2017-06-28 18:50:19 +08:00
    @jarlyyn 谢谢,这话份收益。现在打算一边找一边充实自己。做一个长期的转会交易
    TYchen
        97
    TYchen  
    OP
       2017-06-28 18:51:48 +08:00
    @gesse 我从 html 开始教的徒弟。。你说水平能有我好嘛。。。另外我不是大牛。有自知之明。找到下家走人
    TYchen
        98
    TYchen  
    OP
       2017-06-28 18:52:37 +08:00
    @ik 大兄弟 - -我也和你差不多。。。
    TYchen
        99
    TYchen  
    OP
       2017-06-28 18:53:58 +08:00
    @ThatIsFine 从 html 开始手把手带这个算师傅么
    TYchen
        100
    TYchen  
    OP
       2017-06-28 18:57:07 +08:00
    @Actrace 谢谢,其实我不是对这徒弟有不满。公司是小公司,进去的时候承诺了一些我很想要的东西我才愿意要的工资比较低。我本身也是一个比较实在的人。问题是出在技术部有个别蛀虫导致做的很怨,而且承诺的东西也丝毫没看到。老板的态度更是让我觉着不爽
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