17 届毕业生,现在换工作,是去创业公司,20 人左右的小公司,还是大公司,还是外包公司,好纠结,我个人想去技术氛围好,成长快的,加班什么的无所谓。
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hahasong 2018-03-16 11:47:57 +08:00 via iPhone 1
刚毕业优先去大公司,规范的流程,制度,团队文化是你职业生涯的重要部分
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Mondoz 2018-03-16 11:50:57 +08:00
大公司,创业公司踩过坑的路过
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wuddds 2018-03-16 12:02:56 +08:00
offer 都有了吗,有肯定大公司
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pkookp8 2018-03-16 12:14:12 +08:00 via Android
首先排除外包。即没梦想,也没现实。
然后看你有梦想搏一搏还是踏踏实实的干活了 |
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tschenhui 2018-03-16 13:23:03 +08:00 4
首先,要看你个人现在要解决什么问题。刚毕业的人,最重要的不是踩油门加速,而是寻找自己的方向。而这个寻找的过程,其实就是试错的过程,这点和创业公司是一致的,也只有创业公司适合这个时期。如果你去大公司寻找自己今后该干什么,你也只能看到一群在公司做好养老准备的人了,并且,大公司内部转岗,执行起来非常难,灵活性非常低。试错是有成本的,工资低不会造成你成本损失,时间才会,也就是机会成本。基本不必和创业公司谈工资,看着差不多就接受,就可以直接进去了。干一段时间,凭直觉就知道这件事适不适合你,不合适就换一个公司,继续试错,直到找到对的方向。然后,你就可以在这个方向上下一点功夫,争取进入这个方向上排在前面的大公司,再去规范自己,培养能力。。。。这种比较,不是简单的说那种公司好,而是制定你职业生涯的战略。
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alexnevsky 2018-03-16 13:26:12 +08:00
@tschenhui 说的对
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archknight 2018-03-16 15:21:12 +08:00
@tschenhui 老哥说得在理
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zhang1215 2018-03-16 15:28:48 +08:00
一定要大公司,现在我在小公司身不由己
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daxingzhesun 2018-03-16 15:31:18 +08:00
大公司.
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parkcg 2018-03-16 15:33:01 +08:00
这说的大公司想去就能去一样,能去好公司谁想去外包公司呢。
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lhy360121 2018-03-16 15:33:08 +08:00
大公司 需要好的背景 再跳槽有好处
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whypool 2018-03-16 15:36:22 +08:00
外包,赚钱重要
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orangeTop OP @tschenhui 实习一家,试了不合适,不是自己要的方向;现在这一家,出差驻地,整天没事干,只能养老,也觉得不合适;现在简历连面试机会都没有,不知道是这一家没待满一年的问题,还是 17 届,经验不够的问题。
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yy120345 2018-03-16 16:11:08 +08:00
外包不建议....真心
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hlwjia 2018-03-16 16:30:54 +08:00 3
事情是这样的,在没有 offer 的情况下,先去争取 offer,来这瞎问有啥用;
等你手上有了 3 个 offer 分别是,大公司、创业公司、和外包公司,再回来问呀。 最近纳闷我要是中了彩票头奖,该怎么理财: - 全部存银行 - 10% 拿出来改善生活,其他投资比特币 - ... |
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gordonbeijing 2018-03-16 16:37:23 +08:00
@hlwjia 扎铁了,老心
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oclock 2018-03-16 16:40:12 +08:00
第一份工作建议先去大公司干 1 到 2 年,不要待太久。如果进了小公司,建议 1 年就走。
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xiaoyang7545 2018-03-16 16:57:18 +08:00 1
大公司+1。别把自己看得太努力,什么很能吃苦,你要是去了工作强度非常大的外包,估计你会干到怀疑人生。
一旦你有了点水平,就会觉得凭什么干那么多拿的那么少,然后你就会干的很不开心就会想离职。 |
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miki6180 2018-03-16 18:22:00 +08:00
==当然是大公司
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ourzhang 2018-03-16 18:25:09 +08:00
外包不要碰,大连这边全是外包,我已经干废了。
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CodeDoge 2018-03-16 18:26:47 +08:00 via iPhone
17 毕业的告诉你,只要不是外包就行,一把辛酸史…
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tschenhui 2018-03-16 18:43:33 +08:00
@orangeTop 新手上路,没什么选择的余地,真的可以选择的人,心里是有数的,不需要来这里问。所以,如果做到“你不挑”,那就去找那个“不挑你”的公司,先上手,干起来很重要,以后的事情先不要管。另外,有些人事担心那些简历里面几个月就跳槽的人,来了公司也呆不住,因此不愿意给面试机会。其实也不用太担心,可以写在简历里面,把自己的目的说清楚。这样,你在尝试工作,公司也在尝试你这个员工,互相同时试错,没啥不好意思的,就明说。另外,也可以故意模糊化之前的尝试,这样,你不把那些经历作为你的卖点,自我降价,公司也不会对你期望过高。当然,后一种方法比前一种,相对差一些,能展示自己的诚实总归是更好的。总之,保持自己灵活是第一位的,最怕的就是“进退失据”。
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kylindev 2018-03-16 23:38:44 +08:00
首先排除外包。成长性有限。
然后是大公司还是创业公司?这个就复杂了,需要具体情况具体分析。当然这是句废话。 从概率来说,大公司稳妥些,,,虽然我自己在苦逼地弄个极小公司 |